30 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die modernen Produkte und die Kollegen, die mit Herzblut hart für den Erfolg arbeiten.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation. Manchmal braucht es nicht Abteilungsleiter oder Führungskräfte in Besprechung sondern einfach nur die Mitarbeiter, die es umsetzen sollen.
Weiter am Image und der Außendarstellung arbeiten.
Man unterstützt sich gegenseitig und jeder arbeitet hart für den gemeinsamen Erfolg
Das Unternehmen müsste mehr für seine Außendarstellung tun
Ganz Gut, es ist halt ein mittelständisches Unternehmen und da hat man einfach mehr Verantwortung
Man wächst eher mit seinen Aufgaben.
Wer ist hier schon perfekt?!
Man kann sich aufeinander verlassen
Wertschätzung und Respekt.
Fordernd aber auch rücksichtsvoll und menschlich.
Sehr gut. Moderne Arbeitsplätze und neuste Technik
Mittlerweile sehr transparent und offen. Luft nach oben gibt es ja immer
Immer wieder neue spannende Herausforderungen und neuste Technologien
Anfangs gut...wenn man anfängt hinter die Fassade zu schauen wird es manchmal unschön.
Im Grunde wird hier viel und gutes geboten. Man muss sich aber irgendwie immer für viel rechtfertigen, was aber innerhalb der Abteilungen unterschiedlich sein kann.
Interne Wechsel, oder Weiterbildungen scheinen kaum möglich zu sein.
Es gibt Kollegen, mit denen arbeitet man sehr gerne zusammen, auch abteilungsübergreifend. Aber Flurfunk, Getuschel und Heimlichkeiten gehören hier zum Arbeitsalltag und sorgen für ein toxisches Umfeld.
Im Schulwesen würde man es mit einem "ungenügend" benoten.
Miserabel.
Eintönig.
Nicht nur "nehmen" sondern auch "geben"
...hört dem Mitarbeiter zu und setzt um, wenn die Möglichkeit besteht!
Tolles miteinander!!
tolle Design- Produkte mit höchster Funktionalität
Das Unternehmen ist grundsätzlich bemüht, die Mitarbeiter weiterzubilden und zu fördern!
natürlich kann es immer mehr sein, jedoch ist die Bezahlung absolut fair und gut!
jeder unterstützt jeden - tolles Team!
Augenhöhe und immer ein offenes Ohr!
Sozialräume genügend vorhanden, Homeoffice möglich, Gleitzeit usw.
natürlich könnte es immer mehr sein! Jedoch gibt es immer Abteilungsmeetings sowie Mitarbeiterinfo für die kompl. Belegschaft
Der Zusammenhalt unter den Kollegen. Da gibt es absolut nichts zu meckern.
- Vorgesetzte ohne Ahnung und emotionale Intelligenz.
- 3 Klassen system. Vom Büro über Produktion bis zur Logistik
- Geschäftsführung lässt sich nicht (mehr)
blicken
Die " normalen" angestellten anhören und vor allem ernst nehmen.
Angespannt
Tagschicht ist ok.
Ok
In der Logistik keine Chance. Selbst Nachfragen nach Weiterbildung und/ oder Aufstiegschancen werden konsequent verneint.
Ich würde sagen das 80% der Mitarbeiter kommen nur noch wegen der Kollegen.
Ok
Unterirdisch. Es wird gelogen, gedroht und falsche Versprechungen gemacht. Vorschläge oder Kritik werden als Frechheit deklariert.....und es wird immer schlimmer.
Die Vorgesetzten haben nicht ansatzweise eine Ahnung wer was macht und/ oder interessiert sie auch nicht. Es gibt weder Wertschätzung noch irgendeine Art von Mitarbeitermotivation.
Alles etwas veraltet aber nutzbar.
Teilweise wahllose Gehälter die nicht nachzuvollziehen sind.
Ok
Nichts mehr.
Dass er es nicht geschafft hat, aus der Krise zu lernen. Dass das letzte Mittel Entlassungen war. Dass der Eigentümer die Firma in letzter Instanz verkauft hat.
Es wurde Zeit, dass die Führung ausgetauscht wurde. Vielleicht schafft es der neue Eigentümer Franke, dass es wieder besser läuft.
Wertschätzung als Arbeitnehmer gleich null. Das Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch. Es werden Personen bevorzugt behandelt, die nah an der Geschäftsführung sind… erschreckend!
Das Image hat durch die letzten Monate unheimlich gelitten.
Unheimlich viel Stress, der in keinem Verhältnis steht.
