berbel 

Ablufttechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten, Kaffee und Obst jeden Tag.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr GUTES Arbeitsklima. Was vom Arbeitgeber auch unterstützt wird. Durch große Weihnachtsfeiern , AOK Lauf oder Sommerfest und hin und wieder Mittagessen oder Grillen. Und dort ist man nicht mal geizig.

Work-Life-Balance

Ist in der Produktion nicht immer einfach aber dafür stimmen die Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Bei ca. 280 Mitarbeitern kann leider nicht jeder Karriere machen.

Gehalt/Benefits

Man hat die Chance gutes Geld zu verdienen. Sicher liegt es aber auch am Arbeitnehmer. Zudem geben sie
auch ohne Gewerkschaft jedes Jahr eine Lohnerhöhung und es gab einen Coronabonus und in diesem Jahr sogar eine großzügige Energiepauschale.

Kollegenzusammenhalt

Man hat immer Kollegen wo man sich mit dem einen versteht und mit anderen weniger aber der Zusammenhalt ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso wie jüngere behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier hat man immer ein offenes Ohr und geht auf den Arbeitnehmer ein so gut man kann.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplätze. Braucht man was um sich die Arbeit zu erleichtern bekommt man es auch wenn es im Rahmen der Möglichkeiten liegt.

Kommunikation

Man kann alles ansprechen und findet immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tagschicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geltende Gesetze werden ignoriert und Mitarbeiter teils bedrängt und belästigt von oben. Aufforderung die Toilette zu verlassen etc.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Festangestellte dürfen sich alles erlauben.

Image

Oberflächlich und von innen verkorkst

Karriere/Weiterbildung

Angestellter, Bandleiter,Ende

Gehalt/Benefits

Selbst in der Inflation nur gesetzlich erhöht, keine eigenleistung oder Entlastung. Corona gibt es hier nicht. Ein Mini Bonus wahrscheinlich aber nur damit die Angestellten nicht abhauen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kleiner Kratzer im Versand Karton und er kommt in den Müll

Kollegenzusammenhalt

Einige sind Petzen. Beauftragt von oben

Umgang mit älteren Kollegen

Mal 5 Minuten früher in die Pause gehen? Als Festangestellter kein Problem. Zeitarbeiter die MIT DEN Festangestellten eine Minute zu früh Feierabend machen werden angeschissen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht geeignet für die Position. Absolut null Emphatie oder Verständnis, und wer krank ist kriegt am Telefon direkt was zu hören man würde sich die … schaukeln.

Kommunikation

Unter den Arbeitern gut

Gleichberechtigung

Büro wird über die Produktion bestellt.
Büro Leute bekommen eine kostenlose Brille für die arbeit und die Personen die die Hauben bauen nicht. Diskriminierend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das moderne Denken der Geschäftsführung/der Führungskräfte, das tolle Arbeitsklima und die gute und vernünftige IT Ausstattung. Auf Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier) wird Wert gelegt, sowas schweißt immer zusammen! Außerdem sind Hunde erlaubt! Sehr gut, weiter so...!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sagen wir so: es ist nicht "schlecht", sondern es ist Verbesserungspotential vorhanden. Da das Unternehmen erst in den letzten Jahren so sehr und schnell gewachsen ist, sind einige Strukturen/Prozesse noch ausbaufähig (es wäre gelogen, wenn man sagt alles ist perfekt. Wo ist es das schon?). Einige Computergestützte Systeme sind veraltet/verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander ist sehr familiär und freundlich. Alle verstehen untereinander viel Spaß. Man fühlt sich (auch als Neue/r) sehr schnell sehr wohl und angekommen.

Image

Zurecht gut!

Work-Life-Balance

Angenehme Arbeitszeiten in allen Bereichen (Gleitzeit, Einschicht in der Produktion/Logistik, "kurzer Freitag"). Überstunden können sicherlich vorkommen, halten sich aber in Grenzen und werden wenn dann bei Zeit durch Freizeitausgleich abgebaut oder ggf. vergütet. Dafür gibt es Stundenkonten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar (noch) keine "systematische Personalentwicklung" oder ähnliches, da das Unternehmen dafür evtl. auch noch zu klein ist. Aber Weiterbildungswünsche werden natürlich angehört und dann individuell entschieden, ob es sinnvoll ist oder nicht. Nebenberufliche Weiterbildungen werden finanziell unterstützt und sind gern gesehen! Es gibt viele junge Kolleginnen/Kollegen in Leitungspositionen.

