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Berendsohn 
AG
Bewertung

Nette Kollegen aber schlechte Bezahlung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berendsohn AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen Zusammenhalt ist durchweg Positiv. Wahrscheinlich schweisst der Verkaufsdruck zusammen. Bei den älteren Kollegen ist vosicht geboten. Viele Linke Bazillen dabei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt zu anderen Aussendiensttätigkeiten viel zu gering. Es wird kaum Geduld aufgebracht bei Vorgesetzen. Verkaufsdruck extrem Hoch. Alleine schon wegen dem Niedrigen Grundgehalt steht man Enorm unter Verkaufsdruck.

Verbesserungsvorschläge

Grundgehalt und Provision anheben. Mehr geduld aufbringen bei neuen Kollegen.
Diensthandy


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamLeiterin HR

Liebe Ex-Kollegin oder Ex-Kollege,
vielen Dank für die Bewertung und das Feed-Back. Es freut uns, dass Sie bei vielen Kollegen einen guten Zusammenhalt und Kollegialität festgestellt haben. Schade, dass Sie die Zusammenarbeit mit einigen langjährigen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen nicht so positiv wahrgenommen haben. Sie schreiben, dass Sie sich eine bessere Absicherung durch ein höheres Grundgehalt gewünscht hätten. Wir arbeiten bei Berendsohn im Direktvertrieb mit angestellten Mitarbeitern und bieten unseren Mitarbeitern eine entsprechende Absicherung, wie Fixum, Auto, Tankkarte, I-Pad, Spesen, etc. , sowie weitere Sozialleistungen. Diese Form der Absicherung ist in anderen Direktvertriebsunternehmen eher unüblich. Die tatsächliche Höhe des Gehalts wird zu einem nicht unerheblichen Teil durch den vertrieblichen Erfolg bestimmt. Es tut uns sehr leid, dass Ihnen diese Form der Vergütung nicht zugesagt hat und Sie dadurch einen hohen Druck verspürt haben. Viele Außendienst-Mitarbeiter werden gerade durch diese Form der Vergütung angespornt, aber es muss eben auch zu der Persönlichkeit des Mitarbeiters passen.
Nochmals vielen Dank für das Feedback, wenn Sie Interesse daran haben, uns eine noch detailliertere Rückmeldung zu geben, freuen wir uns über Ihre Nachricht unter
Kununu@berendsohn.com
Ihr HR Team!

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