Arbeitsatmosphäre

Das Vertriebsteam ist super! Sehr familiär gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Es wird jederzeit ein offenes Ohr angeboten. Ob Abteilungsleiter oder Geschäftsführung.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen können stets um Hilfe gebeten werden und helfen jederzeit gerne aus.
Es gibt natürlich immer Unterschiede.

Kommunikation

Wird stetig besser, da einige Koordinationsstellen geschaffen wurden. Sicher noch Potenzial.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier spielt das Alter absolut keine Rolle. Erfahrung wird jedoch sehr geschätzt unter den Kollegen und Vorgesetzten.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer vorhanden. Jedoch muss hier selbst Initiative gezeigt werden.
Wer wirklich "malochen" möchte, und aus sich etwas machen möchte, bekommt seine Chancen! "Bei Dienst nach Vorschrift" kann aber auch nicht viel Extra verlangt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorgen & Vermögenswirksame Leistungen werden bezuschusst.
Kaffeemaschinen (Cappuccino etc) und Wasserspender sind kostenlos zugängig. Für Mitarbeiter welche 1 Jahr im Unternehmen sind, ist es sogar möglich ein Jobbike zu leasen.

Arbeitsbedingungen

Auch hier wird stetig dran gearbeitet um die Bedingungen zu verbessern, Büro und Parkplätze werden etwas "RAR", jedoch auch hier entwickelt sich das Unternehmen weiter.

Verbesserungsvorschläge

• Parkplätze und Büros neu und besser strukturieren.

Pro

Der Arbeitgeber steht hinter einem, selbst in Ausfallzeiten etc.
Produkte und Innovationspotenzial ist super!
Viel Vertrauen vom Führungskreis in die eigenen Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird von Oben nach Unten getreten

Vorgesetztenverhalten

Es werden

Kollegenzusammenhalt

Clübchenbildung

Kommunikation

Neuigkeiten werden über den Flurfunk weitergegeben.

Verbesserungsvorschläge

• Austausch Führungsriege, vielleicht klappt es dann besser

Arbeitsatmosphäre

Miserable Stimmung innerhalb der Belegschaft. Dementsprechend ist die Arbeitsmoral einiger Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte fühlen sich wie die Könige. Verbesserungsvorschläge werden als Anschläge auf Ihre Personen gewertet.

Kollegenzusammenhalt

Miserabel

Interessante Aufgaben

Kaum

Gleichberechtigung

Lieblinge der Geschäftsleitung können sich alles erlauben.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden in Ruhe gelassen, neue müssen alles mit sich ergehen lassen.

Karriere / Weiterbildung

Null

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne werden von den Chefs bestimmt. Da kein Tarifvertrag und Betriebsrat vorhanden ist, sind die Löhne dementsprechend gering . was sich auf die Laune und Arbeitsmoral auswirkt.

Verbesserungsvorschläge

• Mal auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen. Schaffung eines Betriebsrates und tarifgebundene Löhne zahlen.

Pro

Fällt mir im Moment nichts ein.

Contra

Bewertung sagt alles.

Arbeitsatmosphäre

Viele Freiheiten

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

immer gut, auch neben dem Job gibt es gute Kontakte

Interessante Aufgaben

berbel ist ein Innovationsunternehmen

Kommunikation

Geschäftsführung und Management machen ihren Job gut.

Gleichberechtigung

top

Umgang mit älteren Kollegen

top

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

gut

Arbeitsbedingungen

Made in Germany, auch wenn es manchmal eng zugeht bei dem Wachstum

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gut

Work-Life-Balance

Geben und Nehmen bilden ein gutes Gleichgewicht.

Image

Das Unternehmen ist inzwischen eine Marke in der Küchenbranche und kann mit den Großen wie z.B. Miele mithalten.

Verbesserungsvorschläge

• Erfolge noch besser kommunizieren, das motiviert Alle.

Pro

Innovationskraft und Dynamik

Contra

da fällt mir nix ein

Vorgesetztenverhalten

Geht GAR NICHT!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Da kommt es drauf an, wen insbesondere ein GL mag...

Verbesserungsvorschläge

• Die Angestellten sollten nicht von oben herab behandelt sondern gehört werden. Ein Betriebsrat täte dem Unternehmen gut.

Contra

Kein Interesse an Mitarbeitern, solange sie nicht der beste Kumpel der GL sind.

Contra

Lohn wird nach Nase angepasst. Überstunden werden angesetzt und kurzfristig abgesagt. keine Strukturen in dem Betrieb. Lieblinge vom TL werden bevorzugt

Verbesserungsvorschläge

• Menschen mit Erfahrung einstellen.

Pro

Die innovative Kraft

Contra

Keine Struktur, keine Corp. Identity

Interessante Aufgaben

Arbeit ist nicht besonders abwechslungsreich

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Gibt wenig extra, trotz hohem Wachstum.

Arbeitsbedingungen

Gute Abläufe, besonders seit neuer Chef da ist. Arbeitsplatz sauber und mit Gummimaten für Gelenke.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles wird getrennt. Wenig Müll, darauf wird geachtet. Arbeit mit Behindertenwerkstatt.

Work-Life-Balance

Manchmal viele Überstunden. Jetzt mit neuem Chef und besserer Organisation aber nicht mehr. Mal sehn.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Beteiligung von Mitarbeitern. Aussicht auf Weiterentwicklung. Teilhaben lassen an Erfolg von Firma

Pro

Sauberer, ordentlicher Ablauf. Gute Maschinen. Nette Kollegen. Sommerfest für Familien. Modern

Contra

Manchmal etwas chaotisch, wird aber besser. Wenig Möglichkeit sich weiter zu entwickeln in der Produktion.

Pro

Der Aussendienst hat im Handel einen guten Ruf und macht einen guten Job.

Contra

Berbel bzw. die Schwester homeier haben keine strategische Ausrichtung.

Arbeitsatmosphäre

gutes Betriebsklima

Vorgesetztenverhalten

Klare und nachvollziehbare Entscheidungen

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen mit großer Hilfsbereitschaft

Interessante Aufgaben

hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten

Kommunikation

durch regelmäßige Meetings auf verschiedenen Ebenen gute Kommunikation

Gleichberechtigung

in der Produktion lässt sich eine Frauenquote aufgrund der Tätigkeiten dort nicht ganz erfüllen

Umgang mit älteren Kollegen

obwohl es insgesamt ein junges Team ist, gibt es auch einige MA 45+

Karriere / Weiterbildung

durch sehr flache Hierarchie wenig Aufstiegschancen, Fa. fördert Weiterbildung und bietet diese auch innerbetrieblich an

Gehalt / Sozialleistungen

ich finde es o.k., für andere MA kann ich nicht sprechen

Arbeitsbedingungen

durch das starke Wachstum der letzten Jahre etwas beengte Arbeitsplätze, Technik auf neuestem Stand

Umwelt- / Sozialbewusstsein

durch die Zusammenarbeit mit mehreren Behinderteneinrichtungen sehr sozial eingestellt

Work-Life-Balance

sehr große Rücksichtnahme auch auf private Belange

Image

ich bin stolz hier zu arbeiten und denke Berbel hat einen insgesamt guten Ruf im Markt

Pro

gutes Team, guter Zusammenhalt