Kollegenzusammenhalt

Kann meiner Meinung nach kaum/nicht besser! Alle sind hilfsbereit. Hier wird an einem Strang gezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird meines Wissens nach kein Unterschied zwischen "Jung und Alt" gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Eine gute Mischung aus jungen/frischen und auch erfahrenen Vorgesetzten, die insgesamt "modern" denken und an das "wir" glauben.

Arbeitsbedingungen

Flexibler Wechsel zwischen Büro und Homeoffice ist möglich. Tolle IT-Ausstattung, höhenverstellbare Tische, moderne Möbel generell, etc..

Kommunikation

Beim Thema Kommunikation kann man sich immer verbessern. Daher nicht die volle Punktzahl, dennoch ist der Austausch innerhalb der Abteilungen und auch mit anderen Abteilungen größtenteils sehr gut! Monatliche Mitarbeiterinformation halten die gesamte Belegschaft auf dem Laufenden. Alle Abteilungen haben wöchentliche Meetings, um auch in Zeiten von Homeoffice den Kontakt zueinander nicht zu verlieren.

Gehalt/Benefits

Kann man nicht meckern. Gut finde ich, dass Anpassungen je nach Konjunktur, Inflation, etc. vorgenommen werden. Man ist sich dessen bewusst, dass man bei nicht-Anpassung der Gehälter auf dem Markt wenig Chancen hat, Kollegen/innen zu halten oder gar zu bekommen. Die ein oder andere Sonderzahlung gibt es ebenfalls.

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben, aber eine Sache möchte ich besonders hervorheben.
In der Corona Krise hat sich berbel hervorragend um seine Mitarbeiter gekümmert, sehr gutes Schutz- und Hygienekonzept, FFP2 Masken für alle, ausdünnen der Bürobesetzung, Desinfektionspender überall. Sehr gute Information der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

sehr freundlicher Umgang untereinander, quer durch alle Hierarchieebenen.
Respektvoll und wertschätzend, und das auch bei Stress und hohem Arbeitsvolumen

Image

Das Images von berbel ist sehr gut, und das zurecht!

Work-Life-Balance

50% Homeoffice wenn man das möchte (in Coronazeiten unlimitiert), Gleitzeit, sehr schnelle Urlaubsgenehmigung. Später kommen, oder früher gehen, alles garkein Problem. Einen Stern habe ich abgezogen für die hohe Arbeitsbelastung :-)

Karriere/Weiterbildung

es gibt in jedem Bereich Weiterbildungen (und auch kostenintensive).

Kollegenzusammenhalt

Wie überall Abteilungsbezogen unterschiedlich, aber schon sehr, sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

altertechnisch ist berbel ein sehr bunter Haufen, und das klappt sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Top!!! Mitarbeitergespräche finden Jährlich und strukuriert statt, super Kommunikation, auch in Krisen sehr respektvoller Umgang.

Arbeitsbedingungen

klimatisierte Räume, höhenverstellbare Schreibtische, gute Stühle, sehr ordentliches IT Equipment, jeden Tag Obst, sehr guten Kaffee, Wasser, Eis wenn es warm ist, alles top!

Kommunikation

extrem gut, sowohl für den eigenen Arbeitsbereich, aber auch weit über den Tellerrand hinaus. Monatliche Mitarbeiterinformation die weit über das bei vielen Firmen verbreitete Bla Bla hinausgehen.

Gehalt/Benefits

Es geht immer mehr :-)
aber in Zeiten von Corona, einen Bonus auszuzahlen, plus 2,5 % Gehaltserhöhung ist sicherlich nicht normal, und das im positiven Sinn.

Gleichberechtigung

genau so wie es sein soll.

Interessante Aufgaben

ohne Ende, berbel wächst, erfindet sich neu, baut tolle Produkte, und es gibt wahnsinnig viele spannende und interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wären meine Kollegen nicht da, wäre es nicht mehr das was es ist. Unter allen Abteilungen herrscht ein sehr sehr gutes Miteinander. Und das möchte ich nicht missen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung insgesamt ist eher angespannt und viele Personen stehen unter Druck.

Image

Mehr Schein als sein.
Unter den MAs herrscht ein großer Zusammenhalt ( war auch schon mal mehr). Aber ingesamt macht die Firma nach Außen einen modernen und innovativen Eindruck, dem ist leider nicht so. Viele Abläufe absolut veraltet und es ist auch nicht alles gold was glänzt.

