25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von berbel Ablufttechnik GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenGute, ab und zu chaotische Zusammenarbeit. Kollegen sind zu einander meist freundlich. Auch wenn es unter dem hohen Druck nicht einfach ist.
Eher nicht, es sei denn man hat berufspezifesche Ausbildung.
Gar nicht so übel die "berbelaner", aber schwarze Schafe gibt es überall.
Unsere "ältere Kollegen" würden am besten auf den Händen getragen. Der Umgang ist ok.
Da es momentan sehr hoher Druck in dem Unternehmen herrscht, haben die Führungskräfte nicht immer ein offenes Ohr. Oft ist einfach keine Zeit für ein konstruktives Gespräch.
Schlechte Luft, da es keine ordentliche Abluftsystem gibt. Nur große Dachfenster. Im Sommer stramme 35° in der Produktion. Nebenbei bemerkt, die Büroräume sind klimatisierten. Werkzeuge in Ordnung. Die Arbeitsplätze werden nach Möglichkeit an die Kollegen angepaßt. Fußmatten, Höhe der Arbeitstische.
Hier ist das größte Problem des Unternehmens. Die Rechte Hand weist nicht was die Linke tut
Hier spalten sich die Meinungen. Einige sind zufrieden, einige bekommen einfach nicht genug. Ganz normale Vorgang wie in jedem Betrieb. Es gibt immer wieder Lohnerhöhung, mal um 1,5% mal um 3. Bandleiter bekommen Bonus.
Hält sich in Grenzen
Arbeit ist monoton, die "Springer" haben hier mehr Freude.
Von jetzt auf gleich wurden bis dato kaum vorhandene Homeoffice Lösungen geschaffen, das finde ich sehr verantwortlich, hier hat die IT einen super Job gemacht.
Wir sollten nach Möglichkeit noch mehr Homeoffice Plätze anbieten.
Ggf. wäre ein Schichtsystem in der Produktion vorübergehend noch eine Möglichkeit die Situatuon zu verbessern.
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Die super Kollegen machen das Arbeiten sehr angenehm.
Auch die flache Hirarchie im Unternehmen kommt dem Betriebsklima zu gute.
Wir genießen am Markt einen exzellenten Ruf, auch intern weiß jeder die Qualität unserer Geräte zu schätzen.
Urlaub wird eigentlich immer so bewilligt wie gewünscht, saisonal bedingte Urlaubssperren gibt es eher nicht, Überstunden sind nur in Zeiten mit enorm hohem Aufkommen von Nöten (z.B. Messezeiten).
Wer Wille und Einsatz zeigt, dem wird auch die Chance geboten, dies zu erreichen.
Lehrgänge werden in der Regel bewilligt, sofern diese auch einen Mehrwert bieten.
Überdurchschnittlich hohes Gehalt, sowie Bonuszahlungen wie Urlaubsgelder werden gezahlt.
Betriebliche Alterversorge ist möglich.
Die älteren Kollegen genießen zum großen Teil recht hohes Ansehen. Mit Ihnen wird in der Regel respekvoll umgegangen.
Seitdem das Unternehmen unter neuer Führung steht hat sich das Verhalten der Vorgesetzten enorm zum positiven verändert.
Entscheidungen und Anfragen werden prompt getroffen und bearbeitet.
Technik sowie Möbellierung der Büros ist sehr gut, vor kurzem gab es im ganzen Verwaltungsbereich neue ergonomische Schreibtische mit Liftfunktion ( Top!)
Ansonsten wird wöchentlich 2 x frisches Obst für alle Mitarbeiter angeliefert, außerdem stehen Heißgetränke, sowie Wasser für jeden Mitarbeiter zur freien Verfügung ( sehr löblich!)
Regelmäßige Betriebsversammlungen, Rundmails und Telefon bzw. Videokonferenzen informieren über Neuigkeiten rund um das Unternehmen. ( Neue Mitarbeiter, aktuelle Umsatzzahlen etc.)
Wer Eigeninnitiative zeigen will , kann das absolut machen und wird hier unterstützt und auch belohnt. ( Was nicht immer das wichtigstes ist, aber dennoch sehr motiviert)
Keine Zusprüche. Und dauerhaft überstunden.
Dauerhaft überstunden machen. Von Februar bis Dezember überstunden gemacht. Kaum Entlohnung für die Belastung.
Die Kollegen sind in Ordnung
Die Vorgesetzten achten nicht auf ihre Mitarbeiter. Keinerlei Informationen und bei Konflikten heißt es kümmert euch selber drum.
Im Sommer ist es in der Halle unerträglich da für keine Ausreichende Belüftung gesorgt wird. Kleine Ventilatoren stehen an denn Rändern der Bänder die einen nicht mal mehr mit Luft erreichen.
Keine Informationen
Atmosphäre bislang in vielen Bereichen unterschiedlich. In der Entwicklung stets gute Atmosphäre bei hohem Arbeitspensum. Allgemein auf einem sehr positiven Weg.
in einigen Bereichen Homeoffice möglich. Freitag 13:15 Uhr Wochenende.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
kurze Dienstwege. Mindestens einmal Jährlich Feedbackgespräch
Veränderungen und aktuelle Themen werden über das schwarze Brett kommuniziert
Wer dem Unternehmen viel gibt, erhält dementsprechend am Ende des Jahres Feedback.
