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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei beraten und planen Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
beraten und planen Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
beraten und planen Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hochnäsig, arrogante Kollegen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unprofessionell, man kann nur mit dem Kopf schütteln.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollege der mich einarbeiten sollte hat stellenweise 2 Wochen für Fragen beantworten gebraucht.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zeitorientiert weniger Qualitätsorientiert

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst der Nächste

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es etwas besonderes zu Berichten gibt wird es mitgeteilt ansonsten nur das was sich nicht mehr verheimlichen lässt.

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