58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
berbel Ablufttechnik GmbH Bewertungen
berbel
Ablufttechnik
GmbH
58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut um sich zu fangen nix auf Dauer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tagschicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geltende Gesetze werden ignoriert und Mitarbeiter teils bedrängt und belästigt von oben. Aufforderung die Toilette zu verlassen etc.
Verbesserungsvorschläge
Führung tauschen.
Endlich eine Gewerkschaft ins Leben rufen aber da haben die ja Angst vor weil man dann sieht was die Teamleitung falsch macht
Arbeitsatmosphäre
Festangestellte dürfen sich alles erlauben.
Image
Oberflächlich und von innen verkorkst
Karriere/Weiterbildung
Angestellter, Bandleiter,Ende
Gehalt/Benefits
Selbst in der Inflation nur gesetzlich erhöht, keine eigenleistung oder Entlastung. Corona gibt es hier nicht. Ein Mini Bonus wahrscheinlich aber nur damit die Angestellten nicht abhauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleiner Kratzer im Versand Karton und er kommt in den Müll
Kollegenzusammenhalt
Einige sind Petzen. Beauftragt von oben
Umgang mit älteren Kollegen
Mal 5 Minuten früher in die Pause gehen? Als Festangestellter kein Problem. Zeitarbeiter die MIT DEN Festangestellten eine Minute zu früh Feierabend machen werden angeschissen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht geeignet für die Position. Absolut null Emphatie oder Verständnis, und wer krank ist kriegt am Telefon direkt was zu hören man würde sich die … schaukeln.
Kommunikation
Unter den Arbeitern gut
Gleichberechtigung
Büro wird über die Produktion bestellt.
Büro Leute bekommen eine kostenlose Brille für die arbeit und die Personen die die Hauben bauen nicht. Diskriminierend
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bei berbel habe ich gelernt, was "Zufriedenheit im Arbeitsleben" bedeutet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne Denken der Geschäftsführung/der Führungskräfte, das tolle Arbeitsklima und die gute und vernünftige IT Ausstattung. Auf Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier) wird Wert gelegt, sowas schweißt immer zusammen! Außerdem sind Hunde erlaubt! Sehr gut, weiter so...!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sagen wir so: es ist nicht "schlecht", sondern es ist Verbesserungspotential vorhanden. Da das Unternehmen erst in den letzten Jahren so sehr und schnell gewachsen ist, sind einige Strukturen/Prozesse noch ausbaufähig (es wäre gelogen, wenn man sagt alles ist perfekt. Wo ist es das schon?). Einige Computergestützte Systeme sind veraltet/verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterparkplätze (optimal wären diese mit der ein oder anderen E-Ladestation).
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist sehr familiär und freundlich. Alle verstehen untereinander viel Spaß. Man fühlt sich (auch als Neue/r) sehr schnell sehr wohl und angekommen.
Image
Zurecht gut!
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten in allen Bereichen (Gleitzeit, Einschicht in der Produktion/Logistik, "kurzer Freitag"). Überstunden können sicherlich vorkommen, halten sich aber in Grenzen und werden wenn dann bei Zeit durch Freizeitausgleich abgebaut oder ggf. vergütet. Dafür gibt es Stundenkonten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar (noch) keine "systematische Personalentwicklung" oder ähnliches, da das Unternehmen dafür evtl. auch noch zu klein ist. Aber Weiterbildungswünsche werden natürlich angehört und dann individuell entschieden, ob es sinnvoll ist oder nicht. Nebenberufliche Weiterbildungen werden finanziell unterstützt und sind gern gesehen! Es gibt viele junge Kolleginnen/Kollegen in Leitungspositionen.
Kollegenzusammenhalt
Kann meiner Meinung nach kaum/nicht besser! Alle sind hilfsbereit. Hier wird an einem Strang gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird meines Wissens nach kein Unterschied zwischen "Jung und Alt" gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Eine gute Mischung aus jungen/frischen und auch erfahrenen Vorgesetzten, die insgesamt "modern" denken und an das "wir" glauben.
Arbeitsbedingungen
Flexibler Wechsel zwischen Büro und Homeoffice ist möglich. Tolle IT-Ausstattung, höhenverstellbare Tische, moderne Möbel generell, etc..
Kommunikation
Beim Thema Kommunikation kann man sich immer verbessern. Daher nicht die volle Punktzahl, dennoch ist der Austausch innerhalb der Abteilungen und auch mit anderen Abteilungen größtenteils sehr gut! Monatliche Mitarbeiterinformation halten die gesamte Belegschaft auf dem Laufenden. Alle Abteilungen haben wöchentliche Meetings, um auch in Zeiten von Homeoffice den Kontakt zueinander nicht zu verlieren.
Gehalt/Benefits
Kann man nicht meckern. Gut finde ich, dass Anpassungen je nach Konjunktur, Inflation, etc. vorgenommen werden. Man ist sich dessen bewusst, dass man bei nicht-Anpassung der Gehälter auf dem Markt wenig Chancen hat, Kollegen/innen zu halten oder gar zu bekommen. Die ein oder andere Sonderzahlung gibt es ebenfalls.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovativer Arbeitgeber und ein super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheine gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, "Du"-Kultur, flache Hierachien, angenehmes und effektives Arbeiten mit Wohlfühlfaktor. Lob für gute Arbeit wird auch an Mitarbeiter weitergegeben.
Image
Absolut positives Image im privaten Umfeld. Leidenschaft/Begeisterung für berbel zu arbeiten, sieht und spürt man als Mitarbeiter jeden Tag. Was nach außen dargestellt wird ist auch innerhalb so.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist weiterhin möglich. Urlaub und ggf. kurzfristiger Abbau von Überstunden kann in Rücksprache genommen werden. Auf Mitarbeiter mit Kindern wird bzgl. Urlaubsplanung (Schulferien) Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Dem Bedarf an Einarbeitung und Weiterbildung wird optimal entsprochen.
Gehalt/Benefits
Zusätzliche Sozialleistungen wie Business-Bike Leasing, Firmen-Fitness + kostenloses Obst, Kaffee, Wasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit durch kurze Beschaffungswege und soziales Engagement durch die intensive Zusammenarbeit mit den Freckenhorster Werkstätten (Werkstatt für Menschen mit Behinderungen).
Kollegenzusammenhalt
Herzlicher und unterstützender Umgang im Team, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "alten Hasen" werden wertgeschätzt und es gibt eine gute Zusammensetzung der Altersgruppen im Team.
Vorgesetztenverhalten
Offene, klare und sachliche Kommunikation. Mitarbeiter werden zu Entscheidungen umfassend informiert.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT, Klimaanlage + höhenverstellbare Schreibtische. Helle, große Büroräume mit ausreichend Platz für jeden.
Kommunikation
Gute Informationsweitergabe durch regelmäßige Mitarbeiterversammlung (momentan coronabedingt online) und zeitnahe Weitergabe von relevanten Infos fürs Tagesgeschäft.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslung und Herausforderungen sind in der täglichen Arbeit gegeben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen auf Wachstumskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheine gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen und freundlich. Duz-Kultur unternehmensweit über alle Hierarchiestufen und Abteilungsgrenzen hinweg.
Image
Regional verwurzelter Arbeitgeber, innovativ.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich in Aufgabenbereichen bei denen dies möglich und sinnvoll. 40 Wochenarbeitsstunden Montag - Donnerstag 8,5 h – dafür Freitags 6 h.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen stark am Wachsen daher Potential zur Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereit. Klasse mehrwöchiges Onboarding mit Kennenlernen und Mitarbeiten in den verschiedenen Abteilungen, dadurch knüpft man direkt Kontakte. Jeder berbel Mitarbeiter arbeitet in der Einarbeitungsphase zudem in der Produktion mit, dadurch lernt man die Produkte und auch die Kollegen in der Produktion, welche berbel ausmachen, kennen.
Vorgesetztenverhalten
Offen und vertrauensvoll. Immer Offen für Vorschläge.
Arbeitsbedingungen
Moderne neue helle Büros und Pausenräume. Gratis Kaffee und Wassersprudler.
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiterversammlung, während Corona digital - wirklich alle im Unternehmen sind zu den wichtigen Themen abgeholt und up-to-date.
Interessante Aufgaben
Unternehmen auf starkem Wachstumskurs, dementsprechend viele Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Job mit Zukunft in einem erfolgreichen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bei berbel trotz stetigem Wachstum ein familiärer Umgang gepflegt und gelebt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
berbel engagiert sich stark in sozialen Bereichen und steckt sich hohe Klimaschutzziele.
Kollegenzusammenhalt
Bei berbel arbeiten wir Hand in Hand und somit ist der Zuasmmenhalt top
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen werden bei berbel den Jüngeren gleichgestellt und durchaus geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist stehts zu erreichen und immer zum persönlichen Gespräch bereit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auch aufgrund der perfekten Ausstattung bestens.
