Vorgesetztenverhalten

Geht GAR NICHT!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Da kommt es drauf an, wen insbesondere ein GL mag...

Verbesserungsvorschläge

• Die Angestellten sollten nicht von oben herab behandelt sondern gehört werden. Ein Betriebsrat täte dem Unternehmen gut.

Contra

Kein Interesse an Mitarbeitern, solange sie nicht der beste Kumpel der GL sind.

Contra

Lohn wird nach Nase angepasst. Überstunden werden angesetzt und kurzfristig abgesagt. keine Strukturen in dem Betrieb. Lieblinge vom TL werden bevorzugt

Verbesserungsvorschläge

• Menschen mit Erfahrung einstellen.

Pro

Die innovative Kraft

Contra

Keine Struktur, keine Corp. Identity

Interessante Aufgaben

Arbeit ist nicht besonders abwechslungsreich

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Gibt wenig extra, trotz hohem Wachstum.

Arbeitsbedingungen

Gute Abläufe, besonders seit neuer Chef da ist. Arbeitsplatz sauber und mit Gummimaten für Gelenke.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles wird getrennt. Wenig Müll, darauf wird geachtet. Arbeit mit Behindertenwerkstatt.

Work-Life-Balance

Manchmal viele Überstunden. Jetzt mit neuem Chef und besserer Organisation aber nicht mehr. Mal sehn.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Beteiligung von Mitarbeitern. Aussicht auf Weiterentwicklung. Teilhaben lassen an Erfolg von Firma

Pro

Sauberer, ordentlicher Ablauf. Gute Maschinen. Nette Kollegen. Sommerfest für Familien. Modern

Contra

Manchmal etwas chaotisch, wird aber besser. Wenig Möglichkeit sich weiter zu entwickeln in der Produktion.

Pro

Der Aussendienst hat im Handel einen guten Ruf und macht einen guten Job.

Contra

Berbel bzw. die Schwester homeier haben keine strategische Ausrichtung.

Arbeitsatmosphäre

gutes Betriebsklima

Vorgesetztenverhalten

Klare und nachvollziehbare Entscheidungen

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen mit großer Hilfsbereitschaft

Interessante Aufgaben

hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten

Kommunikation

durch regelmäßige Meetings auf verschiedenen Ebenen gute Kommunikation

Gleichberechtigung

in der Produktion lässt sich eine Frauenquote aufgrund der Tätigkeiten dort nicht ganz erfüllen

Umgang mit älteren Kollegen

obwohl es insgesamt ein junges Team ist, gibt es auch einige MA 45+

Karriere / Weiterbildung

durch sehr flache Hierarchie wenig Aufstiegschancen, Fa. fördert Weiterbildung und bietet diese auch innerbetrieblich an

Gehalt / Sozialleistungen

ich finde es o.k., für andere MA kann ich nicht sprechen

Arbeitsbedingungen

durch das starke Wachstum der letzten Jahre etwas beengte Arbeitsplätze, Technik auf neuestem Stand

Umwelt- / Sozialbewusstsein

durch die Zusammenarbeit mit mehreren Behinderteneinrichtungen sehr sozial eingestellt

Work-Life-Balance

sehr große Rücksichtnahme auch auf private Belange

Image

ich bin stolz hier zu arbeiten und denke Berbel hat einen insgesamt guten Ruf im Markt

Pro

gutes Team, guter Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

• Modernisierung bei der Mitarbeiterführung, Abläufe sollen besser organisiert werden

Pro

Arbeitsausstattung ist gut. Nach Außen ganz gutes Auftreten

Contra

Interne Kommunikation lückenhaft, aber es wird daran gearbeitet, besser zu werden. Oft miese Stimmung. Chaotische Abläufe, die zu Überstunden führen. Führung der Mitarbeiter ist schlecht. Anstatt mit den Leuten zu reden, wird lieber direkt entlassen.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Offenheit und Vertrauen an Mitarbeiter wäre wünschenswert.

Image

nach außen gern hui, innen pfui

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter hegen und pflegen

Pro

Innovationen stehen im Vordergrund

Contra

Mitarbeiter im Hintergrund