Schwierig, es gibt aber Möglichkeiten. Und es gibt jahrelange Mitarbeitende, die es tatsächlich geschafft haben. Herzlichen Glückwunsch oder soll man besser sagen: toi, toi, toi und viel Glück?
Unterschiede sind groß. Sozialleistungen werden gemäß gesetzlichen Vorgaben geleistet.
Es wird viel weggeschmissen und wenig recycelt.
Es gibt bestimmt Kollegen, die für ihren Job brennen, Ideen und Engagement mitbringen und alles geben wollen, diese werden aber ausgebremst. Innovation und Entwicklung, das war einmal. Es herrscht Angst und Unsicherheit. Vielleicht wird es irgendwann wieder besser.
Respektvoll Umgang unter den Kollegen. Es gab aber in der Vergangenheit Vorfälle, die nicht in Ordnung waren.
Erschreckend viele Unwahrheiten und sehr viele Versprechungen. Und dann wurden doch Kollegen entlassen, weil man Fehlentscheidungen getroffen und man nicht zugehört hat. Es wurde viel Geld für Coaching und Beratung ausgegeben, anstatt für Forschung und Entwicklung.
Büros in den kaufmännischen Abteilungen und die neuen angemieteten Gebäude sind gut. In der Produktion ist alles alt. Toiletten sind alt und ungepflegt. Es wird auch bei der Reinigung gespart.
Es. dafür brennen, mit ihren Ideen und ihrem Engagement die Erfolgsgeschichte von berbel weiterzuschreiben
Typisches Gefälle in den Abteilungen, auch beim Gehalt. Im Personal ist Frauenüberschuss, in der Produktion arbeiten überwiegend Männer.
Einige Kollegen haben nichts zu tun, andere wissen nicht, was sie zuerst anpacken müssen.
Ein-Schichtsystem
Gutes & Pünktliches Gehalt
Firmenfeier (Sommerfest/Weihnachtsfeier)
Nette Kollegen
Freundlicher kollegialer Umgang
Man bekommt kurzfristig Urlaub wenn man ihn braucht
Karriereleiter endet irgendwann und man kommt nicht höher
Für meine Verhältnisse passt das Gehalt, könnte mehr sein aber berbel zahlt schon einen sehr gerechten und guten Lohn
Alle Kollegen sind eigentlich sehr umgänglich und hilfsbereit
Angemessen
Im Sommer haben wir Ventilatoren weil es in der Halle sehr warm wird, es gibt kostenloses Wasser und Kaffee
Hin und wieder geht was unter, aber ich glaube das ist überall so
Nichts, nach außen hui, innen pfui
Man fühlt sich als Arbeitnehmer kaum wertgeschätzt. Vorgesetzte verhalten sich wie Sträflingsaufseher und sind sehr arrogant.
Es sind kaum Mitarbeiterparkplätze vorhanden. In 2023 wurden aufgrund schlechter Auftragslage über sechzig (auch langjährigen Mitarbeitern) fristlos gekündigt
Sanitäre Anlagen und Toiletten stammen aus 60er Jahren. Da ist dringendst Restaurationsbedarf. Küche/Pausenraum ist schmutzig. Mikrowellen sind versüfft. Anscheinend keine Reinigungskraft vorhanden. Man muss Angst haben, da krank zu werden
Vorgesetzte kommen alle paar Stunden, um zu kontrollieren, ob man arbeitet
Keine Aufstiegschancen
Langjährige Mitarbeiter lassen neue Mitarbeiter spüren, das man als "neuer " nichts zu melden hat
Nichts auszusetzen
Man könnte die Vorgesetzten als "Knastmitarbeiter" bezeichnen. Kontrollieren die Mitarbeiter ständig, insbesondere kurz vor den Pausen
Arbeiten bis zum umfallen
Geschäftsführer halten monatlich Mitarbeiterversammlungen ab . Man hat das Gefühl dabei, als wollten die sich dabei als Showstars aufspielen
Gehalt angemessen
Keine
Ich finde es sehr gut, dass sich die Geschäftsleitung ein Mal im Monat Zeit nimmt, um alle Mitarbeiter im Rahmen einer Mitarbeiterversammlung auf den aktuellen Stand zu bringen.
Die Arbeitsatmosphäre bei berbel ist gut, sowohl innerhalb der Abteilung als auch Abteilungsübergreifend.
Berbel hat einen guten Ruf der sich immer weiter verbreitet.
Arbeitsende ist um 15:15 Uhr und somit recht früh… Bei der Urlaubsplanung wird auf jeder Wunsch berücksichtigt und wenn’s wirklich nicht geht, wird immer ein guter Kompromiss gefunden!