Kommunikation
Eine gute Kommunikation ist aufgrund der kurzen Wege und der immer präsenten Ansprechpartner zu jeder Zeit gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe den Wechsel zu Berbel zu keinem Zeitpunkt bereut und würde immer wieder bei Berbel durchstarten wollen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Corona Krise hat sich berbel hervorragend um seine Mitarbeiter gekümmert, sehr gutes Schutz- und Hygienekonzept, FFP2 Masken für alle, ausdünnen der Bürobesetzung, Desinfektionspender überall. Sehr gute Information der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Parklätze wären nett, und eine Kantine mit Essensangebot auch, aber das ist jammern auf höchstem Niveau :-)
Arbeitsatmosphäre
Für jeden gibt es jederzeit ein offenes Ohr. Die Kollegen bezeichnen sich selbst als Berbel Familie und dies wird auch gelebt.
Image
Ein innovatives Unternehmen mit sehr hohen Qualitätsansprüchen, das steht bei Berbel ganz oben und das verinnerlicht auch jeder Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Urlaub kann fast immer realisiert werden, auf persönliche Wünsche wird in allen Belangen jederzeit eingegangen. Dazu kommt die Möglichkeit zum Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Motivierte Mitarbeiter, die auch Eigeninitiative zeigen, erhalten die Chancen auf Förderungen. Dazu kommt, das diese Mitarbeiter auch gefordert werden und sich so sehr gut entwickeln können.
Gehalt/Benefits
Zuschuss zur privaten Altersvorsorge, VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, gute bis überdurchschnittliche Bezahlung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut gegeben, als Beispiele gibt es enge Zusammenarbeiten mit der Caritas und den Freckenhorster Werkstätten.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern. Auch übergreifend auf das gesamte Unternehmen gesehen, sind alle Kollegen umgänglich und halten zusammen. "Berbelaner" halt.
Umgang mit älteren Kollegen
Berbel ist ein sehr junges Unternehmen bzw. seine Mitarbeiter sind es. Aber gerade deshalb auf die Erfahrungen einiger älterer Kollegen zurückgreifen zu können, ist prima und bringt das Team voran. Daher denke ich das auch die älteren Kollegen sehr gut eingebunden sind und jederzeit respektvoll behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Zeit ein offenes Ohr, eigene Ideen können mit eingebracht werden. Führung auf Augenhöhre, so wie es sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung beinhalten alles was das Herz begehrt, sei es Klimaanlage in den Büro´s und Besprechungsräumen, Laptops, Headsets etc.
Dank des starken Wachstums werden die Räumlichkeiten mittlerweile enger, hierzu gibt es aber bereits Erweiterungspläne und Ideen, sodass die Arbeitsbedingungen sehr gut sind.
Kommunikation
Anhand von Mitarbeiterversammlungen und anderen kleinen Meetings stets über die wichtigsten Themen informiert.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben!
Interessante Aufgaben
Arbeitsplatzbezogen kann dies bestimmt abweichend sein, jedoch kann ich aus meiner Sicht sagen, dass wir unfassbar viele spannende Aufgaben und Projekte auf der Agenda haben. Dazu kommt, dass die Umsetzung jedem selbst überlassen wird, sodass man sich sehr gut entwickeln kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rheine gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Einfach top
Image
Innovativ und höchste Qualität.
Work-Life-Balance
Homeoffice und gute Regelung der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Man muss nur Fragen
Kollegenzusammenhalt
Bei Berbel ist man Teil eines großen und tollen Teams
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Kommunikation
Offener und ehrlicher Umgang
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Man lernt täglich dazu.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden bei berbel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben, aber eine Sache möchte ich besonders hervorheben.
In der Corona Krise hat sich berbel hervorragend um seine Mitarbeiter gekümmert, sehr gutes Schutz- und Hygienekonzept, FFP2 Masken für alle, ausdünnen der Bürobesetzung, Desinfektionspender überall. Sehr gute Information der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
berbel mach sehr sehr viel richtig, und nur wenig falsch, etwas mehr Geduld bei Veränderungen wäre schön, und würde auch den Druck etwas mindern, aber alles in allem ist berbel ein Top Arbeitgeber.
Mehr Parklätze wären nett, und eine Kantine mit Essensangebot auch, aber das ist jammern auf höchstem Niveau :-)
Arbeitsatmosphäre
sehr freundlicher Umgang untereinander, quer durch alle Hierarchieebenen.
