Wer hohe Ziele hat, fängt besser erst garnicht an!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand vieles gut, sogar sehr gut. Seit 2019 leider nix mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Weg, den das Unternehmen geht.
Verbesserungsvorschläge
Investiert angemessene Gehälter in die neuen Mitarbeiter und legt Wert darauf, diese auch zu halten!
Arbeitsatmosphäre
Wer ins Team passt und sehr schnell Erfolge erzielt, HATTE bis vor geraumer Zeit freie Arbeitszeitgestaltung.
Die versprochene Schaffung von Transparenz wurde eingehalten, allerdings in die falsche Hirarchie-Richtung.
Kommunikation
Unter Gleichgesinnten sehr gut. Nach oben sehr unterschiedlich und sehr erfolgsabhängig!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Juniorverkaufsberatern ( „Neuen“) und denen, die im 3ten bis 5ten Jahr sind eigentlich sehr gut. Mit den „Alten“ so gut wie unmöglich. Schafft man es nicht mit seinen Zahlen aufzufallen, fällt man auch als Mensch nicht auf!
Work-Life-Balance
Konnte man sich, bis vor geraumer Zeit, tatsächlich, ohne ein schlechtes Gewissen zu haben, schaffen.
Vorgesetztenverhalten
„Ich Chef....du nix!
Das lässt man einen sehr oft spüren!
Halten einem ständig vor, wie sie selber vor 20 Jahren verkauft haben und es doch ein Kinderspiel sei, die Produkte zu verkaufen, aber das dann real vormachen, dazu bewegt sich dann auch keiner!
Interessante Aufgaben
Die Dienstleistung und die Tätigkeit an sich, macht Spaß!
Man lernt sehr viele, sehr Interessante Menschen und Branchen kennen.
Arbeitsbedingungen
Die waren, bis es einige Änderungen gab, gut!
Durch diese vielen Maßnahmen, kam man sich permanent beobachtet vor. Man hat das Gefühl, das selbst durch das Firmenfahrzeug beobachtet wird, ob man arbeitet oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist besser geworden.... aber teilweise werden immernoch riesige Verpackungen für wenig Inhalt verschickt!
Gehalt/Sozialleistungen
Jemand der hier anfängt, wird mit dem Fixum nicht klar kommen. Nicht, wenn kein 2tes Einkommen in den Haushalt fließt.
Das Fixum runtergerechnet auf die investierten Stunden.... ein lächerlicher Stundenlohn!!!
Die ersten beiden Jahre ist man relativ sicher, vorausgesetzt man hat schnell Erfolge und erfüllt seine Vorgaben. Ab dem 3. Jahr verdient man bei gleicher Leistung wie im 2ten Jahr deutlich weniger!
Hier sollte man sich mal das Zitat von Robert Bosch zu Gemüte führen.
„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“
Und hier erklärt sich die sehr hohe Fluktuation dieses Unternehmens... neue Mitarbeiter werden benutzt, um an neue Kunden ranzukommen. Die „Alten“ warten förmlich darauf, sich nach Ausscheiden des Kollegen auf die neuen Kunden zu stürzen.
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Von „AUSSERGEWÖHNLICH — PERSÖNLICH“ und das war es wirklich... zu „GEWÖHNLICH — UNPERSÖNLICH“!
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man seinem Vorgesetzten in den Allerwertesten kriecht... passt man nicht ins Schema, werden Versprechungen und Zusagen nicht eingehalten!