BERDING 

BETON 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei BERDING BETON zu teilen. Auch kritisches Feedback nehmen wir ernst, gerade weil es uns hilft, uns weiterzuentwickeln.

Sie sprechen in Ihrer Bewertung insbesondere die Aspekte Kommunikation und Nachwuchsgewinnung bzw. Entwicklungsmöglichkeiten an. Darüber würde ich gerne mit Ihnen in die Diskussion kommen und mich freuen, wenn Sie mich direkt ansprechen.

Mit freundlichen Grüßen

Gert Waltermann
Geschäftsführung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass Du BERDING BETON als Arbeitgeber weiterempfiehlst und, wie Du schreibst, einen „Beruf fürs Leben“ gefunden hast!

Über deine durchweg positiven Bewertungen haben wir uns sehr gefreut. Gerade weil Verbesserungsvorschläge bei uns ernst genommen und umgesetzt werden, arbeiten wir kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Daher freuen wir uns auch künftig über Deine Anregungen und Dein Feedback.

Für einen persönlichen Austausch kannst du auch gern das Team unserer Personalabteilung kontaktieren. Dieses erreichst du per E-Mail an personal@berdingbeton.com oder telefonisch unter (05492) 87-83.

Mit freundlichen Grüßen
Deine Personalabteilung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei BERDING BETON zu teilen. Auch kritisches Feedback nehmen wir ernst, gerade weil es uns hilft, uns weiterzuentwickeln.

Sie sprechen in Ihrer Bewertung drei Punkte an, auf die wir gerne eingehen: das Weiterbildungsangebot, die Gehaltsentwicklung und Diversität in Führungspositionen. Das sind Themen, bei denen wir Ihre Wahrnehmung nachvollziehen können und bei denen wir gleichzeitig offenlegen möchten, dass wir uns als Unternehmen im Prozess befinden, dies zu verbessern.

Wir arbeiten aktuell daran, das Weiterbildungsangebot strukturierter und ganzjähriger aufzustellen.

Beim Thema Vergütung und Entwicklungsperspektiven nehmen wir Ihre Rückmeldung als Anlass, genau hinzuschauen. Faire Bezahlung und erkennbare Entwicklungswege sind uns ein Anliegen.

Den Hinweis zur Gleichberechtigung in Entscheidungspositionen nehmen wir ebenfalls wahr. Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen in Führungsstrukturen Zeit brauchen und dass es wenig bringt, das nur zu versprechen. Wir sind aber überzeugt, dass Vielfalt in Führung langfristig einen Unterschied macht, und entwickeln dieses Thema aktiv.

Wenn Sie uns Ihre Eindrücke in einem direkten Gespräch schildern möchten, freuen wir uns darüber. Sie erreichen uns unter personal@berdingbeton.de oder telefonisch unter (05492) 87-83.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und dafür, dass Du Deine Eindrücke und Erfahrungen teilst. Es freut uns sehr, dass Du BERDING BETON als stabiles, langfristig orientiertes und familienfreundliches Unternehmen erlebst.

Wie schön, dass der Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance, unsere regelmäßigen Schulungen sowie das Verhalten der Führungskräfte so positiv hervorgehoben werden – ebenso wie die Möglichkeit, dass sich jede/r Mitarbeiter/in bei uns aktiv entfalten kann.

Genauso wichtig, wie Dein Lob, sind für uns Deine Verbesserungsvorschläge. Offenes Feedback wie Deines hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln und nehmen wir daher gerne auf.

Für weiteres Feedback kannst Du Dich jederzeit an unser Team in der Personalabteilung wenden – per E-Mail an personal@berdingbeton.de oder telefonisch unter (05492) 87-83.

Mit freundlichen Grüßen
Deine Personalabteilung

Sehr geehrte Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit BERDING BETON zufrieden sind und unsere familiäre Firmenatmosphäre, unsere offene Kommunikation und die gelebte Gleichberechtigung wertschätzen.

Es ist außerdem schön zu hören, dass Sie den kollegialen Zusammenhalt, einschließlich des Umgangs mit älteren Kollegen, die Arbeitsbedingungen sowie unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorheben.

