oft frustrierend und schwer vorstellbar
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten im Bürobereich. Stechuhren!!!
Projektarbeit, mehr Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen.
das Wissen und die Erfahrung der Mitarbeiter nutzen
ein Betriebsrat, der die Interessen der Mitarbeiter vertritt!
klare Strukturen, klare Aufgabenverteilung
geeignete Arbeitsmaterialien, Software
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wäre die Atmosphäre gut, aber von oben wird diese Atmosphäre manchmal stark gedrückt.
Kommunikation
Kommunikation findet meist nur in eine Richtung statt, nämlich von oben nach unten. Alles andere scheint nicht zu interessieren, andere Meinungen zählen nicht. Konstruktive Diskussionen finden selten statt. Schade, denn durch das Fachwissen der Geschäftsleitung in Zusammenarbeit mit den Angestellten könnte sehr viel mehr erreicht werden.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der zeitweise zermürbenden Sticheleien von oben, halten die Mitarbeiter zusammen und versuchen, das Beste daraus zu machen.
Work-Life-Balance
Auch wenn im Arbeitsvertrag gereglt ist, dass man Überstunden durch Freizeit ausgleichen kann, ist es nicht gern gesehen. Bei Urlaubs- oder Freizeitanträgen wird man gefragt, wozu man die Freizeit nehmen möchte! Auch hier gibt es sehr wenig Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Bei Beragena sagt die "alte" Generation, was gemacht wird ohne Widerrede. Das hat zur Folge, dass die Firma sich kein Stück weiter entwickelt. Konstruktive Kritik von unten ist anscheinend nicht erwünscht und wird oft sofort abgeschmettert durch lautstarke Argumentation. Es scheint, als würde den Angestellten wenig bis gar kein Vertrauen entgegen gebracht. Flexibilität und Mitarbeitermotivation sind leider Fremdwörter. Schade, denn die die Firma hat gute und qualifizierte Mitarbeiter, die selbständig arbeiten könnten, allerdings von oben ausgebremst werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele interessante Aufagen im Unternehmen, nur leider darf niemend eigenständig etwas entscheiden. Die Mitarbeiter sind sehr kompetent und müssen sich dennoch wegen jeder Kleinigkeit die Genehmigung der Geschäftsleitung einholen. Dadurch steht sich die Chefetage manchmal selbst im Weg und wichtige Entscheidungen verzögern sich oder werden gar nicht getroffen. Das Know-How ist in jedem Falle vorhanden.
Gleichberechtigung
Es sind fast nur Frauen beschäftigt, was vermutlich an den Aufgaben liegt. Allerdings entsteht das Gefühl, dass Frauen keinen hohen Stellenwert im Weltbild des Beragenauniversums haben.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist jahrzehnte alt und braucht dringend eine Renovierung. Die Fenster sind alt, es gibt keine richtige Heizung im Winter und keine Klimaanlage im Sommer.
Die Kantine ist ein recht kahler, ungemütlicher Raum mit eon paar Mikrowellen. Die Software hinkt hinterher und es wird zu wenig Zeit investiert, um das zu ändern. Gleitende Arbeitszeit, Flexibilität und Stechkarten sind Fremdwörter bei Beragena. Alles ist bis ins Kleinste geregelt und fixiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, Benefits / Anerkennungen in irgendeiner Art gibt es leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden.