Unternehmen auf Wachstumskurs
Arbeitsatmosphäre
Offen und freundlich. Duz-Kultur unternehmensweit über alle Hierarchiestufen und Abteilungsgrenzen hinweg.
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiterversammlung, während Corona digital - wirklich alle im Unternehmen sind zu den wichtigen Themen abgeholt und up-to-date.
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereit. Klasse mehrwöchiges Onboarding mit Kennenlernen und Mitarbeiten in den verschiedenen Abteilungen, dadurch knüpft man direkt Kontakte. Jeder berbel Mitarbeiter arbeitet in der Einarbeitungsphase zudem in der Produktion mit, dadurch lernt man die Produkte und auch die Kollegen in der Produktion, welche berbel ausmachen, kennen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich in Aufgabenbereichen bei denen dies möglich und sinnvoll. 40 Wochenarbeitsstunden Montag - Donnerstag 8,5 h – dafür Freitags 6 h.
Vorgesetztenverhalten
Offen und vertrauensvoll. Immer Offen für Vorschläge.
Interessante Aufgaben
Unternehmen auf starkem Wachstumskurs, dementsprechend viele Möglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Moderne neue helle Büros und Pausenräume. Gratis Kaffee und Wassersprudler.
Image
Regional verwurzelter Arbeitgeber, innovativ.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen stark am Wachsen daher Potential zur Entwicklung.