Respektvoll und wertschätzend, und das auch bei Stress und hohem Arbeitsvolumen
Image
Das Images von berbel ist sehr gut, und das zurecht!
Work-Life-Balance
50% Homeoffice wenn man das möchte (in Coronazeiten unlimitiert), Gleitzeit, sehr schnelle Urlaubsgenehmigung. Später kommen, oder früher gehen, alles garkein Problem. Einen Stern habe ich abgezogen für die hohe Arbeitsbelastung :-)
Karriere/Weiterbildung
es gibt in jedem Bereich Weiterbildungen (und auch kostenintensive).
Kollegenzusammenhalt
Wie überall Abteilungsbezogen unterschiedlich, aber schon sehr, sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
altertechnisch ist berbel ein sehr bunter Haufen, und das klappt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Top!!! Mitarbeitergespräche finden Jährlich und strukuriert statt, super Kommunikation, auch in Krisen sehr respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
klimatisierte Räume, höhenverstellbare Schreibtische, gute Stühle, sehr ordentliches IT Equipment, jeden Tag Obst, sehr guten Kaffee, Wasser, Eis wenn es warm ist, alles top!
Kommunikation
extrem gut, sowohl für den eigenen Arbeitsbereich, aber auch weit über den Tellerrand hinaus. Monatliche Mitarbeiterinformation die weit über das bei vielen Firmen verbreitete Bla Bla hinausgehen.
Gehalt/Benefits
Es geht immer mehr :-)
aber in Zeiten von Corona, einen Bonus auszuzahlen, plus 2,5 % Gehaltserhöhung ist sicherlich nicht normal, und das im positiven Sinn.
Gleichberechtigung
genau so wie es sein soll.
Interessante Aufgaben
ohne Ende, berbel wächst, erfindet sich neu, baut tolle Produkte, und es gibt wahnsinnig viele spannende und interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war mal besser...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wären meine Kollegen nicht da, wäre es nicht mehr das was es ist. Unter allen Abteilungen herrscht ein sehr sehr gutes Miteinander. Und das möchte ich nicht missen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wieder mehr auf die MAs geschaut werden. Ohne uns, wäre die Firma nicht da, wo sie jetzt ist. Und dazu zählt jeder einzelne MA in JEDER Position. Und da sollte keiner unwichtig sein. Aber gerade in den letzten zwei Jahren wird nur auf die Zahlen geschaut und alles andere fällt leider hinten rüber und zählt nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung insgesamt ist eher angespannt und viele Personen stehen unter Druck.
Image
Mehr Schein als sein.
Unter den MAs herrscht ein großer Zusammenhalt ( war auch schon mal mehr). Aber ingesamt macht die Firma nach Außen einen modernen und innovativen Eindruck, dem ist leider nicht so. Viele Abläufe absolut veraltet und es ist auch nicht alles gold was glänzt.
Work-Life-Balance
Ist ganz ok, es wird auch einiges geboten (Benefits, Business Bike etc). Wenn viel zu tun ist, bleibt man mal länger aber wenn wenig zu tun ist, kann man auch jederzeit, nach Absprach, früher gehen. In stressigen Phasen ist es doch oft schwer zuhause abzuschalten. Und das wirkt sich dann auch auf das Privatleben aus. Wenn man gefühlt 500 Telefonate am Tag geführt hat und einem die Ohren klingeln, ist man abends auch fertig und möchte niemanden mehr hören oder sehen.
