177 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles schon genannt
Macht jeden Tag aufs neue Spaß weil man immer neue Geschäftspartner hat
Falls man einen Kritik Punkt hat wird an dem so schnell es geht gearbeitet und eine Lösung gefunden. Das trägt zu einem guten Image bei.
Kann durch Vertrauensarbeit arbeiten wie es mir am besten liegt
Man bekommt von Anfang an gesagt was es für Möglichkeiten gibt und dass jeder machen kann wenn er will
Nach oben hin gibt's keine Grenzen und die Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt. Sozialleistungen für den der möchte gibt es auch.
Wir achten beispielsweise durch nachhaltige Produkte auf die Umwelt.
Top Einarbeitung und auch danach immer Kollegialer Rückhalt
Ganz klar ein riesen großer Erfahrungsinput
Einfach 1 A, es wird jedem geholfen der Schwierigkeiten im täglichen Geschäft hat.
Kann arbeiten wo ich will.
Flache Hierarchie bedeutet dass man nicht über 7 Ecken auf seine Antwort warten muss
Man brauch überhaupt keine Angst haben ob Religion, Geschlecht oder man andere Ethnie hat. Man kommuniziert mit jedem auf Augenhöhe und die Du-Politik vereinfacht alles umsomehr
Jeder Kunde ist auf seine Art interessant deswegen sind die Aufgaben auch vielschichtig
Es wird einem alles angeboten aber wenn man was annehmen will, funktioniert es wieder aus irgendeinem Grund nicht.
Respektvoller Umgang mit seinen Angestellten... leider ist man hier nur eine Nummer und kein Mensch.
auf dem ersten Blick alles super... sobald man ein paar Monate dabei ist, sieht man das hintere der Fassade
Bekannt als Werbemittelfirma. Mehr auch nicht.
wurde nicht angeboten
Das Grundgehalt wird nun wohl angepasst, nachdem man bemerkt hat, dass die Mitarbeiter unzufrieden sind.
gibt es keine.
so lange man einfach das macht, was sie sagen ist alles gut. Bitte nicht selber kreativ werden oder "neues" ausprobieren wollen.
Modern und auf Wünsche wird direkt eingegangen.
"alles ist gut" - hört man oft, dann wird einem die Kündigung ausgesprochen und keiner will davor was davon gewusst haben
Weibliches Führungspersonal und nur Männer im Team- sagt alles.
Sehr Nette Kollegen, stehen stehts mit Rat und Tat zur Seite.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Werte werden gelebt. Transparenz über Ziele, Fairness im Umgang mit Mitarbeitern
Homeofficemöglichkeit. Betriebsrat setzt sich ein. Es wird geschaut, dass die Aufgaben in der Arbeitszeit zu bewältigen sind.
Der ist wirklich bemerkenswert. Sehr herzliches Miteinander.
Breite Aufgabenvielfalt und die Möglichkeit Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
Gehalt kam immer pünktlich
Kommunikation
Kein Struktur
Schlechte Einarbeitung
Austausch der Führungskräfte
Verständnis für Mitarbeiter
Nach außen super, von innen Katastrophe
Wird nicht angeboten
Total schlecht
Locker, kollegial, ehrlich, wertschätzend
Das gesamte Team ist altersmäßig sehr heterogen, was sehr gut tut.
Jeden Tag neue Herausforderungen, vielfältig und spannend
Die Freiheit die man hat zusammen mit dem guten Einstiegsgehalt ist verlockend.
Kalktakquise und das man keine Kunden zu Beginn bekommt. Und die Ungerechte Verteilung von Monatszielen je Einsatzort.
Für jedes Bundesland und deren Abschnitte müssen individuelle Verkaufszahlen abgesteckt werden. Sonst verheizt man nur seine Mitarbeiter
Der Druck im Sales ist ganz klar da. Als Neuling geht es die ersten Monate noch mit Einschulungen und co. Später kann es problematisch werden. Ich wurde in Ostthüringen eingesetzt. Ein Gebiet in dem es sehr schwer war nach der Weihnachtszeit 10.000€ im Januar umzusetzen. In anderen Gebieten geht das. Aber die Firmen die Geld hatten bezogen alles aus der Mutterfirma im Westen. Man fängt bei 0 an. Komplette Kaltakquise von Tür zu Tür oder per Telefon. Es werden immer befristete Verträge gemacht. Schafft man die Zahlen geht es weiter, bis irgendwann mal ein unbefristet Vertrag da ist.
Obwohl es Werbeartikel sind waren doch immer sehr sinnvolle dabei. Man hatte immer einen Artikel der einem Kunden gepasst hat. Frage ist nur ob der Kunde für etwas Plastik bereit war das Geld auszugeben.
Super! Wenn man seinen Job macht und die Zahlen erreicht hat, alles bestens. Egal ob man paar Stunden braucht um das Ziel zu erreichen oder länger. Man muss nur gut sein. Man kann sehr früh arbeiten oder noch sehr spät am Abend.
Als Berufseinsteiger ideal. Man wird gut geschult und lernt von der härtesten Verkaufsschule überhaupt.
Firmenwagen und Super Einstiegsgehalt. Da kann man nicht meckern. Wenn man gut war, gab es noch Bonus. Dafür muss man aber auch verkaufen ;)
Die meisten Produkte sind aus Plastik und die meisten fahren mit den Auto um dieses Plastik zu verkaufen
Im Sales kam es auf das Gebiet drauf an wo man arbeitet. Es gab Leute mit denen kann man wunderbar arbeiten. Andere sehen in dir nur jemanden aus dem Profit schlagen kann, sobald du weg bist.
