Bergader 

Privatkäserei 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat gut gestartet, schnelle Rückmeldung und Einladung zum Bewerbungsgespräch. Die Absage kam dann jedoch dann von einer no-reply Adresse und ohne Angabe des MA der die Absage geschickt hat. Nach einem persönlichen Gespräch wonach man als Bewerber mit ernstem Interesse natürlich Hoffnung hat auf eine positive Rückmeldung ist solch eine Absage leider nicht wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldungen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte seine Entscheidungsprozesse beschleunigen. Wenn das bei der Auswahl von Mitarbeitern schon so lange dauert, möchte man gar nicht wissen, wie sich andere Prozesse in die Länge ziehen. Es antwortet eine "Maschine" und kein Mensch. Das ist sehr unpersönlich und verursacht ein unangenehmes Bauchgefühl. Ich habe mich schon 2x in diesem Unternehmen beworben und es war jedesmal dasselbe, jetzt lasse ich es. Beim ersten Mal habe ich nach der obligatorischen Empfangsbestätigung und der Mitteilung, dass sich der Bewerbungsprozess noch etwas hinzieht, nie wieder etwas gehört. Meine 2. Bewerbung ist jetzt 4 Monate her und nichts kam, weder eine Einladung zum Gespräch, noch eine Absage. Das lässt Rückschlüsse auf das Management zu und ist sehr schade. Und noch was: Im Käseregal greife ich jetzt zu den Konkurrenzprodukten.

Verbesserungsvorschläge

Eingangs- und Absagemails sollten als direkte E-Mail und nicht per PDF verschickt werden. Zumindest in der Absagemail sollte ein Ansprechpartner stehen und nicht einfach nur "Personal und Soziales".

Verbesserungsvorschläge

Interessant wie sehr auf Fachwissen gezählt wird, jedoch wurde dann beiläufig erwähnt das man trotz des Fachwissens keine Entscheidungsgewalt hat.
Zudem wurde sehr oft auf die Abläufe im Ex Unternehmen abgefragt, so dass ein Gefühl entstand, dass man nur Informationen weitergeben soll.

Bewerbungsfragen