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Bewertungsdurchschnitte

  • 158 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (78)
    49.367088607595%
    Gut (26)
    16.455696202532%
    Befriedigend (20)
    12.658227848101%
    Genügend (34)
    21.518987341772%
    3,41
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    14.285714285714%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (5)
    35.714285714286%
    Genügend (5)
    35.714285714286%
    2,47
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Firmenübersicht

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Die Berendsohn AG ist das führende Direktvertriebsunternehmen im europäischen Werbeartikelmarkt. Wir bieten eine große Auswahl außergewöhnlicher Werbeartikel, Geschenke und hochwertiger Unternehmensbekleidung, die unseren Kunden dabei helfen, auf besondere Art in Erinnerung zu bleiben und für ihr Unternehmen zu werben. 

Beratung

Eine unserer großen Stärken ist die persönliche Beratung. Unsere Werbeberater wissen durch ihre umfassende Ausbildung und ihre Erfahrung genau, wie man langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Geschäftspartnern aufbaut, welche Werbeideen besonders wirken und welche Präsente am besten ankommen. Sie haben umfangreiches Branchenwissen, kennen die Region und sind bei unseren Kunden vor Ort. So finden sie immer die passenden Produkte und beraten auch bei der Gestaltung von individuellen Werbebotschaften.

Produkte

Wir haben den Anspruch, Produkte mit großartiger Funktionalität und einer eigenen Designsprache zu entwickeln, die sich vom Mainstream abheben und eine hohe Aufmerksamkeit erzielen. Seit vielen Jahren laden wir renommierte Designer, zeitgenössische Künstler und junge Nachwuchsgestalter ein, unsere Produktpalette mit ihren phantasievollen Entwürfen zu erweitern. Viele davon haben bereits internationale Preise erhalten.

Kunden

Über 100.000 zufriedene Kunden aus ganz Europa vertrauen auf die Dienstleistungen der Berendsohn AG. Der überwiegende Teil besteht aus kleinen und mittelständischen Unternehmen. Jeden Monat gewinnen wir durchschnittlich 582 neue Kunden hinzu und begeistern diese mit außergewöhnlichen Werbe- und Geschenkideen. 

Mitarbeiter und Standorte

Über 900 Mitarbeiter sind im Berendsohn Konzern beschäftigt. Rund 600 Mitarbeiter arbeiten für die Muttergesellschaft Berendsohn AG, davon sind rund 150 Mitarbeiter in Produktion und Innendienst tätig. Unsere 450 Verkaufsberater im Außendienst sind bei Berendsohn fest angestellt. Damit sind sie sozial voll abgesichert und genießen gleichzeitig die Freiheiten eines Selbstständigen. Als renommiertes Direktvertriebsunternehmen bieten wir unseren Verkaufsberatern reizvolle Einkommenssysteme, einen eigenen Firmenwagen, sowie tolle Incentives. Unsere TOP-Verkäufer genießen im „Bärenclub“ besondere Privilegien. Persönliche Entwicklung wird bei Berendsohn groß geschrieben, denn unsere Mitarbeiter prägen entscheidend die Erfolgsgeschichte des Unternehmens mit ihrem Engagement, ihre Erfindungsgabe und ihrer Leidenschaft – sie sind das Kapital unseres Unternehmens.

Neben Deutschland ist Berendsohn in Dänemark, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Norwegen, Österreich, Polen, Schweden, der Schweiz, der Slowakei und Slowenien bei Kunden vor Ort aktiv.

Firmengeschichte

Die Berendsohn AG ist ein traditionelles Hamburger Familienunternehmen, das 1833 durch Bernhard Salomon Berendsohn als Verlagshaus in Hamburg gegründet wurde. Nach dem 2. Weltkrieg baut Günther Berendsohn das Unternehmen seiner Familie als deutschlandweiten Vertrieb für Werbe- und Geschenkartikel neu auf. In den 60er Jahren beginnt Berendsohn den europäischen Markt zu erobern. 2013 wird der Produktionsstandort Brüsewitz zur europäischen Produktions-, Service- und Logistikzentrale ausgebaut. 2014 baut Berendsohn mit der Übernahme des polnischen Spezialisten für Werbe- und Unternehmensbekleidung Lynka Sp. z o.o. in Krakau Corporate Fashion zur dritten Unternehmenssäule aus. Seit 2015 gehört auch die Kleine & Jockers GmbH zu unserem Konzern. Mit der digitalen Vermarktungskompetenz von Kleine & Jockers stellen wir sicher, unsere Kunden auf allen relevanten Vertriebskanälen in unseren Märkten umfassend zu betreuen.

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Unternehmensinfo

Benefits

Wer hohe Ziele hat, fängt besser oben an

Die Berendsohn AG ist Marktführer im Direktvertrieb von Werbeartikeln und Geschenken. Mit einer starken Vertriebsmannschaft von mehr als 250 Außendienstmitarbeitern alleine in Deutschland, die von einem Team von qualifizierten Führungskräften geführt werden.

Wir bieten Ihnen emotionale und einzigartige Artikel mit spannenden und außergewöhnlichen Geschichten. Der Verkauf dieser einzigartigen Produkte macht einfach Spaß! Stellen Sie sich einer neuen Herausforderung und kommen Sie zu uns. Die Berendsohn AG bietet Ihnen von Anfang an ein ideales Umfeld für Ihren beruflichen Erfolg mit vielfältigen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Besondere Menschen, besondere Provisionen

Arbeiten bei Berendsohn lohnt sich: Zum sehr guten Grundgehalt und dem breit gefächerten 3-Stufen-Programm erhalten alle Vertriebsmitarbeiter der Berendsohn AG zusätzliche lukrative Benefits.

Schulung
Sie erhalten ein attraktives Fixum mit motivierenden, variablen monatlichen Zahlungen. Unser Vergütungssystem garantiert, dass sich Ihr Einsatz richtig lohnt: Die auf Ihre persönlichen Ziele optimierten Gehaltszulagen ermöglichen überdurchschnittlich hohe Einkünfte.


Firmenwagen & Musterkollektion
Alle Verkaufsberater erhalten einen eigenen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können. Zum Start bekommen Sie kostenlos eine hochwertige, exklusive, aktuelle und vollständige Musterkollektion - für die optimale Beratung Ihrer Kunden.


Technische Ausstattung
Ein neues iPad inklusive der eigenen Berendsohn-App zur Vertriebsunterstützung ergänzt die Musterkollektion. Wir stellen Ihnen unsere professionelle Kundenmanagement-Software zur Verfügung - ein maßgeschneiderten CRM-System, das Sie bei Ihren Kundengesprächen unterstützt.

Soziale Leistungen

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, über das Unternehmen eine attraktive betriebliche Krankenhauszusatzversicherung abzuschließen. Darüber hinaus gewähren wir einen lohnenden Zuschuss zur Direktversicherung für die Altersvorsorge. 

2 Standorte

Standorte Ausland

Die Berendsohn AG ist in zahlreichen Ländern Europas aktiv vertreten. Neben Deutschland ist die Berendsohn AG in Dänemark, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Norwegen, Österreich, Polen, Schweden, der Schweiz, der Slowakei und Slowenien aktiv.

Impressum

Berendsohn AG
Friesenweg 4 / Haus 13
D-22763 Hamburg 

tel +49 40 819090 
fax +49 40 81909200 
e-mail germany@berendsohn.com

Vorstand: Astrid Schulte (Vorsitzende), Andreas Straub
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Dr. Peter Dill

UST-ID: DE 118514018
WEEE-Reg.-Nr.: DE 13093977
Handelsregister Hamburg Nr. B11788
Sitz der Gesellschaft: Hamburg
Deutsche Bank AG, Hamburg
BLZ 200 700 00
Kto.-Nr. 56 20 000
IBAN: DE25 2007 0000 0562 0000 00
BIC: DEUTDEHH

Für Bewerber

Videos

Außergewöhnliche Ideen brauchen außergewöhnliche Menschen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gestalten Sie Ihren Arbeitstag selbst

Bei Berendsohn arbeiten Sie selbstbestimmt und eigenverantwortlich mit dem Ziel, Ihren eigenen Kundenstamm aufzubauen. Kundenschutz ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Zahlreiche Maßnahmen wie etwa ein eigenes Verkäuferbudget oder eine flexible Terminverwaltung, helfen Ihnen dabei, Ihre Kunden zu gewinnen und zu pflegen. Mit dem eigenen, hochwertigen Firmenwagen machen Sie beim Kundenbesuch einen guten Eindruck.

Soziale Absicherung durch Festanstellung

Über 180 Jahre Berendsohn bedeutet für unsere Mitarbeiter die Sicherheit eines Familienunternehmens mit langfristiger Perspektive.

Bei Berendsohn arbeiten Sie auch als Verkäufer in Festanstellung. Ein monatliches Fixum in Kombination mit einem attraktiven Provisionssystem gibt Ihnen die Sicherheit für erfolgreiche Verkäufe.

Gleichzeitig profitieren Sie von zahlreichen sozialen Zusatzleistungen, die Berendsohn allen seinen Mitarbeitern anbietet.

Wir lassen Sie nicht allein

Innendienst und Außendienst arbeiten bei Berendsohn Hand in Hand an der Erfüllung unser Kundenwünsche. Wir verstehen unsere Arbeit als Teamarbeit. Deswegen hat jeder Verkäufer bei Berendsohn einen persönlichen Ansprechpartner im Innendienst.

Regelmäßiger Erfahrungsaustausch in Form von Regionalmeetings, einer eigenen Videoplattform für Verkaufsideen bis hin zu gemeinsamen Verkaufaktionen wird bei Berendsohn groß geschrieben.
Starten Sie mit uns durch und lernen Sie von den Besten

Bei uns stehen Ihnen alle Möglichkeiten offen. Auch wenn Sie als Quereinsteiger bei uns anfangen helfen wir Ihnen sich eine Karriere im Vertrieb aufzubauen. Auch viele unserer Führungskräfte haben ihren Weg ebenfalls als Quereinsteiger im Verkauf begonnen.

Dabei fördern und begleiten wir unsere Mitarbeiter durch unser 3-Stufen-Programm (Schulung, Praxiserfahrung im Tagesgeschäft, Weiterbildung). Die Berendsohn AG übernimmt die gesamten Kosten Ihrer Ausbildung.

Schulung

  • Intensive, strukturierte Ausbildung in den ersten Wochen mit theoretischen Verkaufstraining im Schulungshotel und praktischen Übungen vor Ort
  • Vorstellung und Erarbeitung verschiedener Verkaufsstile und Verkaufstechniken
  • angewandte Praxisarbeit mit Kollegen und Führungskräften
  • Vernetzung mit Kollegen aus anderen Regionen zum Erfahrungsaustausch und Teambildung
  • firmeneigene digitale e-Learning-Plattform
  • vertiefende Verkaufsvideos und vertriebsbezogene Hörspiele mit hohem Lern- und Unterhaltungswert

Praxiserfahrung im Tagesgeschäft

  • Kundentermine mit Begleitung von erfahrenen Verkäufern oder Führungskräften
  • Gemeinsame Verkäufe mit Kollegen auf derselben Karrierestufe
  • Teameinsätze in einer Region mit gemeinsamen Aktionen (Teambildung, Workshops, Abendveranstaltungen)

Weiterbildung

  • strukturierte Weiterbildung mit umfangreichen modularen Trainings- und Fortbildungsprogrammen
  • feste/r Ansprechpartner/
        mit identischer Ausbildung und fachlichem Verständnis
        die/der persönlich oder telefonisch jederzeit erreichbar ist
        und von uns auf diese verantwortungsvolle Aufgabe intensiv und umfassend vorbereitet wurde

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

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Neben der täglichen Arbeit gehört es zu unserem Selbstverständnis und unserer Unternehmensphilosophie unsere Mitarbeiter am Erfolg teilhaben zu lassen. Alle Mitarbeiter im Außendienst haben die Möglichkeit, die erfolgreichsten Berater in ihrer Region und ihrem jeweiligen Land zu werden. Mit tollen Prämien wird das Engagement gewürdigt - gleichzeitig ist der persönliche Erfolg Motivation für alle Kolleginnen und Kollegen.
Der Bärenclub - Die Besten der Besten

Für unsere besten Verkaufsberater gibt es einen eigenen Club, den „Bärenclub“. Zur Wertschätzung der Leistung und zur Motivation im Tagesgeschäft erwarten Sie dort tolle Incentives und reizvolle Bonussysteme.

Jeder Vertriebsmitarbeiter erhält im Laufe des Jahres, in Relation zu den persönlichen Ergebnissen, die entsprechende Anzahl an „Bärentatzen“, der clubeigenen Währung. Anhand von definierten Grenzen kann der Bronze-, Silber- oder Goldstatus erreicht werden. Die „Bärentatzen“ können dann gegen tolle Prämien eingetauscht werden - vom Must-Have der Saison über neueste Mode oder Unterhaltungselektronik bis hin zu wertvollen Reisegutscheinen.

Einmal jährlich findet darüber hinaus eine exklusive Veranstaltung mit allen Bärenclub-Mitgliedern inklusive Übernachtung im 5 Sterne Hotel statt. Im Rahmenprogramm gibt es Events wie zum Beispiel eine Segelregatta, eine Hüttenwanderung oder ein Galadinner. Im Rahmen der Abendveranstaltung werden bei einer besonders feierlichen Ehrung unsere erfolgreichsten Mitarbeiter des Jahres ausgezeichnet.

Berendsohn AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,41 Mitarbeiter
2,58 Bewerber
5,00 Azubis
  • 21.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und die Motivation hängt ganz von der Qualifikation der Führungskräfte ab.
Das läuft in einigen Teams, die ich kenne, völlig daneben. Man erfährt ganz oft, die Führungskräfte kümmern sich nur, wenn es für Sie, ganz persönlich, von Bedeutung ist.. ansonsten ist Ihnen alles egal.
Wo sich nicht adäquat gekümmert wird, ist die Arbeitsatmosphäre schlecht.. und das gibt es bei der BAG gehäuft.. schlechte Aussichten, wenn da mal bald nichts passiert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr oft unangenehm.. es wird sich nicht gekümmert, es wird gelogen.. heute so, morgen so.. wenig Wertschätzung und Einfühlungsvermögen..Pos. Ich spreche hier von zwei Regionen.. es gibt bestimmt auch gute Führungskräfte.. aber hier geht es um die, die machen, als wären Sie super Chefs.

Kollegenzusammenhalt

Kann nicht rund laufen, wenn die Führungskräfte sich um nix kümmern.

Kommunikation

Mit Innendienst gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider bekommen die älteren weniger bonis wie neueinsteiger. Die werden sehr gesponsert. nur selten schaffen Sie später Ihre zielzahlen und sind wieder weg.

Karriere / Weiterbildung

Denke, es geht viel um Sympathie.. und Stange halten.. wer im Team ,, spurt ,, wird bevorzugt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Schade, dass die arbeitsinstrumente , wie Telefon,nicht finanziert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zu viel Umverpackung für kleinste musterteile.

Work-Life-Balance

Zu wenig.

Image

Nicht so rosig.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte kontrollieren und konsequent austauschen. Machen andere Unternehmen auch in schwierigen Zeiten.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00
  • Firma
    Berendsohn AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin oder lieber Kollege. Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass wir Ihren Ansprüchen an einen Arbeitgeber nicht in allen Punkten gerecht werden können. Aber es freut uns, dass Sie die Kommunikation mit dem Innendienst positiv wahrnehmen. Viele Menschen finden in unserem Familienunternehmen eine berufliche Heimat und schätzen gerade auch die Verbundenheit und die Begegnung auf Augenhöhe mit ihren Führungskräften. Schade, dass Sie dies nicht so wahrnehmen. Wir sind offen für Kritik und wären sehr daran interessiert, welche weiteren Erfahrungen Sie zu Ihrer Bewertung bewogen haben. Bitte nehmen Sie doch persönlich Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns über Ihre Nachricht unter kununu@berendsohn.com. Wenn Sie mögen, stehen wir Ihnen auch telefonisch unter 040-81909211 für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Annette Paetsch-Kröger Leiterin HR

Mitarbeiter von Berendsohn AG

  • 07.Nov. 2018 (Geändert am 09.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Das schlechte Image von Berendsohn liegt mit Sicherheit nicht an den negativen Beurteilungen von scheiternden Mitarbeitern die ja angeblich alle unter Größenwahn leiden und total faul sind. Diese Meinung halte ich für plump und ziemlich dreist. Regt auch zum Fremdschämen an. Da müssen ja die Verantwortlichen bei Berendsohn ein ganz schön schlechtes Händchen haben wenn es um die Einstellung neuer Mitarbeiter geht. Die negativen Beurteilungen hier sind schon erdrückend. Wenn ich mir andere Beurteilungen von Vertriebsorganisationen anschaue, da liest man mal vielleicht 2 etwas schlechtere Bewertungen von 30 Bewertungen. Hier bei Berendsohn ist ja fast jede zweite Bewertung sehr negativ. Im Jahr 2018 ist es nicht mehr angebracht Produkte wie Werbeartikel über den Direktvertrieb unter das Volk zu bringen. Der Kunde muss ja den Außendienst mit bezahlen. Das macht das ganze ziemlich teuer für den Kunden. Deswegen greifen die meisten Unternehmer lieber aufs Internet zurück. Geht auch viel schneller, und das gleiche Produkt ist im Internet oft viel günstiger. Dazu braucht man keinen Außendienst.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Berendsohn AG
  • Stadt
    Bitterfeld-Wolfen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Ex-Kollege/Ex-Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Sie beziehen sich in Ihren Aussagen auf eine Arbeitgeberbewertung, die offensichtlich ein Mitarbeiter von uns abgegeben hat. Das Zitat "Größenwahn" und "total faul" ist aus unserer Sicht eine emotionale Reaktion eines Mitarbeiters, der sich unserer Firma sehr verbunden fühlt und auf eine negative Bewertung auf der Gefühlsebene reagiert hat. Wir können diese emotionale Reaktion verstehen, allerdings spiegelt dies nicht die Haltung von Berendsohn zu den Kommentaren hier wieder. Wir nehmen die Rückmeldungen, die wir persönlich oder über diese Plattform von unseren Mitarbeitern, Ex-Mitarbeitern oder Kollegen erhalten ernst und schätzen insbesondere, wenn das Angebot, mit uns direkt ins Gespräch zu kommen, wahrgenommen wird. Zu Ihrer Einschätzung unseres Geschäftsbetriebes: Sie reduzieren unsere Tätigkeit alleinig auf den Verkauf unserer Produkte. Es tut uns leid, wenn wir Ihnen den Beratungsansatz und die Dienstleistung, die der Kunde von uns und unseren Außendienstlern in den Verkaufs- und Beratungsgesprächen erhält, nicht vermitteln konnten. Über ein detailliertes Feedback zu Ihrer persönlichen Ausbildungssituation unter kununu@berendsohn.com würden wir uns sehr freuen. Ihr HR Team

Mitarbeiter von Berendsohn AG

  • 06.Nov. 2018 (Geändert am 05.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wenn es gut läuft bekommt man eine sehr sehr lange Leine... bleiben die Umsätze aus, wird an der Leine gezogen...

Vorgesetztenverhalten

Das ist eigentlich der wichtigste Punkt: Hier sollte der Vorstand dringend etwas unternehmen wenn das Unternehmen voran gebracht werden soll.. Das Geplänkel des Vorstandes "wir holen alle nun aus der Komfortzone" heraus und wir kontrollieren genauer mag für den Innen - und Kundendienst stimmen.... Die Wilden Kerle draussen welche sich Gebiets und Regionalleiter nennen sind seit Jahrzehnten im Unternehmen und fühlen sich innerhalb Ihrer Komfortzone pudelwohl.. Warum wird nicht mal hinterfragt, warum das Team nicht gefestigt wird, warum bleiben die guten Mitarbeiter nicht ? WERTSCHÄTZUNG ein völliges Fremdwort für manche !

Kollegenzusammenhalt

man schlägt sich so durch und sobald einer das Unternehmen verlässt , kein Kontakt mehr.... Ist im Sinne des Unternehmens aber dahingehend ist keinerlei Zusammenhalt möglich bzw. auch nicht gewünscht..

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Kommunikation

Kommunikation der Führungskräfte teilweise unterirdisch niveaulos...

Gleichberechtigung

Dahingehend bekommt jeder sein eigenes "Süppchen" gekocht...

Aus sicherer Quelle liegen mir Informationen vor, ab welchem Umsatz sich ein Mitarbeiter "rechnet" die Zahl ist erstaunlich gering. In einigen Gebieten werden solche Kandidaten mitgeschleppt, damit die Fluktuation nicht so groß ist und in anderen Gebieten geht man direkt wenn der Umsatz nicht stimmt..

Umgang mit älteren Kollegen

Die Komfortzone bleibt bestehen, es kümmert sich keiner, werden einfach laufen gelassen...

Arbeitsbedingungen

es macht keinen Spass wenn man einen geistig, moralisch und intellektuell unterlegenen Teamleiter hat welcher nur auf sein eigenes Netto jeden Monat schaut.

Image

Das Image bei den Kunden welche diese Paradebeispiele und Rezensionen lesen ist niederschmetternd... Teure Produkte aus Fernost...

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsebene komplett austauschen... Dann gehts aufwärts lieber Vorstand !

Pro

fällt mir spontan -leider- nichts ein

Contra

die Gepflogenheiten und die Bearbeitung von Beschwerden über vorgesetzte...

Man stellt den Kunden seine Privathandynummer zur Verfügung. Hier rate ich jedem direkt zum zweitHandy... es ist eine Katastrophe wenn Kunden permanent anrufen mit Ihren Reklamationen etc..

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Berendsohn AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für die Bewertung. Es freut uns, dass Sie die Aufgaben sehr abwechslungsreich finden und Sie den Umgang mit älteren Kollegen positiv einschätzen. Viele unserer Mitarbeiter haben bei Berendsohn eine berufliche Heimat gefunden und arbeiten bereits sehr lange und erfolgreich bei uns. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist oftmals sehr vertraut und immer von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Als Familienunternehmen ist uns der respektvolle Umgang mit unseren Mitarbeitern und Vorgesetzten sehr wichtig, auch und insbesondere, wenn es um Feedback oder eine kritische Rückmeldung geht. Sehr bedauerlich, dass Sie dies nicht so wahrnehmen. Wir würden uns freuen, wenn Sie die Gelegenheit nutzen, mit uns unter kununu@berendsohn.com in einen offenen Dialog und Austausch zu kommen, damit wir wissen, was wir besser machen können. Gern bieten wir Ihnen auch einen telefonischen Austausch zu Ihren Erfahrungen unter 040-81909211 an. Annette Paetsch-Kröger Leiterin HR

Mitarbeiter von Berendsohn AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 158 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (78)
    49.367088607595%
    Gut (26)
    16.455696202532%
    Befriedigend (20)
    12.658227848101%
    Genügend (34)
    21.518987341772%
    3,41
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    14.285714285714%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (5)
    35.714285714286%
    Genügend (5)
    35.714285714286%
    2,47
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

Berendsohn AG
3,36
172 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,61
49.004 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.351.000 Bewertungen