Urlaub nehmen ist da so eine Sache, am Anfang des Jahres werden die "großen" Urlaube im Team abgesprochen und verschieben ist dann auch nicht mehr. Auch wenn in dem gewünschten Zeitraum noch niemand Urlaub genommen hat, ist da leider nichts zu machen und Vorgesetzte stellen sich stur. Spontan 1 oder 2 tage einfach mal frei zu nehmen ist wiederum, nach kurzer Absprache im Team, meistens total unproblematisch.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gering. Es bestand die Möglichkeit sich zu Seminaren der IHK anzumelden, aber dort durfte man auch nur die nehmen, die zu einem passen. D.h Kurse, die einem vielleicht auf eine höhere Position vorbereiten, wurden abgelehnt. Gefühlt nach dem Motto " Schuster bleib bei deinen Leisten". Das ist sehr schade, denn man möchte sich gerne weiterentwickeln und gibt auch Gas in der Firma, aber es scheint nicht gewünscht zu sein. Innerhalb der Firma kann man gut aufsteigen wenn man mit Vorgesetzten einen guten Umgang oder gar eine freundschaftliche eben führt, sonst wird es einem nicht leicht gemacht bzw. nahe zu unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist wirklich sehr gut. Größtenteils wird untereinander immer geholfen wenn die Möglichkeit besteht. Bis auf 1 oder 2 alte Hasen die dann oft einfach ihr Ding durchziehen und in meinen Augen auch absolut Betriebsblind und teilweise unkollegial sind. Ansonsten möchte ich meine Kollegen für kein Geld der Welt tauschen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Da läuft alles super und jeder Kollege wird unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich einer super Person, mit der Stelle aber überfordert. Nimmt viele Dinge leider direkt persönlich obwohl das nichts gegen die Person an sich war sondern einen Anmerkung zur Firma. Das macht den Umgang leider sehr schwierig. Schlechte Laune kann auch mal eine Woche anhalten und das merkt man als MA direkt. Ich denke das kommt viel durch den Druck von oben. Dennoch sollte man gerade in Vorgesetztenpositionen in der Lage sein Dinge zu differenzieren. Und sich den Problemen der MAs anzunehmen, sich die zeit nehmen zuzuhören und nicht vorschnell zu urteilen. Manchmal wäre auch eine Entschuldigung für den "falschen Ton" wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind jetzt nicht mehr die neusten und als es ganz plötzlich aufgrund von Corona ins Homeoffice ging war das auch alles mehr unorganisiert ( es war Wochen vorher abzusehen das es auf uns zukommt). Dann waren keine Laptops da um ins HO zu gehen, dann keinen Headsets, dann muss jedes Mal ein kompletter Umzug stattfinden wenn mann vom Büro ins HO wechselt ( Laptop, zweiter Bildschirm, Verkaufsunterlagen, Tastatur, Maus etc)
Im Sommer sind es auch gerne mal über 30 Grad im Büro da die Klimaanlage nicht alle Büros schafft. Ventilatoren werden nicht gestellt, eigene dürfen auch nicht mitgebracht werden.
Generell herrscht extremer Platzmangel und man wird immer mehr zusammen gequetscht in den Büros. Das unternehmen wächst und wächst aber es ist kein platz mehr für die MAs
Kommunikation
Die Abteilungen untereinander reden nahezu gar nicht miteinander. Gefrei dem Motto " ist nicht meine Abteilung". Unter den Vorgesetzten ist es eher ein Kräftemessen, als dass sinnvolle Absprachen gefunden werden.
Gehalt/Benefits
Wir haben seit Jahren keine Gehaltserhöhung auf MA Eben bekommen. Es wurden 2 % für alle angesetzt und umgesetzt aber das wars. Es gibt genug Kollegen die mehr Aufgaben übernommen haben und somit mehr Arbeit leisten. Auch nach mehrmaligem Ansprechen und Nachfragen, sei es im Jahresgespräch oder im Laufe des Jahres. Es wird immer mehr gefordert aber leider nicht entlohnt bzw Anerkennung gezeigt.
Sonst ist berbel kein schlechter Arbeitgeber, wir bekommen eine VWL, Business Bike, Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee.
Aber das ist leider nicht immer alles.....
Gleichberechtigung
In unserem Team wird da kein Unterschied gemacht.
Wenn man dann doch einen Blick auf den ganzen Vertriebsbereich wirft, wird dieser Bereich sehr von Männern dominiert.
Interessante Aufgaben
Der Tagesablauf ist schon sehr ähnlich. Ankommen, Mails checken, Anrufe annehmen, Feierabend.
Dennoch kann bei einem Anruf alles kommen, technische Fragen, Produktfragen etc. Jeder im Team hat eine kleine " sonderaufgabe" ( verbände, Sonderbau, Neukunden etc).
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer mal wieder leckeres Mittagessen. Bei Hitze gibt es öfter mal Eis. Nur Frühschichten und zu Weihnachten Betriebsurlaub. Alles top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze...
Arbeitsatmosphäre
Ist total in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich möchte kann dort auch was erreichen.
Gehalt/Benefits
Wer gut arbeitet bekommt auch einen guten Lohn.
Vorgesetztenverhalten
Kann man gut mit reden und sind immer freundlich.
Gleichberechtigung
Es wird unterschiedlich bezahlt. Wer aber durchgehend gut arbeitet wird auch irgendwann dafür belohnt.
Interessante Aufgaben
Liegt am Arbeitsplatz
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.