Work-Life-Balance

Ist ganz ok, es wird auch einiges geboten (Benefits, Business Bike etc). Wenn viel zu tun ist, bleibt man mal länger aber wenn wenig zu tun ist, kann man auch jederzeit, nach Absprach, früher gehen. In stressigen Phasen ist es doch oft schwer zuhause abzuschalten. Und das wirkt sich dann auch auf das Privatleben aus. Wenn man gefühlt 500 Telefonate am Tag geführt hat und einem die Ohren klingeln, ist man abends auch fertig und möchte niemanden mehr hören oder sehen.
Urlaub nehmen ist da so eine Sache, am Anfang des Jahres werden die "großen" Urlaube im Team abgesprochen und verschieben ist dann auch nicht mehr. Auch wenn in dem gewünschten Zeitraum noch niemand Urlaub genommen hat, ist da leider nichts zu machen und Vorgesetzte stellen sich stur. Spontan 1 oder 2 tage einfach mal frei zu nehmen ist wiederum, nach kurzer Absprache im Team, meistens total unproblematisch.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gering. Es bestand die Möglichkeit sich zu Seminaren der IHK anzumelden, aber dort durfte man auch nur die nehmen, die zu einem passen. D.h Kurse, die einem vielleicht auf eine höhere Position vorbereiten, wurden abgelehnt. Gefühlt nach dem Motto " Schuster bleib bei deinen Leisten". Das ist sehr schade, denn man möchte sich gerne weiterentwickeln und gibt auch Gas in der Firma, aber es scheint nicht gewünscht zu sein. Innerhalb der Firma kann man gut aufsteigen wenn man mit Vorgesetzten einen guten Umgang oder gar eine freundschaftliche eben führt, sonst wird es einem nicht leicht gemacht bzw. nahe zu unmöglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist wirklich sehr gut. Größtenteils wird untereinander immer geholfen wenn die Möglichkeit besteht. Bis auf 1 oder 2 alte Hasen die dann oft einfach ihr Ding durchziehen und in meinen Augen auch absolut Betriebsblind und teilweise unkollegial sind. Ansonsten möchte ich meine Kollegen für kein Geld der Welt tauschen :)

Umgang mit älteren Kollegen

Da läuft alles super und jeder Kollege wird unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich einer super Person, mit der Stelle aber überfordert. Nimmt viele Dinge leider direkt persönlich obwohl das nichts gegen die Person an sich war sondern einen Anmerkung zur Firma. Das macht den Umgang leider sehr schwierig. Schlechte Laune kann auch mal eine Woche anhalten und das merkt man als MA direkt. Ich denke das kommt viel durch den Druck von oben. Dennoch sollte man gerade in Vorgesetztenpositionen in der Lage sein Dinge zu differenzieren. Und sich den Problemen der MAs anzunehmen, sich die zeit nehmen zuzuhören und nicht vorschnell zu urteilen. Manchmal wäre auch eine Entschuldigung für den "falschen Ton" wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind jetzt nicht mehr die neusten und als es ganz plötzlich aufgrund von Corona ins Homeoffice ging war das auch alles mehr unorganisiert ( es war Wochen vorher abzusehen das es auf uns zukommt). Dann waren keine Laptops da um ins HO zu gehen, dann keinen Headsets, dann muss jedes Mal ein kompletter Umzug stattfinden wenn mann vom Büro ins HO wechselt ( Laptop, zweiter Bildschirm, Verkaufsunterlagen, Tastatur, Maus etc)
Im Sommer sind es auch gerne mal über 30 Grad im Büro da die Klimaanlage nicht alle Büros schafft. Ventilatoren werden nicht gestellt, eigene dürfen auch nicht mitgebracht werden.
Generell herrscht extremer Platzmangel und man wird immer mehr zusammen gequetscht in den Büros. Das unternehmen wächst und wächst aber es ist kein platz mehr für die MAs

Kommunikation

Die Abteilungen untereinander reden nahezu gar nicht miteinander. Gefrei dem Motto " ist nicht meine Abteilung". Unter den Vorgesetzten ist es eher ein Kräftemessen, als dass sinnvolle Absprachen gefunden werden.

