Naja, mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter hören und nicht nur "Workshops für Führungskräfte" anbieten.
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Die aktuelle Situation sagt doch genug aus :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, es wird so viel direkt verschrottet, wenn es zurück kommt. Ich kann da nicht von Umweltbewusstsein sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Hier zählt nicht einer für alle und alle für einen. Wohl eher "Sieh zu welcher Gruppe du dich anschließt". Flurfunk, Lästerei und Petzen gehört zum Alltag. Und bloß nicht mehr machen als der andere, wäre ja unfair.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr launisch und nicht kritikfähig. Kann zudem Informationen nicht für sich behalten, da mindestens ein Kollege immer im Vorfeld die aktuellen Infos hat. Es wird viel geflüstert.
Arbeitsbedingungen
Die Luft im Raum ist sehr trocken. Sind alle Kollegen im Büro, kann es teilweise sehr laut werden.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen, die im Innendienst mehr gemocht werden. Ist deutlich zu spüren.
Interessante Aufgaben
Auftragserfassung und Kundenbetreuung. Mehr geht da wirklich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
zunächst möchten wir Dir für Deine offenen und ehrlichen Worte und die Zeit danken, die Du Dir zur Bewertung von berbel genommen hast.
Wir freuen uns, dass die Punkte Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen positiv bei Dir haften geblieben sind. Umso bedauerlicher ist es, dass wir Dich nicht in allem überzeugen und gewinnen konnten. Unser Anspruch ist es, niemals auf der Stelle zu treten, sondern uns in allen Bereichen noch zu verbessern. Daher ist Dein Feedback für uns sehr wertvoll.
Auf der Grundlage dieses Feedbacks werden wir den Aspekt der Verschrottung genauer betrachten. Auch die Luft- und Geräuschqualität lässt sich sicherlich schnell verbessern. Da für uns jedoch nicht alle Bewertungspunkte eindeutig sind, würden wir uns freuen, wenn Du uns im Nachgang helfen könntest, diese besser zu verstehen. Das würde uns die Möglichkeit geben, noch effektiver und intensiver an uns und berbel zu arbeiten.
Gerne möchte ich Dich einladen Dich hierzu direkt mit mir in Verbindung zu setzen. Dies entweder telefonisch oder via Mail unter v.beerboom@berbel.de.
Vielen Dank & viele Grüße
Vera Beerboom