Navigation überspringen?
  
Subnavigation überspringen?
Berendsohn AGBerendsohn AGBerendsohn AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 154 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (77)
    50%
    Gut (25)
    16.233766233766%
    Befriedigend (19)
    12.337662337662%
    Genügend (33)
    21.428571428571%
    3,42
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    18.181818181818%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (5)
    45.454545454545%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    2,79
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Firmenübersicht

984fdd582dc67e9fec8b.jpg

Die Berendsohn AG ist das führende Direktvertriebsunternehmen im europäischen Werbeartikelmarkt. Wir bieten eine große Auswahl außergewöhnlicher Werbeartikel, Geschenke und hochwertiger Unternehmensbekleidung, die unseren Kunden dabei helfen, auf besondere Art in Erinnerung zu bleiben und für ihr Unternehmen zu werben. 

Beratung

Eine unserer großen Stärken ist die persönliche Beratung. Unsere Werbeberater wissen durch ihre umfassende Ausbildung und ihre Erfahrung genau, wie man langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Geschäftspartnern aufbaut, welche Werbeideen besonders wirken und welche Präsente am besten ankommen. Sie haben umfangreiches Branchenwissen, kennen die Region und sind bei unseren Kunden vor Ort. So finden sie immer die passenden Produkte und beraten auch bei der Gestaltung von individuellen Werbebotschaften.

Produkte

Wir haben den Anspruch, Produkte mit großartiger Funktionalität und einer eigenen Designsprache zu entwickeln, die sich vom Mainstream abheben und eine hohe Aufmerksamkeit erzielen. Seit vielen Jahren laden wir renommierte Designer, zeitgenössische Künstler und junge Nachwuchsgestalter ein, unsere Produktpalette mit ihren phantasievollen Entwürfen zu erweitern. Viele davon haben bereits internationale Preise erhalten.

Kunden

Über 100.000 zufriedene Kunden aus ganz Europa vertrauen auf die Dienstleistungen der Berendsohn AG. Der überwiegende Teil besteht aus kleinen und mittelständischen Unternehmen. Jeden Monat gewinnen wir durchschnittlich 582 neue Kunden hinzu und begeistern diese mit außergewöhnlichen Werbe- und Geschenkideen. 

Mitarbeiter und Standorte

Über 900 Mitarbeiter sind im Berendsohn Konzern beschäftigt. Rund 600 Mitarbeiter arbeiten für die Muttergesellschaft Berendsohn AG, davon sind rund 150 Mitarbeiter in Produktion und Innendienst tätig. Unsere 450 Verkaufsberater im Außendienst sind bei Berendsohn fest angestellt. Damit sind sie sozial voll abgesichert und genießen gleichzeitig die Freiheiten eines Selbstständigen. Als renommiertes Direktvertriebsunternehmen bieten wir unseren Verkaufsberatern reizvolle Einkommenssysteme, einen eigenen Firmenwagen, sowie tolle Incentives. Unsere TOP-Verkäufer genießen im „Bärenclub“ besondere Privilegien. Persönliche Entwicklung wird bei Berendsohn groß geschrieben, denn unsere Mitarbeiter prägen entscheidend die Erfolgsgeschichte des Unternehmens mit ihrem Engagement, ihre Erfindungsgabe und ihrer Leidenschaft – sie sind das Kapital unseres Unternehmens.

Neben Deutschland ist Berendsohn in Dänemark, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Norwegen, Österreich, Polen, Schweden, der Schweiz, der Slowakei und Slowenien bei Kunden vor Ort aktiv.

Firmengeschichte

Die Berendsohn AG ist ein traditionelles Hamburger Familienunternehmen, das 1833 durch Bernhard Salomon Berendsohn als Verlagshaus in Hamburg gegründet wurde. Nach dem 2. Weltkrieg baut Günther Berendsohn das Unternehmen seiner Familie als deutschlandweiten Vertrieb für Werbe- und Geschenkartikel neu auf. In den 60er Jahren beginnt Berendsohn den europäischen Markt zu erobern. 2013 wird der Produktionsstandort Brüsewitz zur europäischen Produktions-, Service- und Logistikzentrale ausgebaut. 2014 baut Berendsohn mit der Übernahme des polnischen Spezialisten für Werbe- und Unternehmensbekleidung Lynka Sp. z o.o. in Krakau Corporate Fashion zur dritten Unternehmenssäule aus. Seit 2015 gehört auch die Kleine & Jockers GmbH zu unserem Konzern. Mit der digitalen Vermarktungskompetenz von Kleine & Jockers stellen wir sicher, unsere Kunden auf allen relevanten Vertriebskanälen in unseren Märkten umfassend zu betreuen.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Unternehmensinfo

