Es war mal besser...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wären meine Kollegen nicht da, wäre es nicht mehr das was es ist. Unter allen Abteilungen herrscht ein sehr sehr gutes Miteinander. Und das möchte ich nicht missen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wieder mehr auf die MAs geschaut werden. Ohne uns, wäre die Firma nicht da, wo sie jetzt ist. Und dazu zählt jeder einzelne MA in JEDER Position. Und da sollte keiner unwichtig sein. Aber gerade in den letzten zwei Jahren wird nur auf die Zahlen geschaut und alles andere fällt leider hinten rüber und zählt nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung insgesamt ist eher angespannt und viele Personen stehen unter Druck.
Kommunikation
Die Abteilungen untereinander reden nahezu gar nicht miteinander. Gefrei dem Motto " ist nicht meine Abteilung". Unter den Vorgesetzten ist es eher ein Kräftemessen, als dass sinnvolle Absprachen gefunden werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist wirklich sehr gut. Größtenteils wird untereinander immer geholfen wenn die Möglichkeit besteht. Bis auf 1 oder 2 alte Hasen die dann oft einfach ihr Ding durchziehen und in meinen Augen auch absolut Betriebsblind und teilweise unkollegial sind. Ansonsten möchte ich meine Kollegen für kein Geld der Welt tauschen :)
Work-Life-Balance
Ist ganz ok, es wird auch einiges geboten (Benefits, Business Bike etc). Wenn viel zu tun ist, bleibt man mal länger aber wenn wenig zu tun ist, kann man auch jederzeit, nach Absprach, früher gehen. In stressigen Phasen ist es doch oft schwer zuhause abzuschalten. Und das wirkt sich dann auch auf das Privatleben aus. Wenn man gefühlt 500 Telefonate am Tag geführt hat und einem die Ohren klingeln, ist man abends auch fertig und möchte niemanden mehr hören oder sehen.
Urlaub nehmen ist da so eine Sache, am Anfang des Jahres werden die "großen" Urlaube im Team abgesprochen und verschieben ist dann auch nicht mehr. Auch wenn in dem gewünschten Zeitraum noch niemand Urlaub genommen hat, ist da leider nichts zu machen und Vorgesetzte stellen sich stur. Spontan 1 oder 2 tage einfach mal frei zu nehmen ist wiederum, nach kurzer Absprache im Team, meistens total unproblematisch.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich einer super Person, mit der Stelle aber überfordert. Nimmt viele Dinge leider direkt persönlich obwohl das nichts gegen die Person an sich war sondern einen Anmerkung zur Firma. Das macht den Umgang leider sehr schwierig. Schlechte Laune kann auch mal eine Woche anhalten und das merkt man als MA direkt. Ich denke das kommt viel durch den Druck von oben. Dennoch sollte man gerade in Vorgesetztenpositionen in der Lage sein Dinge zu differenzieren. Und sich den Problemen der MAs anzunehmen, sich die zeit nehmen zuzuhören und nicht vorschnell zu urteilen. Manchmal wäre auch eine Entschuldigung für den "falschen Ton" wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Der Tagesablauf ist schon sehr ähnlich. Ankommen, Mails checken, Anrufe annehmen, Feierabend.
Dennoch kann bei einem Anruf alles kommen, technische Fragen, Produktfragen etc. Jeder im Team hat eine kleine " sonderaufgabe" ( verbände, Sonderbau, Neukunden etc).
Gleichberechtigung
In unserem Team wird da kein Unterschied gemacht.
Wenn man dann doch einen Blick auf den ganzen Vertriebsbereich wirft, wird dieser Bereich sehr von Männern dominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Da läuft alles super und jeder Kollege wird unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind jetzt nicht mehr die neusten und als es ganz plötzlich aufgrund von Corona ins Homeoffice ging war das auch alles mehr unorganisiert ( es war Wochen vorher abzusehen das es auf uns zukommt). Dann waren keine Laptops da um ins HO zu gehen, dann keinen Headsets, dann muss jedes Mal ein kompletter Umzug stattfinden wenn mann vom Büro ins HO wechselt ( Laptop, zweiter Bildschirm, Verkaufsunterlagen, Tastatur, Maus etc)
Im Sommer sind es auch gerne mal über 30 Grad im Büro da die Klimaanlage nicht alle Büros schafft. Ventilatoren werden nicht gestellt, eigene dürfen auch nicht mitgebracht werden.
Generell herrscht extremer Platzmangel und man wird immer mehr zusammen gequetscht in den Büros. Das unternehmen wächst und wächst aber es ist kein platz mehr für die MAs
Gehalt/Sozialleistungen
Wir haben seit Jahren keine Gehaltserhöhung auf MA Eben bekommen. Es wurden 2 % für alle angesetzt und umgesetzt aber das wars. Es gibt genug Kollegen die mehr Aufgaben übernommen haben und somit mehr Arbeit leisten. Auch nach mehrmaligem Ansprechen und Nachfragen, sei es im Jahresgespräch oder im Laufe des Jahres. Es wird immer mehr gefordert aber leider nicht entlohnt bzw Anerkennung gezeigt.
Sonst ist berbel kein schlechter Arbeitgeber, wir bekommen eine VWL, Business Bike, Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee.
Aber das ist leider nicht immer alles.....
Image
Mehr Schein als sein.
Unter den MAs herrscht ein großer Zusammenhalt ( war auch schon mal mehr). Aber ingesamt macht die Firma nach Außen einen modernen und innovativen Eindruck, dem ist leider nicht so. Viele Abläufe absolut veraltet und es ist auch nicht alles gold was glänzt.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gering. Es bestand die Möglichkeit sich zu Seminaren der IHK anzumelden, aber dort durfte man auch nur die nehmen, die zu einem passen. D.h Kurse, die einem vielleicht auf eine höhere Position vorbereiten, wurden abgelehnt. Gefühlt nach dem Motto " Schuster bleib bei deinen Leisten". Das ist sehr schade, denn man möchte sich gerne weiterentwickeln und gibt auch Gas in der Firma, aber es scheint nicht gewünscht zu sein. Innerhalb der Firma kann man gut aufsteigen wenn man mit Vorgesetzten einen guten Umgang oder gar eine freundschaftliche eben führt, sonst wird es einem nicht leicht gemacht bzw. nahe zu unmöglich.