BERA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freie Zeiteinteilung und flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Der Umgang im Team und mit den Vorgesetzten ist von Vertrauen geprägt, wobei gleichzeitig ein klarer Fokus auf Ergebnissen gelegt wird. Es wird viel verlangt, jedoch erhält man regelmäßig konstruktives Feedback und Anerkennung für die erbrachte Leistung, was die Motivation stärkt und die persönliche Weiterentwicklung fördert.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sehr positiv, wenn die Bezahlkarte wieder aufgeladen werden könnte, da dies ein attraktives Gehaltsextra darstellt, das besonders bei alltäglichen Ausgaben wie Tanken sehr praktisch ist.

Image

bekannt bei den meisten Unternehmen in der Region

Work-Life-Balance

Es gibt extra einen firmeneigenen Ausdruck für Work-Life-Balance im Unternehmen - Workbefinden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

sind meiner Meinung nach angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn möglich erfolgt die Kommunikation digital und papierlos. E-Firmenfahrzeuge. Teilzeitarbeit auch kein Problem.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen und Kolleginnen. Da kommt man gern ins Geschäft.

Interessante Aufgaben

vielfältig und spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Innovationskraft und Offenheit für Veränderungen im Arbeitsleben - New Work.

Arbeitsatmosphäre

kollegial - verbunden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Respekt, Offenheit und Verantwortung bestimmen unser Tun. BERA stellt die Kunden- & Mitarbeiterzufriedenheit gleichermaßen in den Mittelpunkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob JUNG oder ALT, wir sind alle "ein Team"!

Arbeitsbedingungen

Verantwortungsbewusster und innovativer Arbeitgeber, der mit nicht nur viel Freiraum und Gestaltungsspielraum bietet, sonder auch jede Menge BERA-Workbefinden - danke dafür!

Kommunikation

unterschiedlichte Kommunikationswege - on- & offline
sowie transparente Entscheidungsfindung

Gleichberechtigung

Weiblichen Arbeitnehmerinnen bietet BERA vielfältige Job.Perspektiven.
Bei uns sind eher die Herren in der Minderheit :)

Interessante Aufgaben

Ja, zu 100% - Ein wirklich abwechslungsreicher Jobs, die zu mir passt.

Verbesserungsvorschläge

Benefits für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schnell und zuverlässig

Work-Life-Balance

Es wird viel Wert auf eine gute Zeiteinteilung gelegt

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Versuchen immer das Beste für einen rauszuhandeln

Arbeitsbedingungen

Bei falschen Einsatz wird schnell Ersatz gesucht

Kommunikation

Sehr Persönlich und fair

Gehalt/Benefits

Für eine Zeitarbeit wirklich sehr fair

Interessante Aufgaben

Super Einblick in viele verschiedene Arbeitsbereiche und branchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstständiges Arbeiten, hoher Vertrauensvorschuss, bekommt die Verantwortung für die man auch bereit ist

Arbeitsatmosphäre

sehr menschlich, gutes Miteinander, respektvoll

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, wer das hier nicht mit 5 Sternen bewertet kann damit nicht umgehen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

man kann sich zu 100% auf die Kollegen verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Das Know-How und Fachwissen wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

volle Unterstützung in jeder Situation

Kommunikation

auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Definitiv auch wenn es einen höheren Frauenanteil im Unternehmen gibt

Interessante Aufgaben

täglich neue und unvorhersehbare Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmen-Kreditkarte, auf die monatlich Geld aufgeladen wird. Super Vorgesetzte, die sich sehr einsetzten für jeden Einzelnen, toller Zusammenhalt untereinander, es gibt einen Coach, der die Führungskräfte schult und die Mitarbeiter durch regelmäßiges Resilienz Training stärkt (eher selten bis gar nicht vorhanden in der Personaldienstleistungsbranche)
Sehr lösungsorientiert: Bei Problemen kann man sich sofort an Vorgesetzten wenden, es wird schnell geholfen, auch wenn es mal ein Thema ist, was nicht zwingend Auswirkung auf die Arbeit hat - wirklich klasse!