Benefits

Wer hohe Ziele hat, fängt besser oben an

Die Berendsohn AG ist Marktführer im Direktvertrieb von Werbeartikeln und Geschenken. Mit einer starken Vertriebsmannschaft von mehr als 250 Außendienstmitarbeitern alleine in Deutschland, die von einem Team von qualifizierten Führungskräften geführt werden.

Wir bieten Ihnen emotionale und einzigartige Artikel mit spannenden und außergewöhnlichen Geschichten. Der Verkauf dieser einzigartigen Produkte macht einfach Spaß! Stellen Sie sich einer neuen Herausforderung und kommen Sie zu uns. Die Berendsohn AG bietet Ihnen von Anfang an ein ideales Umfeld für Ihren beruflichen Erfolg mit vielfältigen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Besondere Menschen, besondere Provisionen

Arbeiten bei Berendsohn lohnt sich: Zum sehr guten Grundgehalt und dem breit gefächerten 3-Stufen-Programm erhalten alle Vertriebsmitarbeiter der Berendsohn AG zusätzliche lukrative Benefits.

Schulung
Sie erhalten ein attraktives Fixum mit motivierenden, variablen monatlichen Zahlungen. Unser Vergütungssystem garantiert, dass sich Ihr Einsatz richtig lohnt: Die auf Ihre persönlichen Ziele optimierten Gehaltszulagen ermöglichen überdurchschnittlich hohe Einkünfte.


Firmenwagen & Musterkollektion
Alle Verkaufsberater erhalten einen eigenen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können. Zum Start bekommen Sie kostenlos eine hochwertige, exklusive, aktuelle und vollständige Musterkollektion - für die optimale Beratung Ihrer Kunden.


Technische Ausstattung
Ein neues iPad inklusive der eigenen Berendsohn-App zur Vertriebsunterstützung ergänzt die Musterkollektion. Wir stellen Ihnen unsere professionelle Kundenmanagement-Software zur Verfügung - ein maßgeschneiderten CRM-System, das Sie bei Ihren Kundengesprächen unterstützt.

Soziale Leistungen

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, über das Unternehmen eine attraktive betriebliche Krankenhauszusatzversicherung abzuschließen. Darüber hinaus gewähren wir einen lohnenden Zuschuss zur Direktversicherung für die Altersvorsorge. 

2 Standorte

Standorte Ausland

Die Berendsohn AG ist in zahlreichen Ländern Europas aktiv vertreten. Neben Deutschland ist die Berendsohn AG in Dänemark, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Norwegen, Österreich, Polen, Schweden, der Schweiz, der Slowakei und Slowenien aktiv.

Impressum

Berendsohn AG
Friesenweg 4 / Haus 13
D-22763 Hamburg 

tel +49 40 819090 
fax +49 40 81909200 
e-mail germany@berendsohn.com

Vorstand: Astrid Schulte (Vorsitzende), Andreas Straub
Vorsitzender des Aufsichtsrates: Dr. Peter Dill

UST-ID: DE 118514018
WEEE-Reg.-Nr.: DE 13093977
Handelsregister Hamburg Nr. B11788
Sitz der Gesellschaft: Hamburg
Deutsche Bank AG, Hamburg
BLZ 200 700 00
Kto.-Nr. 56 20 000
IBAN: DE25 2007 0000 0562 0000 00
BIC: DEUTDEHH

Für Bewerber

Videos

Außergewöhnliche Ideen brauchen außergewöhnliche Menschen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gestalten Sie Ihren Arbeitstag selbst

Bei Berendsohn arbeiten Sie selbstbestimmt und eigenverantwortlich mit dem Ziel, Ihren eigenen Kundenstamm aufzubauen. Kundenschutz ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Zahlreiche Maßnahmen wie etwa ein eigenes Verkäuferbudget oder eine flexible Terminverwaltung, helfen Ihnen dabei, Ihre Kunden zu gewinnen und zu pflegen. Mit dem eigenen, hochwertigen Firmenwagen machen Sie beim Kundenbesuch einen guten Eindruck.