Wird auf jeden Fall gerne gesehen und unterstützt… Aber nicht entsprechend honoriert
Das Gehalt ist grundsätzlich gut, könnte aber in konkreten Fällen angemessener ausfallen … Außerdem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Auf Mülltrennung wird Wert gelegt.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist schon ziemlich gut. Wenn jemand Hilfe braucht, wird er/sie entsprechend unterstützt und wenn noch etwas „schnell“ erledigt werden muss, arbeiten alle zusammen.
Egal ob alt oder jung, alle Kollegen werden gleich und respektvoll behandelt. Grade bei älteren Kollegen, welche schon mehr Erfahrung haben kann man sich gute Ratschläge abholen.
Die Vorgesetzten sind bodenständig und respektvoll!
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Hochwertige IT Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und wenn auffällt das ergonomischer gearbeitet werden kann, werden entsprechende Maßnahmen eingeleitet.
Die Kommunikation ist nicht immer ausreichend, aber hat sich schon verbessert!
Es werden alle gleich behandelt.
Meine Aufgaben sind sehr interessant!
Ich kann mich sehr gut mit meinen Aufgaben identifizieren und es macht mir Spaß die Prozesse zu verbessern, eng mit anderen Abteilungen zusammen zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und neue Aufgaben zu übernehmen.
Was ich gut finde ist das wir uns einmal in Monat mit allem Mitarbeiter und die Geschäftsführung, eine Mitarbeiterversammlung machen, und dass wir von der Geschäftsführung über unseren Betrieb mehr darüber erfahren was der neuste stand ist.
Was ich super finde ist Verbesserungsvorschläge werden beachtet und dafür belohnt.
Mehr Parkplätze
Super Arbeitsklima, tolle Sommer und Weihnachtsfeiern
Die Mitarbeiter die Kinder haben werden was Urlaub betrifft immer gut bevorzugt das finde ich persönlich sehr gut und man kann sich unter Mitarbeitern planen wer wann Urlaub nehmen kann. Finde die Arbeitszeiten super
Zurecht gut
Je nach Leistung wird das Gehalt angepasst
Ich komme immer gut klar mit meinen Kollegen und habe immer gute Zusammenarbeit
Es ist gut ältere Kollegen da zu haben, da sie mehr Erfahrung im Betrieb haben.
Es ist immer jemand erreichbar, wenn Fragen oder Probleme auftreten, man kann gut mit dem Vorgesetzten reden, wenn was anliegt und die hören einem immer zu.
Moderne Technik ist alles verfügbar, alle Pausenräume und gratis Kaffee plus Wasserspender, und immer frisches Obst da
Wenn es Probleme gibt, in der Produktion wird einem immer sofort geholfen.
Bei der Firma Berbel werden Frauen und Männer gleich berechtigt
Was sehr interessant ist bei der Firma Berbel ist die Messe Aufbau und jede Messe Aufbau wird immer neu
Konstruiert
Die Weihnachtsfeier die Team Besprechung jeden Monat, und die Begrüßung wenn man neu anfängt von der Geschäftsführung!
Da möchtet ich nicht zu viel sagen anfangen ausprobieren.
Mehr Parkplätze schaffen. Mal auf die Arbeitnehmer zu gehen, und wertschätzen, Gleichberechtigung!
Man will was bieten, denn maximalen Gewinn raus holen.
Die Frühschicht ist top wenn es auch so bleibt.
Leider kaum Aufstiegschancen, aber verständlich da der Betrieb sehr klein ist.
es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Prämien haben leider nicht jeder bekommen… so wie es hier geschrieben wurde…
Der Müll wird getrennt.
Unter denn Arbeiter top, die merken sofort wenn was nicht stimmt.
In dem Punkt ist mir aufgefallen das darauf wertgelegt wird, je nach Stufe sprich sollte es eine Erkrankung gegeben haben wird da eine Lösung gesucht.
Bei denn alten Hasen wird man wohl noch ernst genommen.
Es gibt Erleichterungen bei der Verpackung, sprich es „sollte“ nichts per Hand verpackt werden. Also kaputt macht man sich nicht.
Da sind wir nun mal ehrlich, liebe ex Kollegen es kommt zu Stillstand einer Produktion. Durch Logistik…. Kominikation und wichtige Informationen werden oft durch bandleiter nicht weitergegeben oder verschwiegen. Ergebnis Unruhe unter Mitarbeiter.
Man wird nach Symphonie bezahlt nicht nach Leistungen
Sehr monotone Produktion Arbeit, dennoch nichts auszusetzen.
So verdient kununu Geld.