Gehalt/Benefits

Wir haben seit Jahren keine Gehaltserhöhung auf MA Eben bekommen. Es wurden 2 % für alle angesetzt und umgesetzt aber das wars. Es gibt genug Kollegen die mehr Aufgaben übernommen haben und somit mehr Arbeit leisten. Auch nach mehrmaligem Ansprechen und Nachfragen, sei es im Jahresgespräch oder im Laufe des Jahres. Es wird immer mehr gefordert aber leider nicht entlohnt bzw Anerkennung gezeigt.
Sonst ist berbel kein schlechter Arbeitgeber, wir bekommen eine VWL, Business Bike, Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee.
Aber das ist leider nicht immer alles.....

Gleichberechtigung

In unserem Team wird da kein Unterschied gemacht.
Wenn man dann doch einen Blick auf den ganzen Vertriebsbereich wirft, wird dieser Bereich sehr von Männern dominiert.

Interessante Aufgaben

Der Tagesablauf ist schon sehr ähnlich. Ankommen, Mails checken, Anrufe annehmen, Feierabend.
Dennoch kann bei einem Anruf alles kommen, technische Fragen, Produktfragen etc. Jeder im Team hat eine kleine " sonderaufgabe" ( verbände, Sonderbau, Neukunden etc).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gelebte Du-Kultur. Auch die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr. Private Anliegen werden stets mit größter Priorität behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle haben jederzeit ein offenes Ohr. Die Kollegen bezeichnen sich selbst als eine große berbel-Familie. Und das wird auch so gelebt!

Work-Life-Balance

Auf persönliche Wünsche wird jederzeit eingegangen. Alles was betrieblich abbidlbar ist, wird auch in Absprache umgesetzt. Dringende persönliche Dinge haben immer Priorität.

Karriere/Weiterbildung

Motivierte und eigeninitative Mitarbeiter werden gefordert und auch gefördert!

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Bezahlung, Sonderzahlungen fast jedes Jahr außerhalb von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. VWL und Zuschuss zur privaten Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

z.B. Enge und guteZusammenarbeit mit der Caritas und auch den Freckenhoster Werkstätten.

Kollegenzusammenhalt

...berbelaner halt ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Im Schnitt sicher ein sehr Junges Unternehmen, aber auch ältere Kollegen werden respektvoll behandelt. Erfahrungen sind jederzeit gefragt.

Vorgesetztenverhalten

jeder Zeit ein offenes Ohr. Führung auf Augenhöhe - so soll es sein!

Arbeitsbedingungen

Alle notwendingen Materialien und Ausstattungen sind vorhanden. Da wo es möglich ist, gibt es z.B. auch höhenverstellbare Scheibtische standardmäßig.

Kommunikation

Sicher noch nicht perfekt, aber man merkt dass an diesem Thema mit großem Focus gearbeitet wird. Ist schon gut geworden, kann aber bestimmt noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Auch wenn der Großteil der Kollegen männlich ist, gibt es keine Ungerechtigkeiten.

Interessante Aufgaben

Ist sicherlich dem jeweiligen Arbeitspatz geschuldet. Aber es gibt sehr viele Interessante Aufgaben und die Umsetzung wird einem selbst überlassen. Macht Spaß!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Von jetzt auf gleich wurden bis dato kaum vorhandene Homeoffice Lösungen geschaffen, das finde ich sehr verantwortlich, hier hat die IT einen super Job gemacht.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Wir sollten nach Möglichkeit noch mehr Homeoffice Plätze anbieten.
Ggf. wäre ein Schichtsystem in der Produktion vorübergehend noch eine Möglichkeit die Situatuon zu verbessern.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Die super Kollegen machen das Arbeiten sehr angenehm.
Auch die flache Hirarchie im Unternehmen kommt dem Betriebsklima zu gute.

Image

Wir genießen am Markt einen exzellenten Ruf, auch intern weiß jeder die Qualität unserer Geräte zu schätzen.

Work-Life-Balance

Urlaub wird eigentlich immer so bewilligt wie gewünscht, saisonal bedingte Urlaubssperren gibt es eher nicht, Überstunden sind nur in Zeiten mit enorm hohem Aufkommen von Nöten (z.B. Messezeiten).

Karriere/Weiterbildung

Wer Wille und Einsatz zeigt, dem wird auch die Chance geboten, dies zu erreichen.
Lehrgänge werden in der Regel bewilligt, sofern diese auch einen Mehrwert bieten.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich hohes Gehalt, sowie Bonuszahlungen wie Urlaubsgelder werden gezahlt.
Betriebliche Alterversorge ist möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen genießen zum großen Teil recht hohes Ansehen. Mit Ihnen wird in der Regel respekvoll umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Seitdem das Unternehmen unter neuer Führung steht hat sich das Verhalten der Vorgesetzten enorm zum positiven verändert.
Entscheidungen und Anfragen werden prompt getroffen und bearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Technik sowie Möbellierung der Büros ist sehr gut, vor kurzem gab es im ganzen Verwaltungsbereich neue ergonomische Schreibtische mit Liftfunktion ( Top!)

