43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 175 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Über uns
Die Berendsohn AG ist das führende Direktvertriebsunternehmen im europäischen Werbeartikelmarkt. Unsere Produkte & Services machen Unternehmen erfolgreich in ihrer Außendarstellung und unterstützen sie hinsichtlich Kundenbindung und Kundengewinnung. Wir bieten unseren Kunden vielfältige Marketinglösungen für ihren professionellen Unternehmensauftritt, vom gebrandeten Kugelschreiber, über Unternehmenskleidung, Geschäftsausstattung bis zur maßgeschneiderten Webseite.
Kunden
Über 100.000 zufriedene Kunden aus ganz Europa vertrauen auf die Dienstleistungen der Berendsohn AG. Der überwiegende Teil besteht aus kleinen und mittelständischen Unternehmen. Jeden Monat gewinnen wir durchschnittlich 582 neue Kunden hinzu und begeistern diese mit außergewöhnlichen Werbe- und Geschenkideen.
Mitarbeiter und Standorte
Über 900 Mitarbeiter sind im Berendsohn Konzern beschäftigt. Rund 600 Mitarbeiter arbeiten für die Muttergesellschaft Berendsohn AG, davon sind rund 150 Mitarbeiter in Produktion und Innendienst tätig. Unsere 450 Verkaufsberater im Außendienst sind bei Berendsohn fest angestellt. Damit sind sie sozial voll abgesichert und genießen gleichzeitig die Freiheiten eines Selbstständigen. Als renommiertes Direktvertriebsunternehmen bieten wir unseren Verkaufsberatern reizvolle Einkommenssysteme, einen eigenen Firmenwagen, sowie tolle Incentives. Unsere TOP-Verkäufer genießen im „Bärenclub“ besondere Privilegien. Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, denn sie prägen entscheidend die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens mit ihrem Engagement, ihrer Erfindungsgabe und ihrer Leidenschaft.
Neben Deutschland ist Berendsohn in Italien, Österreich, der Schweiz, Luxemburg, den Niederlanden, Dänemark, Norwegen, Schweden, der Slowakei und Slowenien bei Kunden vor Ort aktiv.
Firmengeschichte
Die Berendsohn AG ist ein traditionelles Hamburger Familienunternehmen, das 1833 durch Bernhard Salomon Berendsohn als Verlagshaus in Hamburg gegründet wurde. Nach dem zweiten Weltkrieg baut Günther Berendsohn das Unternehmen seiner Familie als deutschlandweiten Vertrieb für Werbe- und Geschenkartikel neu auf. In den 60er Jahren beginnt Berendsohn den europäischen Markt zu erobern. 2013 wird der Produktionsstandort Brüsewitz zur europäischen Produktions-, Service- und Logistikzentrale ausgebaut. 2014 baut Berendsohn mit der Übernahme des polnischen Spezialisten für Werbe- und Unternehmensbekleidung Lynka Sp. z o.o. in Krakau Corporate Fashion zur dritten Unternehmenssäule aus. Seit 2015 gehört auch die Kleine & Jockers GmbH zu unserem Konzern. Mit der digitalen Vermarktungskompetenz von Kleine & Jockers stellen wir sicher, unsere Kunden auf allen relevanten Vertriebskanälen in unseren Märkten umfassend zu betreuen.
Produkte & Services
Unser Portfolio umfasst: Werbeartikel & Geschenke, Unternehmensbekleidung, Geschäftsausstattung, Digitalservices, Kreativservices und Logistikservices. Dabei ist es immer die Leidenschaft das Besondere zu finden, die uns antreibt. Wir haben den Anspruch, Produkte mit großartiger Funktionalität und einer eigenen Designsprache zu entwickeln, die sich vom Mainstream abheben und eine hohe Aufmerksamkeit erzielen.
Seit vielen Jahren laden wir renommierte Designer, zeitgenössische Künstler und junge Nachwuchsgestalter ein, unsere Produktpalette mit ihren phantasievollen Entwürfen zu erweitern. Viele davon haben bereits internationale Preise erhalten.
Vom gebrandeten Kugelschreiber, neuem Firmen-Logo, über Unternehmenskleidung, außergewöhnlichen Präsenten, Geschäftsausstattung, bis zur individuellen Webseite - wir finden für Unternehmen die optimale Werbelösung.
Beratung
Eine unserer Stärken ist die persönliche Beratung. Unsere Werbeberater wissen durch ihre intensive Ausbildung und ihre Erfahrung genau, wie man langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Geschäftspartnern aufbaut. Mithilfe einer ganzheitlichen Bedarfsanalyse ermitteln sie in nur einem Gespräch, die richtigen Produkte und Services, die unsere Kunden erfolgreich in ihrer Außendarstellung und -Wirkung machen. Sie haben umfangreiches Branchenwissen, kennen die Region und sind bei unseren Kunden vor Ort. So finden sie immer die passenden Produkte & Services und beraten auch bei der Gestaltung von individuellen Werbebotschaften.
Wer hohe Ziele hat, fängt besser oben an
Die Berendsohn AG ist Marktführer im Direktvertrieb von Werbeartikeln, Geschenken, und smarten Marketinglösungen im B2B-Bereich. Mit einer starken Vertriebsmannschaft von mehr als 250 Außendienstmitarbeitern allein in Deutschland, die von einem Team von qualifizierten Führungskräften geführt werden.
Als Verkaufsberater*in bei Berendsohn sind Sie der beste Partner und erste Ansprechpartner für Unternehmen, wenn es um Marketinglösungen geht! Stellen Sie sich einer neuen Herausforderung und kommen Sie zu uns. Die Berendsohn AG bietet Ihnen von Anfang an ein ideales Umfeld für Ihren beruflichen Erfolg mit vielfältigen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Besondere Menschen, besondere Provisionen
Arbeiten bei Berendsohn lohnt sich: Zum sehr guten Grundgehalt und dem breit gefächerten 3-Stufen-Programm erhalten alle Vertriebsmitarbeiter der Berendsohn AG zusätzliche lukrative Benefits.
Schulung
Sie erhalten ein attraktives Fixum mit motivierenden, variablen monatlichen Zahlungen. Unser Vergütungssystem garantiert, dass sich Ihr Einsatz richtig lohnt: Die auf Ihre persönlichen Ziele optimierten Gehaltszulagen ermöglichen überdurchschnittlich hohe Einkünfte.
Firmenwagen & Musterkollektion
Alle Verkaufsberater erhalten einen eigenen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können. Zum Start bekommen Sie kostenlos eine hochwertige, exklusive, aktuelle und vollständige Musterkollektion - für die optimale Beratung Ihrer Kunden.
Technische Ausstattung
Ein neues iPad inklusive der eigenen Berendsohn-App zur Vertriebsunterstützung ergänzt die Musterkollektion. Wir stellen Ihnen unsere professionelle Kundenmanagement-Software zur Verfügung - ein maßgeschneiderten CRM-System, das Sie bei Ihren Kundengesprächen unterstützt.
Soziale Leistungen
Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, über das Unternehmen eine attraktive betriebliche Krankenhauszusatzversicherung abzuschließen. Darüber hinaus gewähren wir einen lohnenden Zuschuss zur Direktversicherung für die Altersvorsorge.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
BetriebsarztWer hohe Ziele hat, fängt besser oben an
Die Berendsohn AG ist Marktführer im Direktvertrieb von Werbeartikeln und Geschenken. Mit einer starken Vertriebsmannschaft von mehr als 250 Außendienstmitarbeitern alleine in Deutschland, die von einem Team von qualifizierten Führungskräften geführt werden.
Wir bieten Ihnen emotionale und einzigartige Artikel mit spannenden und außergewöhnlichen Geschichten. Der Verkauf dieser einzigartigen Produkte macht einfach Spaß! Stellen Sie sich einer neuen Herausforderung und kommen Sie zu uns. Die Berendsohn AG bietet Ihnen von Anfang an ein ideales Umfeld für Ihren beruflichen Erfolg mit vielfältigen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Besondere Menschen, besondere Provisionen
Arbeiten bei Berendsohn lohnt sich: Zum sehr guten Grundgehalt und dem breit gefächerten 3-Stufen-Programm erhalten alle Vertriebsmitarbeiter der Berendsohn AG zusätzliche lukrative Benefits.
Schulung
Sie erhalten ein attraktives Fixum mit motivierenden, variablen monatlichen Zahlungen. Unser Vergütungssystem garantiert, dass sich Ihr Einsatz richtig lohnt: Die auf Ihre persönlichen Ziele optimierten Gehaltszulagen ermöglichen überdurchschnittlich hohe Einkünfte.
Firmenwagen & Musterkollektion
Alle Verkaufsberater erhalten einen eigenen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können. Zum Start bekommen Sie kostenlos eine hochwertige, exklusive, aktuelle und vollständige Musterkollektion - für die optimale Beratung Ihrer Kunden.
Technische Ausstattung
Ein neues iPad inklusive der eigenen Berendsohn-App zur Vertriebsunterstützung ergänzt die Musterkollektion. Wir stellen Ihnen unsere professionelle Kundenmanagement-Software zur Verfügung - ein maßgeschneiderten CRM-System, das Sie bei Ihren Kundengesprächen unterstützt.
Soziale Leistungen
Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, über das Unternehmen eine attraktive betriebliche Krankenhauszusatzversicherung abzuschließen. Darüber hinaus gewähren wir einen lohnenden Zuschuss zur Direktversicherung für die Altersvorsorge.
Gestalten Sie Ihren Arbeitstag selbst
Bei Berendsohn arbeiten Sie selbstbestimmt und eigenverantwortlich mit dem Ziel, Ihren eigenen Kundenstamm aufzubauen. Kundenschutz ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Zahlreiche Maßnahmen wie etwa ein eigenes Verkäuferbudget oder eine flexible Terminverwaltung, helfen Ihnen dabei, Ihre Kunden zu gewinnen und zu pflegen. Mit dem eigenen, hochwertigen Firmenwagen machen Sie beim Kundenbesuch einen guten Eindruck.
Soziale Absicherung durch Festanstellung
Über 180 Jahre Berendsohn bedeutet für unsere Mitarbeiter*innen die Sicherheit eines Familienunternehmens mit langfristiger Perspektive.
Bei Berendsohn arbeiten Sie auch als Verkäufer*in in Festanstellung. Ein monatliches Fixum in Kombination mit einem attraktiven Provisionssystem gibt Ihnen die Sicherheit für erfolgreiche Verkäufe.
Gleichzeitig profitieren Sie von zahlreichen sozialen Zusatzleistungen, die Berendsohn allen seinen Mitarbeiter*innen anbietet.
Wir lassen Sie nicht allein
Innendienst und Außendienst arbeiten bei Berendsohn Hand in Hand an der Erfüllung unserer Kundenwünsche. Wir verstehen unsere Arbeit als Teamarbeit. Deswegen hat jeder Verkäufer*in bei Berendsohn einen persönlichen Ansprechpartner im Innendienst.
Regelmäßiger Erfahrungsaustausch in Form von Regionalmeetings, einer eigenen Videoplattform für Verkaufsideen bis hin zu gemeinsamen Verkaufsaktionen wird bei Berendsohn groß geschrieben.Starten Sie mit uns durch und lernen Sie von den Besten
Bei uns stehen Ihnen alle Möglichkeiten offen. Auch wenn Sie als Quereinsteiger*in bei uns anfangen helfen wir Ihnen sich eine Karriere im Vertrieb aufzubauen. Auch viele unserer Führungskräfte haben ihren Weg ebenfalls als Quereinsteiger*in im Verkauf begonnen.
Dabei fördern und begleiten wir unsere Mitarbeiter*innen durch unser 3-Stufen-Programm (Schulung, Praxiserfahrung im Tagesgeschäft, Weiterbildung). Die Berendsohn AG übernimmt die gesamten Kosten Ihrer Ausbildung.
Schulung
Praxiserfahrung im Tagesgeschäft
Weiterbildung
Besondere Menschen, besondere Provisionen
Arbeiten bei Berendsohn lohnt sich: Zum sehr guten Grundgehalt und dem breit gefächerten 3-Stufen-Programm erhalten alle Vertriebsmitarbeiter der Berendsohn AG zusätzliche lukrative Benefits.
Sie erhalten ein attraktives Fixum mit motivierenden, variablen monatlichen Zahlungen. Unser Vergütungssystem garantiert, dass sich Ihr Einsatz richtig lohnt: Die auf Ihre persönlichen Ziele optimierten Gehaltszulagen ermöglichen überdurchschnittlich hohe Einkünfte.
Firmenwagen & Musterkollektion
Alle Verkaufsberater erhalten einen eigenen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können. Zum Start bekommen Sie kostenlos eine hochwertige, exklusive, aktuelle und vollständige Musterkollektion - für die optimale Beratung Ihrer Kunden.
Technische Ausstattung
Ein neues iPad inklusive der eigenen Berendsohn-App zur Vertriebsunterstützung ergänzt die Musterkollektion. Wir stellen Ihnen unsere professionelle Kundenmanagement-Software zur Verfügung - ein maßgeschneiderten CRM-System, das Sie bei Ihren Kundengesprächen unterstützt.
Soziale Leistungen
Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, über das Unternehmen eine attraktive betriebliche Krankenhauszusatzversicherung abzuschließen. Darüber hinaus gewähren wir einen lohnenden Zuschuss zur Direktversicherung für die Altersvorsorge.
Standorte Ausland
Die Berendsohn AG ist in zahlreichen Ländern Europas aktiv vertreten. Neben Deutschland ist die Berendsohn AG in Dänemark, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Norwegen, Österreich, Polen, Schweden, der Schweiz, der Slowakei und Slowenien aktiv.
Sehr Nette Kollegen, stehen stehts mit Rat und Tat zur Seite.
Alles schon genannt
Flexibilität
Eingehen auf Mitarbeiter bzgl. des Vorgesetzten
Teamdenken (egal ob man Neustarter ist oder langjährig ins Unternehmen gehört, man fühlt sich zugehörig)
Identifizierung mit dem Unternehmen
Das die eingeleitete Transformation stetig voran getrieben wird.
Firmenwagen
Gehalt kam immer pünktlich
Es wird einem alles angeboten aber wenn man was annehmen will, funktioniert es wieder aus irgendeinem Grund nicht.
Grundgehalt
Provisionen
Vorgesetzten
Gebietsschutz
Werbeartikel
Keine Unterstützung
Seminare sind schlecht und man kommt sich vor wie in einem dubiosen Verein mit religiösen Hintergründen
Die Auswahl der Führungskräfte oder Kraft sollte sorgfältiger durchgeführt werden. Nicht jeder eignet sich! Empathie wäre da ein wichtiger Skill!
Faire Bezahlung auch für Anfänger
Kalktakquise und das man keine Kunden zu Beginn bekommt. Und die Ungerechte Verteilung von Monatszielen je Einsatzort.
Respektvoller Umgang mit seinen Angestellten... leider ist man hier nur eine Nummer und kein Mensch.
Mal darüber nachdenken, warum soviele Mitarbeiter kündigen. Nicht wahllos Mitarbeiter einstellen.
Aufwachen, was in dieser Firma falsch läuft!
Sich mehr den Problemen des Fußvolks annehmen und nicht mit Biegen und Brechen alles durchsetzen.
Für jedes Bundesland und deren Abschnitte müssen individuelle Verkaufszahlen abgesteckt werden. Sonst verheizt man nur seine Mitarbeiter
Austausch der Führungskräfte
Verständnis für Mitarbeiter
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Berendsohn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Ganz klar ein riesen großer Erfahrungsinput
Die die länger dabei sind verdienen sich hier eine goldene Nase. Die Kategorie hätte sein sollen: "Umgang mit jüngeren Kollegen" Da ist die Fluktuation sehr hoch.
Das gesamte Team ist altersmäßig sehr heterogen, was sehr gut tut.
Gleiches Recht für alle
Die Betriebszugehörigkeit ist im schnitt sehr hoch. Der Umgang mit älteren Kollegen ist fair, offen und wertschätzend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berendsohn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Das Grundgehalt wird nun wohl angepasst, nachdem man bemerkt hat, dass die Mitarbeiter unzufrieden sind.
Ach du meine Güte. Das Grundgehalt ist das aller letzte. Man hat hier fast weniger als Mindestlohn. Die Provisionen sind sehr niedrig. Ein gutes Gehalt aufzubauen dauert sehr sehr lang. Ältere Mitarbeiter,die langjährige Geschäftsbeziehungen aufgebaut haben , haben es leichter. Neuankömmlinge haben es sehr schwer, da es auch kein Gebietsschutz gibt. Man darf nicht zu allen Kunden , da dieser von wem anderer betreut werden .
Das Gehalt kommt sehr pünktlich!
Der Lohn lässt sehr zu wünschen übrig.
Als Alleinverdiener, der nicht mindestens 120% an Umsatz bringt, kann man hier nicht überleben.
Das Gehalt ist anpassungsfähig. Gerade wenn man Einsteiger ist, ist es schwierig ein gutes Gehalt zu erhalten und davon anständig leben zu können.
Reicht nicht zum Leben, Mindestlohn aber deutlich mehr Stunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Man bekommt von Anfang an gesagt was es für Möglichkeiten gibt und dass jeder machen kann wenn er will
wurde nicht angeboten
Es gibt kaum ein Unternehmen, dass die Mitarbeiter so fördert. Die externen Trainier waren unglaublich hilfreich.
Wird nicht angeboten
regelmäßige Schulungen, die einen immer motivieren und Wissen vermitteln, dass für uns Vertrieb sehr relevant ist.
