Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berchtenbreiter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, kollegiale Kommunikation, man kann seine Meinung sagen
Unter Kollegen hilft man sich ohne wenn und aber
Zeiterfassung, Überstunden Regelung, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Sommerfest, Grillen, Fußballturnier, Weihnachtsfeier, echt cool
Brauche keine anderen, sie lassen den Chef nicht aushängen...
Meine Erfahrung war katastrophal. Kollegen beleidigten mich wiederholt, und mein Abteilungsleiter in der Produktion sabotierte gezielt meine Abkantpresse, um Fehler zu provozieren. Nachdem ich dies meldete, unternahm das Büro nichts. Keine Führung, keine Konfliktlösung, kein Schutz – Mobbing wird geduldet. Nicht empfehlenswert.
Super Team, wie im Mittelstand