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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 101 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spontane freie Tage sind möglich.
Gehalt ist in Ordnung.
Es wird auf Verbesserungen eingegangen.
Intranet, über das man immer informiert ist. Eigene Kantine.
Gesamtpaket, weltbeste Kantine, Fairness, Geben & Nehmen
Das Komplettpaket, faires Gehalt, Familiäres Miteinander, die aktuelle Geschäftsführung hat gute Zukunftsvisionen, die Kantine ist super, aber am meisten mag ich meinen Arbeitsplatz
Macht weiter so, wir sind auf einem guten Weg.
Kollegen
Chefs
Kantine
Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Vorgesetzte haben keinen Plan wie es wirklich läuft und kennen viele Tätigkeiten garnicht.
Man kommt sich Teil schon unfair behandelt vor.
Arbeitsbedingungen
Kein EGYM Wellpass
Die Abteilung Lohn und Gehalt, eine bestimmte Person (Jeder der bereits bei Bergader gearbeitet hat hasst ihn!) Denk er ist der King, viele müssen Ihn Siezen, wenn man nicht genau auf seine Stunden achtet wird einfach etwas abgezogen! Frechheit! Bekommt seine Arbeit null auf die Reihe!
Möchten HomeOffice abschaffen, alleine da merkt man, wie weit zurück die Firma ist. Absolut nicht zu empfehlen!
Uralte Strukturen die die guten Ansätze immer wieder zunichte machen. Die Ideen sind oft gut nur werden sie von den Vorgesetzten nie gelebt und korrekt umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte öfter in die Produktion schaun und mit den Mitarbeitern reden.
Gewisse Vorgesetzte sollten etwas ehrlicher sein und sich nicht so tief von gewissen Leuten in den Po kriechen lassen.
Aktuelles Homeoffice Rückfahren nochmal überdenken. Oder was lief schief während dieser Regelung
Die Mitarbeiter nehr Wertschätzung
EGYM Wellpass
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Bergader Privatkäserei ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Bezahlung nach Tarif
wird nach NGG-Tarif bezahlt. In Ordnung aber auch nicht spektakulär
Nur deswegen bleiben die meisten
Das Gehalt ist Top
Wer nur Geld verdienen will, kann zufrieden sein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergader Privatkäserei ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Noch schlechter
Kommunikation leider oft miserabel, aber dies ist von der Abteilung abhängig. Die Gschäftsführung kann leider überhaupt nicht kommunizieren. Weder untereinander noch nach unten!
Die wichtigen kriegen alles mit der Rest nichts.
Realität und Unternehmenskommunikation sind zwei Welten.
Es wird nicht klar kommuniziert, wie es weiter geht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
ist man erst einmal drin, ist eine Beförderung in die obere Führungsebene eher schwierig. Nichts für Ambitionierte.
Überhaupt keine bis sehr seltene Schulungen.
Mitarbeiter machen Fehler aufgrund von Unwissenheit
wird nichts Angeboten und hier gibt es wieder ein Unterschied zwischen Waging und Aibling
der Arbeitgeber hat einiges in Bezug auf Weiterbildung und Entwicklung zu bieten.
Noch ist es zu früh, das zu sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bergader Privatkäserei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bergader Privatkäserei besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bergader Privatkäserei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergader Privatkäserei als eher traditionell.
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Bergader Privatkäserei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bergader Privatkäserei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft