81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt Immer pünktlich.
Nette Kollegen.
Einigermaßen vernünftige Arbeitszeiten.
Es besteht anscheinend kein Interesse an den Mitarbeitern der Produktion.
Das Produkt selber zählt mehr als der Mitarbeiter.
Die Firma muss deutlich mehr auf Umwelt und Klimaschutz achten.
Einfach mal auf die Leute hören die sich Tag täglich mit den Anlagen und der Produktion beschäftigen.
Zudem sollte sich die Geschäftsleitung mal in den Werken blicken lassen und sich mit den Mitarbeitern unterhalten, um zu analysieren ob es Probleme oder Verbesserungsvorschläge gibt. Aber eigentlich ist sowas selbstverständlich.
Vorgesetzte Loben einen nicht für gute Arbeit bzw. Leistung.
Stattdessen wird hinterm Rücken schlecht über einen geredet.
In meinen Augen trägt die Firma nicht dazu bei, das im Werk Hamburg ein vernünftiges Arbeitsklima herrscht.
Leider hört man nicht all zu viel gutes über die Firma Berding Beton, ob von anderen Werken oder von Außenstehenden.
Urlaub bekommt man immer nach eigenem Wunsch.
Sollte es sich mal um 1 Arbeitstag handeln, kann man zur Not auch die Schicht tauschen.
Arbeitszeiten sind inordnung. Nur das Zeiterfassungssystem ist eine komplette Katastrophe. Es ist nicht für den Arbeitnehmer sondern für den Arbeitgeber ausgerichtet.
Ich bin der Meinung das für Umwelt und Klimaschutz wirklich nichts getan wird.
Leider ganz im Gegenteil.
Es zählt eigentlich nur das Produkt.
Mir sind keine Schulungen, Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen bekannt.
Zumindest gab es nie irgendwelche Angebote oder derartiges.
Mit den Kollegen kann man wirklich gut zusammen arbeiten.
Es werden alle Altersgruppen eingestellt.
Kollegen mit viel Erfahrung und Zugehörigkeit werden nicht mehr geschätzt als alle anderen auch.
Vorgesetzte sollten sich mal mehr Zeit nehmen und auf die Leute hören die schon lange an den Anlagen stehen.
Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist sehr angespannt.
Man wird leider häufig belogen oder man wird für Sachen beschuldigt, die nicht der Realität entsprechen.
Das Werk Hamburg ist langsam in die Jahre gekommen. Es ist eigentlich ganz solide aber mit einem riesigen Wartungsstau.
Wenn ich ehrlich bin wird man im Werk Hamburg über nichts informiert.
Egal ob es Gewinne, Statistiken oder Aufträge sind.
Von Kommunikation reden wir besser mal nicht.
Mit sozialen Leistungen hat man langsam begonnen.
Gehälter kommen IMMER pünktlich, nur ist die Höhe der Gehälter mehr als ausbaufähig.
Von der Firma bekommt man leider von selbst nicht mehr Gehalt. Ob für gute Leistungen oder Betriebszugehörigkeit.
Interessante Aufgaben sind reichlich vorhanden. Sucht man sich Arbeit, ist mehr als genug vorhanden.
Herrn Berding, er ist ein echtes Vorbild, mit Werten, Fachwissen, Sozialkompetenz, Führungsstärke
Niedrige Hierarchie
Hilfsbereitschaft der Kollegen und Kolleginnen
Verantwortung für die Zukunft zu übernehmen mit zukunftsfähigen CO2 neutralen innovativen Produkten im Kerngeschäft und Wachstumschancen in neuen Bereichen und Geschäftsfeldern
derzeit garnichts
Mehr Eigenwerbung, wie toll das Unternehmen ist
Gemeinschaft stärkende Bereiche, und Gemeinschaft stärkende Aktionen
sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen, Vorgesetzten und der Geschäftsleitung
Das Image von Beton ist begrenzt und somit ist es selbst für eine tolle Firma wie BERDING schwierig ein tolles Image zu generieren
Die Work-Life Balance ist sehr gut.
Wenn Urlaub dann ist auch Urlaub,
wenn Feierabend dann ist auch Feierabend und
wenn man einen Termin während der Arbeitszeit hat kann man diesen wahrnehmen, wenn man sich abmeldet
Wenn man will, gibt es viele Chancen,
Die Frage ist ob man bereit ist den Preis für seine Karriere zu zahlen, egal bei welchem Unternehmen
Das Gehalt ist O.K.
Sozialbewusstsein ist Programm. Es ist teil der Firmenkultur sich um die Mitarbeiter zu kümmern und für Sie auch verantwortlich zu sein.
Das Umweltbewusstsein steigt täglich. Es werden große Investitionen getätigt um Energieneutral zu werden. BERDING BETON hat den CO2-neutralen Beton entwickelt und produziert Zementfreie Betonprodukte
Der Kollegen Zusammenhalt ist super. die Zusammenarbeit ist mit allen Kollegen/Innen in der Verwaltung und den Werken sehr gut. Helfen wirklich alle.
Sehr gut, Mitarbeiter bleiben bis erreichen des Rentenalters und teilweise auf eigenen Wunsch sogar noch darüber.
Ich hatte selten so gute Vorgesetzte, und ich hatte einige.
wirklich super
- hören zu
- nehmen sich Zeit
- diskutieren ehrlich
- nehmen Vorschläge auf
- machen Ihre Entscheidungen klar
- verzeihen Fehler
Ich habe alle Arbeitsmaterialien die ich benötige
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Wenn man ein Ziel vor Augen hat helfen alle Kollegen/innen auch wenn es nicht unbedingt zu Ihren Aufgaben gehört. Einzig ist es teils zu sehr Holschuld und zu wenig Bringschuld.
Gleichberechtigung wird gelebt. Es gibt sowohl Männer als auch Frauen als Vorgesetzte und Werksleiter. Historisch bedingt ist Beton allerdings eher eine männlich dominierte Branche.
Ja,
wie interessant die Aufgabe ist liegt allerdings auch am jeweiligen Mitarbeiter in wie weit er/sie es wünscht.
Gestaltungsspielraum und Wachstumsmöglichkeiten im eigenen oder erweitertem Arbeitsfeld gibt es reichlich.
Der Mitarbeiter muss es aber auch wollen
- das Gehalt kommt immer pünktlich
- 39 Stunden Woche
- eigenständiges Arbeiten
- Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
- Gleitzeit
Sehr freundlicher und kollegiale Umgang auf allen Ebenen.
Wer möchte und Potential hat, wird immer gefördert.
Gehalt ist für die Arbeitszeit angemessen, könnte natürlich immer mehr sein.
Gute Bestrebungen.
Absolut spitze in der Abteilung. Darüber hinaus auch super mit anderen Bereichen.
Hier am Standort ist der Umgang mit Kollegen einfach top, egal welches Alter. Auch negatives im Bezug auf Führungskräfte habe ich hier nicht mitbekommen, was aber vielleicht auch daran liegt, dass der Altersdurchschnitt am Standort sehr hoch ist.
Die Büros sind teilweise sehr alt, allerdings wird Stück für Stück renoviert.
Die technische Ausstattung ist hier vollkommen in Ordnung. Mittlerweile hat hier auch so gut wie jeder einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Freundliche und offene Kommunikation, nie boshaft oder kommandierend.
Mir ist nicht einmal Diskriminierung aufgefallen.
Alles
Familiäre und gute Arbeitsatmosphäre
Passt super
In den letzten Jahren hat sich einiges positiv geändert. Mit neuen Benefits zeigt der Arbeitgeber seine Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitenden.
Firmenfitness wäre wünschenswert um die körperliche Fitness und mentale Gesundheit zu erhalten.
Kollegiales Verhalten miteinander, lockerer und entspannte Stimmung.
Job und Freizeit lassen sich gut miteinander vereinbaren. Leider unterstützt der Arbeitgeber kein Firmenfitness, eventuell ändert sich das in der Zukunft noch .
Guter Zusammenhalt, alle ziehen an einem Strang.
Fairer, vertrauenswürdiger und respektvoller Umgang. Manchmal wäre es gut die Mitarbeiter bei Entscheidungen vorher mit einzubeziehen.
Angemessene Bezahlung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und steuerfreie Geldzuwendung zur Mitarbeitermotivation.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Das auch älteren Menschen in der Firma eine Chance gegeben wird.
Nichts ist so wertvoll wie die Erfahrung älterer Mitarbeiter.
Nichts.
Es sollten regelmäßig Mitarbeiterversammlung statt finden um eine generellen Informationaustausch zu ermöglichen. So kann ein Feedback an Mitarbeiter so wie umgekehrt an die Werksleitung gegeben werden. Motivation und Einstellung können in Erfahrung gebracht und gefördert werden.
Seit der neue Chef übernommen hat ist die Arbeitsatmosphäre deutlich besser geworden.
Eine Firma die bemüht ist das es Ihren Mitarbeitern gut geht. Man denke da nur an die Zahlung der Corona Beihilfen oder aber auch das mögliche Umsetzen einer Zahlung zum Inflationsausgleich.
Es wird versucht auf Belange der Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen. Auch wenn das nicht immer bei jedem klappt.
Da muss man eindeutig sagen das in Form von Staplerschein, Schweißerlehrgang usw natürlich was passiert, aber das war es dann auch schon.
Wie heißt es so schön, mehr geht immer. Ich kann da nur für mich persönlich Sprechen, und sagen das es okay ist.
Sicherlich gibt es auch da einiges zu verbessern.
Der Zusammmenhalt innerhalb der Firma ist grundsätzlich gut, wobei es glaube ich in jeder Firma immer ein oder zwei Quertreiber gibt.
Die Meinung und Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt und akzeptiert. Jeder ältere Kollege wird mit allen seinen Stärken und Schwächen im Betrieb nach seinen Fähigkeiten eingesetzt.
Der Umgangston ist so wie er sein sollte, bestimmend aber nicht von oben herab. Man fühlt sich als Mitarbeiter war genommen und akzeptiert. Auch eine andere Meinung wird gehört, wenn sie der Sache dient.
Leider muss man da sagen, daß da auf Grund von Zeit und Kostenersparnis vieles nicht verbessert wird. Es wird immer wieder versucht mit veralteten Maschinen das beste raus zu holen. Doch das klappt leider nicht immer und führt im Endeffekt dazu das folge Arbeiten dementsprechend langwieriger und aufwendiger sind.
Ob sich das auf die Dauer kostengünstiger rechnet bezweifel ich.
Die Kommunikation ist eigentlich gut, doch sollte sich in der Führungsebene zwecks Weitergabe von Informationen abgesprochen werden, da teils widersprüchliche Aussagen getätigt werden.
Da bedarf es noch mehr Abstimmung im Vorfeld. Generell hat jeder für seinen Aufgabengebiet eine relativ freie Hand. Schlecht ist leider nur das auf Grund der dünnen Personaldecke einige immer wieder von A nach B springen müssen. Das zärt an den Nerven des einzelnen und schafft Unzufriedenheit.
Pünktliche Bezahlung. Der derzeit tätige B.L macht seine Sache super, versucht es ab und an mit einer Brechstange, was ich auch verstehen kann. Menschlich einfach top.
So richtig schlecht gibt es eigentlich nichts zu berichten, aber es gibt immer etwas zu verbessern! Doch dies gilt für jede Firma
Es gibt viel zu verbessern, bin aber der Meinung das es langsam aufwärts geht,
die Defizite der vergangenen Jahre werden langsam aufgeholt, aber dies geht nicht so schnell, wie mancher es sich wünscht.
In jeder Firma geht es mal gut oder schlecht, dies dürfte jeder Person im Arbeitsleben bekannt sein.
Muss unbedingt verbessert werden!
Karriere kaum möglich, logisch
Ich bin zufrieden, denke meine Kollegen auch
Diesbezüglich kann ich keine Aussage treffen. Wir stellen halt Betonrohre her und sorgen dafür, das die Kläranlagen, Chemiewerke und andere Gewerke diese zum Wohle der Umwelt nutzen können, also 5 Sterne
Nette Kollegen, der Zusammenhalt erscheint mir etwas mager. Aber auch dies wird besser. Denke das die letzten B.L einiges versaut haben.
Sehr gut!
Alles Ok
Es wird besser.
Etwas dürftige Kommunikation, bin aber der Meinung, das wir uns auf dem Weg der Besserung befinden.
Bei uns sind alle gleich. Smile
Jeder macht seine Aufgaben!
Trotz der Größe noch eine familiäre Ausrichtung!
Viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit!
Gute Atmosphäre und geringe Fluktuation.
Das Image ist leider teilw. schlechter als in der Realität!
Urlaub wird immer genehmigt und es gibt geregelte Arbeitszeiten!
Es wird regelmäßig zu Schulungen eingeladen, mit externen Trainern!
Gute Ansätze, aber noch etwas Luft nach oben!
Umgang auf Augenhöhe!
Aktuelle Technik, in den letzten Jahren wurde viel erneuert!
Offener Umgang mit Informationen, manchmal etwas spät.
Auf einem guten Weg!
Sehr abwechslungsreich! Produktpalette wird ständig erweitert, dadurch immer wieder neue Herausforderungen!
Kurze Dienstwege und schnelle Hilfsbereitschaft
Aktuell kann ich nichts schlechtes sagen
Tolle Arbeitszeiten
Mitarbeiter werden geschult und gefördert
Gehalt kommt immer Pünktlich
Egal was für ein Alter die Person hat, alle werden gleich behandelt.
Sachliche und faire Aussagen
Tolle Büros mit einer guten Ausstattung
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und sehr spannend
selbstständige Entscheidungshirachie
Gute Weiterbildungsangebote
Immer einwandfrei
So verdient kununu Geld.