BERA 

GmbH

Bewertung

Liebe/r Bewerter/in,

wir haben Ihre Arbeitgeberbewertung gelesen und sind sehr erstaunt! Sie schreiben von „Hire and Fire Mentalität“. Diese Aussage wiederspricht sowohl den Werten, wie auch der Kultur unseres Unternehmens. Dies zeigt nicht zuletzt die mehrfache Auszeichnung mit die Gütesiegel >Arbeit Plus< durch die Evangelische Kirche in Deutschland, welche uns für unsere nachhaltige und soziale Unternehmenspolitik auszeichnete. Diesem Siegel liegt eine strenge Prüfung durch das Institut für Wirtschafts- und Sozialethik zugrunde. Auch die getroffene Aussage es gäbe bei der BERA keine Weiterbildungen können wir nicht nachvollziehen. Schließlich bieten wir regelmäßig eine Vielzahl an Seminaren und Schulungen zu fachlichen, wie auch Personalentwicklungsthemen an. Wie lange waren Sie denn in unserem Unternehmen? Hier hätte sich in jedem Falle eine Möglichkeit ergeben müssen.

Aber vielleicht schauen wir mal gemeinsam auf Ihre Bewertung bzw. die positiven wie auch kritischen Anmerkungen, derer wir uns hier gerne annehmen. Sie beanstanden Ehrlichkeit, Transparenz und die Nachvollziehbarkeit von Beförderungen. Das sind sicher sehr subjektive Punkte. Wobei wir bei der BERA gerade stolz darauf sind, dass nicht nur die „Lauten und Starken“ weiterkomme bzw. Verantwortung übernehmen, sondern auch engagierte Quereinstiger Chancen gekommen und Persönlichkeit bei uns eine große Rolle spielt.

In Ihrer Bewertung schließen Sie sich dem Vorschreiber an, werden jedoch in Ihren eigenen Ausführungen nicht konkret, sondern beziehen sich auf Gehörtes (Flur-Funk). Sie stellen Aussagen in den Raum, die auf Äußerungen dritter beruhen bzw. die Sie nicht weiter belegen. Was ist beispielsweise mit nicht ganz ehrlicher Kommunikation gemeint? Sie schreiben: „Ich hörte von längeren Ausfällen aufgrund von Burnout oder Mobbing“. Natürlich kommt es auch bei der BERA, aus verschiedensten Gründen, immer wieder zu personellen Engpässen, was dann Mehrarbeit und Stress mit sich bringt. Mobbing und Burnout sind jedoch etwas ganz anderes!

Wir bedauern sehr, dass Sie unser Unternehmen mit einem derartig negativen Eindruck verlassen haben und wünschen Ihnen für die weitere berufliche Zukunft alles Gute!