Die die länger dabei sind verdienen sich hier eine goldene Nase. Die Kategorie hätte sein sollen: "Umgang mit jüngeren Kollegen" Da ist die Fluktuation sehr hoch.
Hat man einen Vorgesetzen der wirklich dran gelegen ist, dass du da bleibst ist es super. Andere sind nur da um mit dir Kundenakquise zu machen um dann deinen Kundenstamm zu übernehmen, weil du die Zahlen nicht geschafft hast.
Herausfordern für Neulinge. Nur befristete Verträge im Sales! Man muss seine Verkaufsziele erreichen egal wie. Manche sitzen nur daheim und warten auf die nächste Bestellung per Mail oder Telefon.
Es wurde klar kommuniziert was von einem erwartet wird. Zahlen, Zahlen, Zahlen.
Naja jeder hat die gleichen Ziele pro Einsatzgebiet. Klingt fair oder? Ist es aber nicht, wenn Deutschland verschiedene Orte hat, die unterschiedlich wirtschaftlich stark sind. Bei manchen muss man länger Autofahren um ein Deal zu machen, andere machen einen Deal und schwupp Monatspensum erfüllt.
Zu Verkaufen ist immer interessant. Es kommt immer auf die Strategie an. Es war nur sehr hart für einen Neuling mit Kalkakquise anzufangen und von Tür zu Tür zu gehen. Viele junge Menschen werden verheizt und die Kunden werden dann den alten Mitarbeitern zugespielt.
Flexibilität
Eingehen auf Mitarbeiter bzgl. des Vorgesetzten
Teamdenken (egal ob man Neustarter ist oder langjährig ins Unternehmen gehört, man fühlt sich zugehörig)
Identifizierung mit dem Unternehmen
Gehaltsanpassungen
aktuelle iPad's
Provisionsmodell überdenken und gegeben falls anpassen, so dass es lukrativer für den einzelnen Mitarbeiter ist
Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre, es wird einem immer vermittelt gut genug zu sein. Man bekommt die Unterstützung und Hilfe, wenn man sie fordert und wird nicht allein gelassen
Schwierig, um Erfolg zu haben und gerade in der Anfangszeit muss man sehr fleißig sein und hat wenig Freizeit
regelmäßige Schulungen, die einen immer motivieren und Wissen vermitteln, dass für uns Vertrieb sehr relevant ist.
Das Gehalt ist anpassungsfähig. Gerade wenn man Einsteiger ist, ist es schwierig ein gutes Gehalt zu erhalten und davon anständig leben zu können.
Tolle Projekte und auch in den Produkten spiegelt sich die Nachhaltigkeit wieder. Dieses Thema wird immer präsenter
Innerhalb des Teams ist eine große Unterstützung und das trotz vertrieb. Es gibt im Team keine Neider und man gönnt sich den Erfolg des Anderen und kann von ihm lernen. Wissen wird gern weitergegeben.
ein perfektes Vorgesetztenverhalten. Das Team bildet ein Ganzes und das kann nur funktionieren, wenn der Vorgesetzte es so vorlebt. Auch in höhere Etagen ist immer ein gutes Miteinander.
Aktuelle Hardware (iPad) wäre hilfreich.
Anfangs war ich irritiert, dass man kein Firmenhandy bekommt, doch damit kann man tatsächlich leben. So viele Kunden rufen nicht an und sie akzeptieren auch den Feierabend bzw., wenn dann ruft man eben am nächsten Tag zurück.
Man bekommt einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hin und wieder kommt es vor, dass man nicht genau weiß in welche Abteilung man sich melden soll.
Dennoch sind die Kommunikationswege sehr kurz und meist auch auf einer guten Basis
Täglich wechselnde Aufgaben, das bringt der Vertrieb eben mit sich.
Soziale Kompetenz
Gehalt
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Firmenwagen
Gehalt kam immer pünktlich
Grundgehalt
Provisionen
Vorgesetzten
Gebietsschutz
Werbeartikel
Keine Unterstützung
Seminare sind schlecht und man kommt sich vor wie in einem dubiosen Verein mit religiösen Hintergründen
Erhöhung der Grundgehälter gerade für die neuen Mitarbeiter
Austausch der Führungskräfte
Ehrlichkeit
Verständnis für Mitarbeiter
Gebietsschutz
Das gute war , dass man vom homeoffice aus agiert und man im ständigen Kundenkontakt ist. Es wurde nie langweilig
Nach außen super , aber von innen Katastrophe . Auch die Werbeartikel sind so überteuert . In der heutigen Zeit nicht in Ordnung .
Nicht gegeben
Ach du meine Güte. Das Grundgehalt ist das aller letzte. Man hat hier fast weniger als Mindestlohn. Die Provisionen sind sehr niedrig. Ein gutes Gehalt aufzubauen dauert sehr sehr lang. Ältere Mitarbeiter,die langjährige Geschäftsbeziehungen aufgebaut haben , haben es leichter. Neuankömmlinge haben es sehr schwer, da es auch kein Gebietsschutz gibt. Man darf nicht zu allen Kunden , da dieser von wem anderer betreut werden .
Naja ..
Man lernt durch die Schulungen viele tolle Menschen kennen. Alle sitzen in einem Boot und man unterstützt sich
War okay
Das verhalten war hier unter aller Kanone. Wo bekommt Berendsohn nur die Leute her ?
Wie gesagt man ist im Außendienst und gestaltet sich seinen Tag.
Firmenwagen und tablet werden gestellt
Katastrophe!
Definitiv nicht gegeben
Definitiv interessant . Generell im Außendienst ist es sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.