Ansonsten wird wöchentlich 2 x frisches Obst für alle Mitarbeiter angeliefert, außerdem stehen Heißgetränke, sowie Wasser für jeden Mitarbeiter zur freien Verfügung ( sehr löblich!)

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsversammlungen, Rundmails und Telefon bzw. Videokonferenzen informieren über Neuigkeiten rund um das Unternehmen. ( Neue Mitarbeiter, aktuelle Umsatzzahlen etc.)

Interessante Aufgaben

Wer Eigeninnitiative zeigen will , kann das absolut machen und wird hier unterstützt und auch belohnt. ( Was nicht immer das wichtigstes ist, aber dennoch sehr motiviert)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener und positiver Umgang miteinander (vom CEO bis zur Reinigungskraft)

Verbesserungsvorschläge

Image

Guter Name in der Branche
Bekanntheit steigt, Produkte immer beliebter

Karriere/Weiterbildung

Interessierten und geeigneten Mitarbeitern werden Möglichkeiten geboten
Interne Aufstiegsmöglichkeiten kommen in nahezu jeder Abteilung vor

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, überdurchschnittliche Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter (auch neu eingestellte) als wichtiger Teil des Unternehmens selbstverständlich

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, flache Hierarchien, Mitsprache selbstverständlich

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge/Maschinen in der Produktion zeitgemäß und in gutem Zustand
Schreibtische für Büro-Mitarbeiter vor Kurzem komplett Neu geliefert
Hardware für tägliches Arbeiten auf modernem Stand, Nutzung zeitgemäßer Tools

Kommunikation

Informationsaustausch zwischen den Abteilungen (trotz kurzer Wege) teilweise verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

In allen Abteilung vorbildlich gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee umsonst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiger Druck mehr mehr mehr wird verlangt 0 wird gezahlt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ständig Druck vom Team Leiter

Image

Nach Hausen hin top nach innen hin flop

Work-Life-Balance

Gaar nicht vorhanden am liebsten 0 Sterne Überstunden ohne Ende

Karriere/Weiterbildung

0 Chancen

Gehalt/Benefits

Wird nach nachse vergütet kein Betriebsrat kein Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das einziege positive

Kollegenzusammenhalt

wenn man sich der Gruppe anpasst mega gutes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden wenigstens in Ruhe gelassen

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab Mobbing ist an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

naja geht besser

Kommunikation

Die Kommunikation findet immer hinter dem Rücken statt

Gleichberechtigung

Die Lieblinge werden bevorzugt wenn man kein ars... kriecher ist dann viel Spaß

Interessante Aufgaben

Gaar keine immer monotone arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber steht hinter einem, selbst in Ausfallzeiten etc.
Produkte und Innovationspotenzial ist super!
Viel Vertrauen vom Führungskreis in die eigenen Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Vertriebsteam ist super! Sehr familiär gehalten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer vorhanden. Jedoch muss hier selbst Initiative gezeigt werden.
Wer wirklich "malochen" möchte, und aus sich etwas machen möchte, bekommt seine Chancen! "Bei Dienst nach Vorschrift" kann aber auch nicht viel Extra verlangt werden.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorgen & Vermögenswirksame Leistungen werden bezuschusst.
Kaffeemaschinen (Cappuccino etc) und Wasserspender sind kostenlos zugängig. Für Mitarbeiter welche 1 Jahr im Unternehmen sind, ist es sogar möglich ein Jobbike zu leasen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen können stets um Hilfe gebeten werden und helfen jederzeit gerne aus.
Es gibt natürlich immer Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier spielt das Alter absolut keine Rolle. Erfahrung wird jedoch sehr geschätzt unter den Kollegen und Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Es wird jederzeit ein offenes Ohr angeboten. Ob Abteilungsleiter oder Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Auch hier wird stetig dran gearbeitet um die Bedingungen zu verbessern, Büro und Parkplätze werden etwas "RAR", jedoch auch hier entwickelt sich das Unternehmen weiter.

Kommunikation

Wird stetig besser, da einige Koordinationsstellen geschaffen wurden. Sicher noch Potenzial.