Tolle Produkte und vielfältige Aufgaben.
Offener und positiver Umgang miteinander (vom CEO bis zur Reinigungskraft)
Parkplatzsituation nicht optimal (aber Verbesserung in Planung)
Guter Name in der Branche
Bekanntheit steigt, Produkte immer beliebter
Interessierten und geeigneten Mitarbeitern werden Möglichkeiten geboten
Interne Aufstiegsmöglichkeiten kommen in nahezu jeder Abteilung vor
Faires Gehalt, überdurchschnittliche Sozialleistungen
Ältere Mitarbeiter (auch neu eingestellte) als wichtiger Teil des Unternehmens selbstverständlich
Einwandfrei, flache Hierarchien, Mitsprache selbstverständlich
Werkzeuge/Maschinen in der Produktion zeitgemäß und in gutem Zustand
Schreibtische für Büro-Mitarbeiter vor Kurzem komplett Neu geliefert
Hardware für tägliches Arbeiten auf modernem Stand, Nutzung zeitgemäßer Tools
Informationsaustausch zwischen den Abteilungen (trotz kurzer Wege) teilweise verbesserungswürdig
In allen Abteilung vorbildlich gegeben
Kaffee umsonst
Ständiger Druck mehr mehr mehr wird verlangt 0 wird gezahlt
Da gibt es Nicht viel zu retten
Ständig Druck vom Team Leiter
Nach Hausen hin top nach innen hin flop
Gaar nicht vorhanden am liebsten 0 Sterne Überstunden ohne Ende
0 Chancen
Wird nach nachse vergütet kein Betriebsrat kein Tarif
Das einziege positive
wenn man sich der Gruppe anpasst mega gutes Team
Die werden wenigstens in Ruhe gelassen
Von oben herab Mobbing ist an der Tagesordnung
naja geht besser
Die Kommunikation findet immer hinter dem Rücken statt
Die Lieblinge werden bevorzugt wenn man kein ars... kriecher ist dann viel Spaß
Gaar keine immer monotone arbeit
super gut...
Wird besser
Muss was gemacht werden
Wir aber besser
sehr ... ist voll im Wandel
Der Arbeitgeber steht hinter einem, selbst in Ausfallzeiten etc.
Produkte und Innovationspotenzial ist super!
Viel Vertrauen vom Führungskreis in die eigenen Mitarbeiter
Parkplätze und Büros neu und besser strukturieren.
Das Vertriebsteam ist super! Sehr familiär gehalten.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer vorhanden. Jedoch muss hier selbst Initiative gezeigt werden.
Wer wirklich "malochen" möchte, und aus sich etwas machen möchte, bekommt seine Chancen! "Bei Dienst nach Vorschrift" kann aber auch nicht viel Extra verlangt werden.
Betriebliche Altersvorsorgen & Vermögenswirksame Leistungen werden bezuschusst.
Kaffeemaschinen (Cappuccino etc) und Wasserspender sind kostenlos zugängig. Für Mitarbeiter welche 1 Jahr im Unternehmen sind, ist es sogar möglich ein Jobbike zu leasen.
Kollegen können stets um Hilfe gebeten werden und helfen jederzeit gerne aus.
Es gibt natürlich immer Unterschiede.
Hier spielt das Alter absolut keine Rolle. Erfahrung wird jedoch sehr geschätzt unter den Kollegen und Vorgesetzten.
Es wird jederzeit ein offenes Ohr angeboten. Ob Abteilungsleiter oder Geschäftsführung.
Auch hier wird stetig dran gearbeitet um die Bedingungen zu verbessern, Büro und Parkplätze werden etwas "RAR", jedoch auch hier entwickelt sich das Unternehmen weiter.
Wird stetig besser, da einige Koordinationsstellen geschaffen wurden. Sicher noch Potenzial.
Austausch Führungsriege, vielleicht klappt es dann besser
Es wird von Oben nach Unten getreten
Clübchenbildung
Es werden
Neuigkeiten werden über den Flurfunk weitergegeben.
Fällt mir im Moment nichts ein.
Bewertung sagt alles.
Mal auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen. Schaffung eines Betriebsrates und tarifgebundene Löhne zahlen.
Miserable Stimmung innerhalb der Belegschaft. Dementsprechend ist die Arbeitsmoral einiger Mitarbeiter.
Null
Löhne werden von den Chefs bestimmt. Da kein Tarifvertrag und Betriebsrat vorhanden ist, sind die Löhne dementsprechend gering . was sich auf die Laune und Arbeitsmoral auswirkt.
Miserabel
Langjährige Mitarbeiter werden in Ruhe gelassen, neue müssen alles mit sich ergehen lassen.
Vorgesetzte fühlen sich wie die Könige. Verbesserungsvorschläge werden als Anschläge auf Ihre Personen gewertet.
Lieblinge der Geschäftsleitung können sich alles erlauben.
Kaum