Soziale Absicherung durch Festanstellung

Über 180 Jahre Berendsohn bedeutet für unsere Mitarbeiter die Sicherheit eines Familienunternehmens mit langfristiger Perspektive.

Bei Berendsohn arbeiten Sie auch als Verkäufer in Festanstellung. Ein monatliches Fixum in Kombination mit einem attraktiven Provisionssystem gibt Ihnen die Sicherheit für erfolgreiche Verkäufe.

Gleichzeitig profitieren Sie von zahlreichen sozialen Zusatzleistungen, die Berendsohn allen seinen Mitarbeitern anbietet.

Wir lassen Sie nicht allein

Innendienst und Außendienst arbeiten bei Berendsohn Hand in Hand an der Erfüllung unser Kundenwünsche. Wir verstehen unsere Arbeit als Teamarbeit. Deswegen hat jeder Verkäufer bei Berendsohn einen persönlichen Ansprechpartner im Innendienst.

Regelmäßiger Erfahrungsaustausch in Form von Regionalmeetings, einer eigenen Videoplattform für Verkaufsideen bis hin zu gemeinsamen Verkaufaktionen wird bei Berendsohn groß geschrieben.
Starten Sie mit uns durch und lernen Sie von den Besten

Bei uns stehen Ihnen alle Möglichkeiten offen. Auch wenn Sie als Quereinsteiger bei uns anfangen helfen wir Ihnen sich eine Karriere im Vertrieb aufzubauen. Auch viele unserer Führungskräfte haben ihren Weg ebenfalls als Quereinsteiger im Verkauf begonnen.

Dabei fördern und begleiten wir unsere Mitarbeiter durch unser 3-Stufen-Programm (Schulung, Praxiserfahrung im Tagesgeschäft, Weiterbildung). Die Berendsohn AG übernimmt die gesamten Kosten Ihrer Ausbildung.

Schulung

  • Intensive, strukturierte Ausbildung in den ersten Wochen mit theoretischen Verkaufstraining im Schulungshotel und praktischen Übungen vor Ort
  • Vorstellung und Erarbeitung verschiedener Verkaufsstile und Verkaufstechniken
  • angewandte Praxisarbeit mit Kollegen und Führungskräften
  • Vernetzung mit Kollegen aus anderen Regionen zum Erfahrungsaustausch und Teambildung
  • firmeneigene digitale e-Learning-Plattform
  • vertiefende Verkaufsvideos und vertriebsbezogene Hörspiele mit hohem Lern- und Unterhaltungswert

Praxiserfahrung im Tagesgeschäft

  • Kundentermine mit Begleitung von erfahrenen Verkäufern oder Führungskräften
  • Gemeinsame Verkäufe mit Kollegen auf derselben Karrierestufe
  • Teameinsätze in einer Region mit gemeinsamen Aktionen (Teambildung, Workshops, Abendveranstaltungen)

Weiterbildung

  • strukturierte Weiterbildung mit umfangreichen modularen Trainings- und Fortbildungsprogrammen
  • feste/r Ansprechpartner/
        mit identischer Ausbildung und fachlichem Verständnis
        die/der persönlich oder telefonisch jederzeit erreichbar ist
        und von uns auf diese verantwortungsvolle Aufgabe intensiv und umfassend vorbereitet wurde

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

4eea3e2a23585f229ffe.jpg

Neben der täglichen Arbeit gehört es zu unserem Selbstverständnis und unserer Unternehmensphilosophie unsere Mitarbeiter am Erfolg teilhaben zu lassen. Alle Mitarbeiter im Außendienst haben die Möglichkeit, die erfolgreichsten Berater in ihrer Region und ihrem jeweiligen Land zu werden. Mit tollen Prämien wird das Engagement gewürdigt - gleichzeitig ist der persönliche Erfolg Motivation für alle Kolleginnen und Kollegen.
Der Bärenclub - Die Besten der Besten

Für unsere besten Verkaufsberater gibt es einen eigenen Club, den „Bärenclub“. Zur Wertschätzung der Leistung und zur Motivation im Tagesgeschäft erwarten Sie dort tolle Incentives und reizvolle Bonussysteme.

Jeder Vertriebsmitarbeiter erhält im Laufe des Jahres, in Relation zu den persönlichen Ergebnissen, die entsprechende Anzahl an „Bärentatzen“, der clubeigenen Währung. Anhand von definierten Grenzen kann der Bronze-, Silber- oder Goldstatus erreicht werden. Die „Bärentatzen“ können dann gegen tolle Prämien eingetauscht werden - vom Must-Have der Saison über neueste Mode oder Unterhaltungselektronik bis hin zu wertvollen Reisegutscheinen.

Einmal jährlich findet darüber hinaus eine exklusive Veranstaltung mit allen Bärenclub-Mitgliedern inklusive Übernachtung im 5 Sterne Hotel statt. Im Rahmenprogramm gibt es Events wie zum Beispiel eine Segelregatta, eine Hüttenwanderung oder ein Galadinner. Im Rahmen der Abendveranstaltung werden bei einer besonders feierlichen Ehrung unsere erfolgreichsten Mitarbeiter des Jahres ausgezeichnet.

Berendsohn AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,42 Mitarbeiter
2,79 Bewerber
5,00 Azubis
  • 07.Nov. 2018 (Geändert am 09.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Das schlechte Image von Berendsohn liegt mit Sicherheit nicht an den negativen Beurteilungen von scheiternden Mitarbeitern die ja angeblich alle unter Größenwahn leiden und total faul sind. Diese Meinung halte ich für plump und ziemlich dreist. Regt auch zum Fremdschämen an. Da müssen ja die Verantwortlichen bei Berendsohn ein ganz schön schlechtes Händchen haben wenn es um die Einstellung neuer Mitarbeiter geht. Die negativen Beurteilungen hier sind schon erdrückend. Wenn ich mir andere Beurteilungen von Vertriebsorganisationen anschaue, da liest man mal vielleicht 2 etwas schlechtere Bewertungen von 30 Bewertungen. Hier bei Berendsohn ist ja fast jede zweite Bewertung sehr negativ. Im Jahr 2018 ist es nicht mehr angebracht Produkte wie Werbeartikel über den Direktvertrieb unter das Volk zu bringen. Der Kunde muss ja den Außendienst mit bezahlen. Das macht das ganze ziemlich teuer für den Kunden. Deswegen greifen die meisten Unternehmer lieber aufs Internet zurück. Geht auch viel schneller, und das gleiche Produkt ist im Internet oft viel günstiger. Dazu braucht man keinen Außendienst.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Berendsohn AG
  • Stadt
    Bitterfeld-Wolfen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Ex-Kollege/Ex-Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Sie beziehen sich in Ihren Aussagen auf eine Arbeitgeberbewertung, die offensichtlich ein Mitarbeiter von uns abgegeben hat. Das Zitat "Größenwahn" und "total faul" ist aus unserer Sicht eine emotionale Reaktion eines Mitarbeiters, der sich unserer Firma sehr verbunden fühlt und auf eine negative Bewertung auf der Gefühlsebene reagiert hat. Wir können diese emotionale Reaktion verstehen, allerdings spiegelt dies nicht die Haltung von Berendsohn zu den Kommentaren hier wieder. Wir nehmen die Rückmeldungen, die wir persönlich oder über diese Plattform von unseren Mitarbeitern, Ex-Mitarbeitern oder Kollegen erhalten ernst und schätzen insbesondere, wenn das Angebot, mit uns direkt ins Gespräch zu kommen, wahrgenommen wird. Zu Ihrer Einschätzung unseres Geschäftsbetriebes: Sie reduzieren unsere Tätigkeit alleinig auf den Verkauf unserer Produkte. Es tut uns leid, wenn wir Ihnen den Beratungsansatz und die Dienstleistung, die der Kunde von uns und unseren Außendienstlern in den Verkaufs- und Beratungsgesprächen erhält, nicht vermitteln konnten. Über ein detailliertes Feedback zu Ihrer persönlichen Ausbildungssituation unter kununu@berendsohn.com würden wir uns sehr freuen. Ihr HR Team

Mitarbeiter von Berendsohn AG

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn man nach manchen Bewertungen geht, sollte das Grundgehalt (Fixum) auf 3000€ brutto angehoben werden, das neueste iPhone als Diensthandy gestellt werden, der Dienstwagen für Neustarter ein A8 sein die Provision auf 50% angehoben werden und die Arbeitszeit auf 5 Stunden/ Tag gesenkt werden. *Sarkasmus aus*

Pro

Mal ganz ehrlich? Zu geringes Grundgehalt? 1700 Euro brutto plus Dienstwagen im Vollleasing den man auch privat nutzen darf, plus Tankkarten. In vielen Vertrieben muss man den eigenen PKW nutzen und auch den Sprit selbst zahlen. Und die Inspektionen, Reifenwechsel, Reparaturen, Verschleißteile, Autowäsche etc...
Also rechnet locker nochmal 1000€ brutto drauf. In welchem Vertrieb startet man mit 2700€ brutto egal ob erfahrener Vertriebler oder Quereinsteiger?
Nach der intensiven Grundschulung von ausgezeichneten Trainern mit langjähriger, erfolgreicher Vertriebserfahrung bekommt man in der Praxisausbildung mit Begleitung der Ausbilder jede Hilfe, die man braucht. Ebenfalls erfahrene, erfolgreiche Verkäufer.
Wer im Vertrieb anfängt, sollte sich im klaren sein, dass das kein 9to5 Job ist. Dann für das eigene Scheitern die Company verantwortlich zu machen finde ich erbärmlich. Aber wenn man nicht schwimmen kann, ist ja bekanntlich auch immer die Badehose schuld.
Auch bei mir lief es ne Zeit lang nicht so rund und meine Zahlen waren unterirdisch. Anstatt Druck bekam ich Hilfe von allen Seiten. Die Vorgesetzen Fragen, wie sie helfen können, anstatt mich runter zu machen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Berendsohn AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

innerhalb seines Teams kann man sich eine Atmosphäre "aufbauen" allerdings nach aussen ist das nicht gewünscht

Vorgesetztenverhalten

unterste Schublade. Der Strukturaufbau ist hier besonders im Nachteil. Wie oben schon erwähnt, kommen monatlich neue zum teil sehr unerfahrene Kollegen ins Team. Meist sind diese schnell wieder weg. Dies liegt u.a. an den Vorgesetzten. Die Hierarchie vom Teamleiter angefangen bis zum Regionalleiter lässt stark zu wünschen übrig... Der Vorstand bekommt davon nur sehr wenig mit bzw. will es nicht mitbekommen. Eine Schande für ein solches Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es hart auf hart kommt ist jeder ein Einzelkämpfer

Interessante Aufgaben

Verkauf von Artikel die kein Unternehmer benötigt um seine Arbeit zu verrichten

Kommunikation

Keinerlei Kommunikation... Jeden Monat werden neue Mitarbeiter auf die "bereits mehrfach besuchten und angerufenen" Kunden los gelassen.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht... Jeder hat seine eigenen Vorgaben und jeder wird anders bevorzugt ...

Karriere / Weiterbildung

keinerlei option... Entweder bin ich ein guter Verkäufer und bleibe das auch oder ich gehe als inkompetenter Verkäufer in die Führung. Viele haben es nach 20 Jahren noch nicht geschafft die Karriereleiter hinauf zu klettern. IM Gegenteil viele wurden degradiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Ha ha, das ist das schlimmste bei dieser Firma, Mindestlohn als Fixum danach kommt nicht mehr viel !

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles wird in Plastik eingepackt, Verpackungen werden falsch (viel zu groß) ausgewählt.

Work-Life-Balance

nicht gegeben... es wird viel erwartet, egal wie lange es dauert, es müssen Aufträge generiert werden

Image

sehr schlechtes Image bei den Kunden...

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Kommunikation durch den Vorstand mit den "kleinen" aus dem Vertrieb. Vorstand soll mal die Gepflogenheiten überprüfen die Mitarbeiter gegenüber den neuen pflegen

Pro

der mini lohn kommt immer pünktlich

Contra

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Berendsohn AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 154 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (77)
    50%
    Gut (25)
    16.233766233766%
    Befriedigend (19)
    12.337662337662%
    Genügend (33)
    21.428571428571%
    3,42
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    18.181818181818%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (5)
    45.454545454545%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    2,79
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

Berendsohn AG
3,39
166 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,59
45.739 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,34
3.016.000 Bewertungen