Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hmm, trotz vielem Nachdenken leider ... nichts
Gehalt für Ferienarbeiter
Absolut nichts!
Auch ich habe den Generationswechsel live erlebt. Die Philisophie der zweiten Generation lautet: "Wir sind eine Familie". Mitarbeiter sind keine Nummern sondern Personen, die nach ihren individuellen Fähigkeiten beurteilt werden. Fairness wird groß geschrieben.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern über den persönlichen Arbeitsplatz hinaus wird gefördert, daraus resultierende Vorschläge werden gerne entgegengenommen und umgesetzt. Für Anregungen gibt es immer ein offenes Ohr. Die Visionen und Ideen der Geschäftsführung werden mit den Mitarbeitern geteilt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hmm, trotz vielem Nachdenken leider ... alles
Nichts Positives
Alles andere
Schwierige Parkplatzsituation vor Ort. Leider nutzen noch nicht alle Mitarbeiter die Mögichkeit der überreifenden Kommunikation im Hause
Verbesserungsvorschläge
Abkehr von patriarchischer Unternehmensführung
Einführung moderner Kommunikationsstrukturen
Einführung moderner Arbeitsstrukturen durch mehr Transparenz und Flexibilität
Einführung von Lohnnebenleistungen (bisher gar keine!)
Einführung eines Betriebsrates zum Schutz der AN
-Arbeitnehmer als Kollegen sehen und nicht als produzierende Maschinen.
-Arbeitsklima verbessern indem man die Trennwände nicht so hoch macht. Dann können sich die Damen auch mal unterhalten
-Langjährigen Mitarbeitern auch mal Danke sagen
-Gerechtigkeit
-.... Lange Liste
Hoffnungslos
Der Aufenthaltsraum für die Pausen könnte größer ausfallen. Ein Sommerfest wäre auch sehr schön.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Beragena Arzneimittel ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt sehr viele liebe Damen im Bereich der Produktion aber leider auch echt hinterhältige und verlogene Kolleginnen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beragena Arzneimittel ist Arbeitsbedingungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Völlig veraltet.
Die schlimmsten Arbeitsbedingungen die ich je erlebt habe
Unverschähmt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Null und nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beragena Arzneimittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Beragena Arzneimittel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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