Verbesserungsvorschläge

Oft ist es so, dass man selten gutes und vor allem geeignetes Personal in unserer Branche findet, es werden dann Personen eingestellt, die völlig branchenfremd sind, keine Kompetenzen oder Fertigkeiten besitzen, unsere Arbeit zu machen, das ist kein Vorwurf an sich, sondern manchmal auch einfach der Situation geschuldet, dass man dringend Personal braucht und das am besten schon gestern. Leider ist dann dieses Personal nicht resistent und verlässt das Unternehmen schnell wieder. Mein Wunsch, lieber etwas länger suchen, geeignetes Personal finden vllt. etwas mehr zahlen, dafür aber eher die "Zeitfresser" und "Energierauber" weg lassen, spart Geld, Nerven und Ressourcen, ist nicht einfach, aber grundsätzlich hat die BERA sehr viele, gute und kompetente Leute - eine Möglichkeit wäre evtl. ein Assessment Center für zukünftig internes Personal einzuführen, statt "nur" einem Probearbeiten und Vorstellungsgesprächen? Auch wäre statt mehreren Vorstellungsgesprächen, ein gemeinsames Mittagessen interessant, bei dem man als AG auch mal die Art und Weise und etwas Privates entlocken könnte, um abzuwägen, passt diese Person zu meinem bestehendem Team? Oft gibt man so mehr von sich preis..

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Arbeiten und lockerer Umgang zueinander trotz häufig stressigem Arbeitsalltag

Image

Image war lange Zeit an unserem Standort laut Kundenaussagen und externen Mitarbeiteraussagen eher mittelmäßig, das konnte unser neu zusammen gesetztes Team deutlich verbessern, da sich die ehemaligen Kollegen damals sehr stark aufgegeben haben. Unsere Branche und damit auch das einhergehende Image hängt ganz stark von dem Zusammenhalt und der jeweiligen Einstellung der internen Mitarbeiter ab.

Work-Life-Balance

Option zum Home-Office gegeben, Vertrauensarbeitszeit, viele Überstunden, kaum die Chance zum Abfeiern durch großen Arbeitsaufwand, Besuch von Veranstaltungen und Messen außerhalb der Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

bei Anliegen / Problemen wird schnell geholfen, Zusammengehörigkeitsgefühl/ Teamgeist sehr stark ausgeprägt, eigenes Team in der Niederlassung gestaltet sich die Arbeitstage spannend und angenehm

Kommunikation

kurze Entscheidungswege, dadurch schnelle Umsetzungen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da ich sen Arbeitgeber nicht wirklich kenne sondern nur mit nachrichten mit der person in Kontakt war würde ich mich dafür zu meiner Vorgesetzten äußern ich finde sie hatt eine menge Potenzial und sehr viel Durchhaltevermögen was diesen job hier betrift (Testzentrum) ich habe gesehen wie 2 personen gemeint haben auf krank zu machen und nicht zur arbeit gekommen sind doch für meine vorgesetzte war es in dem moment so das sie überstunden machen musste und erst spät heim gekommen ist ich sage somit ein großes lob an meine vorgesetzte hiermit aus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde im großen und ganzen okay allerdings äußerte ich mich zu der Aussage von einer frau und mir wurde gleich gesagt ich bräuchte nicht alles kommentieren dabei wollte ich meine version davon erzählen was ich aber nicht wirklich surfte allerdings hatt sich das problem auch schon erledigt also denke ich nicht mehr darüber nach

Verbesserungsvorschläge

Eine klare Übersicht am ende des monats der Überstunden jeden Mitarbeiters

Arbeitsatmosphäre

Es ist hin und wieder stressig aber die arbeit mit den Mitarbeitern ist sehr angenehm

Image

Ich finde die firma Bera ehrlich gesagt sehr gut und werde auch weiter hin hier bleiben wollen

Work-Life-Balance

Mann kann natürlich frei nehmen wenn mann die überstunden dafür hatt denke das sollte auch jedem klar sein mann sollte aber auch bedenken min. 2-3 tage vorher besscheid zu geben damit die vorgesetzte in dem moment nach Ersatz suchen kann

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mein gehalt war überpünktlich auf dem Konto und darum habe ich nichts weiter zusagen dazu außer nice

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darüber kann ich mich nicht äußern bzw will es nicht da ich davon nicht wirklich viel halte

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist unter anderem sehr gut mnn kann mit jedem mitarbeiter gut reden und sich verständigen

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich noch nicht so lange hier bin aber lang genug würde ich es bei der Aussage das ich mich dazu nicht äußern kann belassen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe ehrlich gesagt noch nie eine so gute und liebe vorgesetzte gesehen die sich sehr um die mitarbwiter kümmert und schaut das jeder die arbeits zeit bekommt die für ihn am besten ist

Arbeitsbedingungen

Am anfang wo ich hier war war es etwas schlechter mit der technik die aber auch nach ca 2 bis 5 tagen verbessert wurde

Kommunikation

Laut meiner meinung ist die Kommunikation sehr gut sie richten sich nach dir und nicht nach sich selbst was dir eine menge frei raum bietet

Gleichberechtigung

Wie schon erwähnt wird keiner benachteiligt es wird dafür gesorgt das jeder das bekommt was er von Nöten hatt sprich arbeitszeit usw. und was mit arbeiter angeht neue leute sollten erstmal schauen das sie sich rein arbeiten und deshalb an die etwas an die kollegen die länger da sind halten aber es wird jeder gleich behandelt keiner wird bevorzugt

Interessante Aufgaben

Leute zu testen macht mir spaß es ist hin und wieder mal Stressig aber im großen und ganzen gefällt mir die arbeit bei Bera sehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hab nur Auszubildende, Vertretung kennengelernt. Ich kenn nur den Namen Bera. Arbeitgeber ist ja eigentlich immer der Kunde von Bera.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- hält sich nicht an den Arbeitsvertrag
- Kunde steht über den Leiharbeiter
- persönlicher Kontakt findet nicht statt
(Man hat keine Zeit und man ist nicht in
der Nähe)

Verbesserungsvorschläge

Diese Bewertungsfragen für normale Leiharbeiter stellen und nicht für die Büroarbeiter. Die haben alle Freiheiten. Hunde im Büro, Kinder im Büro, benefits wie zb. Fahrsicherheitstraining.

Arbeitsatmosphäre

Als Leiharbeiter achtet jeder nur auf sich. Vorgesetzte nie persönlich gesehen .

Image

Solange man bei der Firma als Leiharbeiter angestellt ist sollte man immer positiv reden!

Work-Life-Balance

Für Leiharbeiter ist diese Kategorie lächerlich! Hatte Teilzeit flexibel angegeben und hatte jeden Tag jede Woche von 12 bis 19 Uhr Schicht. Im Vertrag stand es wird wöchentlich der Arbeitsplan rausgegeben. Wann soll man private Termine planen bei der Arbeitszeit?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn! Was ist dazu noch zu sagen? Es ist eine Leiharbeitsfirma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wie überall

Kollegenzusammenhalt

Unter den normalen Leiharbeiter in Fabriken ist jeder für sich. In der heutigen Zeit ist man froh eine Arbeit zu haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Sehr dünnes Eis! Wie gesagt nie persönlich gesehen. Eingewiesen wurde ich nicht musste aber bei der Vorstellung in der Zweigstelle dafür unterschreiben.

Arbeitsbedingungen

PC hatte öfters Probleme aber das ist man gewöhnt

Kommunikation

Immer schön den Mund halten

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigerinnen, Leiharbeiter werden benachteiligt!

Interessante Aufgaben

Dachte ich, deshalb habe ich mich auf die Stellenausschreibung beworben. Leider wurde meine berufliche Qualifikation komplett ignoriert. Sicherheit für Leib und Leben steht nur auf dem Papier.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin bei der BERA sehr zufrieden. Ich genieße die Eigenverantwortlichkeit und den Gestaltungsspielraum den ich habe. Das Miteinander und der Zusammenhalt ist herausragend und habe ich so nur selten erlebt. Die BERA ist zu sehr viel Entgegenkommen und Flexibilität bereit was das individuelle Arbeitszeitmodell angeht. Hier zählt der Mitarbeiter als Mensch UND als Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Teamgefühl, flache Hierarchien, sehr gute Feedback Kultur.

Image

Was gesagt und wie gehandelt wird steht absolut im Einklang.

Work-Life-Balance

Work Life Balance ist gestern… bei der Bera gibt es WORKBEFINDEN.
Arbeitszeiten sind flexibel und es gibt viele auf die individuelle Situation der Mitarbeitenden zugeschnittene Arbeitszeitmodelle.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessenes Grundgehalt und viele Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgeprägtes soziales Engagement innerhalb und außerhalb der Firma.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang miteinander ist mehr als fair, toller Zusammenhalt und Unterstützung unter den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut

Vorgesetztenverhalten

Fair und nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Geniale IT auf dem neuesten Stand der Technik.

Kommunikation

Die Kommunikation ist direkt, zeitnah und unkompliziert.

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Viel Gestaltungsspielraum und Raum für Initiative.