Da wir stets bestrebt sind, Feedback aufzugreifen und entsprechende Optimierungen umzusetzen, nehmen wir Ihre Anregung hinsichtlich der Ordnung gerne entgegen.
Zögern Sie bitte auch weiterhin nicht, uns Ihre Rückmeldungen oder Wünsche mitzuteilen – selbstverständlich auch dann, wenn diese einmal kritischer ausfallen sollten. Sie erreichen das Team unserer Personalabteilung unter personal@berdingbeton.de oder telefonisch unter (05492) 87-83.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre und zum Kollegenzusammenhalt bei BERDING BETON.

Es freut uns sehr, dass Sie das familiäre Klima im Werk, die Hilfsbereitschaft im Team sowie die gute Kommunikation vom Büro bis zur Produktion und Verladung hervorheben. Gerade diese Werte sind für uns als Unternehmen besonders wichtig und bilden die Grundlage für ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld.

Da wir stets daran interessiert sind, Ihre Erfahrungen noch weiter zu verbessern, freuen wir uns über jeden Verbesserungsvorschlag und jede Anregung, die uns erreicht – wie Ihre bezüglich eines noch breiteren Schulungsangebots und eines Firmenfitness-Programms.

Bitte zögern Sie auch weiterhin nicht, uns Ihre Rückmeldungen, Anmerkungen oder auch Kritikpunkte mitzuteilen. Sie erreichen uns unter personal@berdingbeton.de oder telefonisch unter (05492) 87-83.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte/-r Mitarbeiter/-in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie gerne bei BERDING BETON arbeiten, den wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen hervorheben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Da wir sehr daran interessiert sind, Ihre Erfahrungen noch weiter zu verbessern, freuen wir uns über jeden Verbesserungsvorschlag, der uns erreicht. Das Thema Nachwuchsförderung liegt uns besonders am Herzen, weshalb wir es bereits aktiv in Angriff genommen haben. Bezüglich der Arbeitsatmosphäre bedauern wir jedoch, dass Ihre positive Beschreibung einer guten Atmosphäre nicht mit der gewählten Sternebewertung übereinstimmt und diese trotz Ihrer Empfehlung insgesamt eher niedrig ausfällt.

Um Ihre Eindrücke und Anregungen zur Optimierung näher zu besprechen, würden wir uns sehr über einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen. Dazu laden wir Sie herzlich zu einem Gespräch mit unserer Personalabteilung ein. Sie erreichen diese per E-Mail unter personal@berdingbeton.de oder telefonisch unter (05492) 87-83.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte/-r Mitarbeiter/-in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie im Bereich Vertrieb/Verkauf bei BERDING BETON zufrieden sind und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Wie schön, dass Sie den engen Kollegenzusammenhalt und Ihre Aufgaben bei uns schätzen.

Da wir uns ständig weiterentwickeln möchten, danken wir Ihnen sehr für die Verbesserungsvorschläge bezüglich unserer Produktionsmittel und sind immer bestrebt, Feedback aufzugreifen und entsprechende Optimierungen umzusetzen.

Für weitere Rückmeldungen, Anmerkungen oder auch Kritikpunkte ist unser Team der Personalabteilung gerne unter personal@berdingbeton.de oder telefonisch unter (05492) 87-83 für Sie da.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte/-r Mitarbeiter/-in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei BERDING BETON wohlfühlen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Wie schön, dass Sie das Vertrauen und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns schätzen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte/-r Mitarbeiter/-in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit BERDING BETON als Arbeitgeber zufrieden sind und uns weiterempfehlen.

Wir sind sehr daran interessiert, Ihre Erfahrungen noch weiter zu verbessern und würden gerne persönlich mit Ihnen in Kontakt treten, um gemeinsam über Ihre Verbesserungsvorschläge und Anregungen zu sprechen.

Dazu laden wir Sie herzlich ein, Ihre Ideen und Wünsche in einem Gespräch mit unserer Personalabteilung zu teilen. Sie erreichen diese unter personal@berdingbeton.de oder telefonisch unter (05492) 87-83.

Bitte zögern Sie nicht, uns Ihre Rückmeldungen, Anmerkungen oder auch Kritikpunkte mitzuteilen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung