Kontrolle der Führungskräfte dringend angebracht....
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir spontan -leider- nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Gepflogenheiten und die Bearbeitung von Beschwerden über vorgesetzte...
Man stellt den Kunden seine Privathandynummer zur Verfügung. Hier rate ich jedem direkt zum zweitHandy... es ist eine Katastrophe wenn Kunden permanent anrufen mit Ihren Reklamationen etc..
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene komplett austauschen... Dann gehts aufwärts lieber Vorstand !
Arbeitsatmosphäre
Wenn es gut läuft bekommt man eine sehr sehr lange Leine... bleiben die Umsätze aus, wird an der Leine gezogen...
Kommunikation
Kommunikation der Führungskräfte teilweise unterirdisch niveaulos...
Kollegenzusammenhalt
man schlägt sich so durch und sobald einer das Unternehmen verlässt , kein Kontakt mehr.... Ist im Sinne des Unternehmens aber dahingehend ist keinerlei Zusammenhalt möglich bzw. auch nicht gewünscht..
Vorgesetztenverhalten
Das ist eigentlich der wichtigste Punkt: Hier sollte der Vorstand dringend etwas unternehmen wenn das Unternehmen voran gebracht werden soll.. Das Geplänkel des Vorstandes "wir holen alle nun aus der Komfortzone" heraus und wir kontrollieren genauer mag für den Innen - und Kundendienst stimmen.... Die Wilden Kerle draussen welche sich Gebiets und Regionalleiter nennen sind seit Jahrzehnten im Unternehmen und fühlen sich innerhalb Ihrer Komfortzone pudelwohl.. Warum wird nicht mal hinterfragt, warum das Team nicht gefestigt wird, warum bleiben die guten Mitarbeiter nicht ? WERTSCHÄTZUNG ein völliges Fremdwort für manche !
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Dahingehend bekommt jeder sein eigenes "Süppchen" gekocht...
Aus sicherer Quelle liegen mir Informationen vor, ab welchem Umsatz sich ein Mitarbeiter "rechnet" die Zahl ist erstaunlich gering. In einigen Gebieten werden solche Kandidaten mitgeschleppt, damit die Fluktuation nicht so groß ist und in anderen Gebieten geht man direkt wenn der Umsatz nicht stimmt..
Umgang mit älteren Kollegen
Die Komfortzone bleibt bestehen, es kümmert sich keiner, werden einfach laufen gelassen...
Arbeitsbedingungen
es macht keinen Spass wenn man einen geistig, moralisch und intellektuell unterlegenen Teamleiter hat welcher nur auf sein eigenes Netto jeden Monat schaut.
Image
Das Image bei den Kunden welche diese Paradebeispiele und Rezensionen lesen ist niederschmetternd... Teure Produkte aus Fernost...