BERA 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für das aussagekräftige Feedback. Wir werden den Verbesserungsvorschlag zurückspiegeln, aber auch das Thema Vorgesetztenverhalten adressieren.
Es ist absolut anchvollziehbar, dass in einem solch dynamischen Umfeld auch Diskonitinuität entsteht. Und ebenso klar ist, dass nicht jedermann den ständigen Wandel haben will. Schön ist hierbei zu sehen, dass Sie dennooch den Umgang mit Menschen als positiv herausstellen.

Mit besten Grüßen
Martin Reti

Liebe/r Bewerber/in,

es tut mir leid, dass wir sie offenbar enttäuscht haben. Gerne würde ich mich mit Ihnen austauschen, um herauszufinden, wo die konkreten Punkte waren, an denen wir die Erwartungen zu einem fairen und partnerschaftlichen Umgang, die wir an uns selbst stellen, nicht erfüllen konnten. Das ist und bleibt unsere Zielsetzung und viele unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir hier auf einem guten Weg sind - sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in der elektronischen Kommunikation.
Ihr Feedback bekräftigt uns, uns auch in Zukunft noch konsequenter diese Maxime zu leben.
Danke für Ihr offenes und kritisches Feedback und Ihren ungebrochenen Mitgestaltungswillen, den Ihr Verbesserungsvorsclag unterstreicht.

Mit besten Grüßen
Martin Reti
(martin.reti@bera.eu)

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für das profunde Feedback. Es freut mich zu lesen, dass Sie durchaus auch Punkte finden, die Sie uns zugute halten wie Image, Arbeistbdingungen, interessantes Umfeld. Dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten erwähnen, finde ich klasse. ich hoffe, Sie werden/können Gebrauch davon machen und davon profitieren.
Kann aus eigener Erfahrung sagen, dass das Stressniveau in Unternehmen generell zunimmt, wenn es nicht wie erwartet läuft. Nach Rücksprache mit den IT-Verantwortlichen sind auch hier demnächst einige Neuerungen zu erwarten, die das Arbeiten mit der IT deutlich freundlicher gestalten werden ;-) Unter uns: Dabei sind virtuelle Desktops ein hochmodernes IT-Konzept ...
Ich schätze das Sozialbewusstsein allein schon durch die vielen realisierten Aktionen wie Hausbauprojekt, Spendenlauf und Sozialleistungen als ausgeprägt an. Würde Sie der BERA noch einen Tipp mitgeben, wo Si anfangen sollte, besser zu werden?

Mit besten Grüßen
Martin Reti

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Jeder sieht die BERA anders. Sie haben in Ihrer Zusammenfassung völlig Recht: Die BERA lebt, wie jedes andere Unternehmen, vom Engagement der Mitarbeiter. Auf gut Deutsch: Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter - oder auch wie gut es mit den Mitarbeitern umgeht. Denn motivierte Mitarbeiter entstehen nicht durch Druck von oben, sondern nur durch eigenen Antrieb. Wenn ich mir die vielfältigen Wochenendeinsätze anschaue, dann illustriert das für mich das Engagement sehr deutlich.
Die Dynamik im Umfeld ist sicher nicht jedermanns Ding. Aber ich denke, wer eine interessante Aufgabe sucht, der wird bei der BERA fündig. Das belegen auch die anderen Bewertenden. Wollen Sie uns noch einen Tipp geben, wo wir anfangen können, besser zu werden?

Mit besten Grüßen
Martin Reti

Liebe/r Bewertende/r,

vielen Dank für das Feedback. Es tut mir leid, dass Sie bei der BERA nicht fündig geworden sind.

Klar ist, dass ein Unternehmen auch von seiner Historie lebt, aber fünf Jahre sind schon eine lange Zeit. Die BERA hat sich in dieser Zeit (inhaltlich und personell) verändert - genauso wie der Markt, dessen Auf und Ab sich im Geschäft eines Personaldienstleisters direkt widerspiegelt.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen: Die eigene Meinung wird hier sehr wohl toleriert - zumindest von den Leuten, mit denen ich zu tun habe ;-)

Vielleicht möchten Sie nochmal Kontakt aufnehmen?

Mit freundlichen Grüßen
Martin Reti