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Berendsohn 
AG
Bewertungen

7 von 183 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Top Arbeitgeber seit vielen Jahrzehnten.

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berendsohn AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles und kann ihn absolut weiterempfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist sicherlich nicht alles und immer Super, aber in welcher Firma ist das denn schon so?

Verbesserungsvorschläge

Wir sind auf dem richtigen Weg.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Arbeitsatmosphäre, Duz-Kultur, Umgang auf Augenhöhe, Chance auf Mitbestimmung, Tolle Transparenz.

Work-Life-Balance

Nach Corona endlich wieder besser, es gibt ausreichend Möglichkeiten ein gutes Gleichgewicht herzustellen.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Coachings und Schulungen.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen top, fast familiär.

Vorgesetztenverhalten

Besser gehts nicht.

Arbeitsbedingungen

Super, ich habe viel Freiraum und Möglichkeiten und kann mich so ideal an meine Arbeitsbedingungen anpassen.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen gut, an einigen Stellen verbesserungsfähig.

Interessante Aufgaben

Wahnsinn abwechslungsreich, ich lerne fast täglich interessante Menschen sowie Branchen kennen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ein toller Arbeitgeber auch in schweren Zeiten ( Corona )

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berendsohn AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über alles reden, es werden viele private Situationen berücksichtigt, man geht auf die Person ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden zu viele innovative Sachen auf einmal eingeführt, die man schnell anzuwenden hat. Es sorgt für Verwirrung, oder Überforderung bis zu Unzufriedenheit. Es wäre besser, wenn diese „Neuheiten“ dosierter wären.

Verbesserungsvorschläge

Damit man mehr Zeit für das Verkaufen hat, würde ich mich über weniger Administration freuen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Aufgabe, wo man sich frei entfalten kann mit viel Unterstützung sowohl von den Vorgesetzten als auch vom Innendienst. Hier wird definitiv Fleiß belohnt.

Work-Life-Balance

Auch hier kann ich nur positiv antworten. Ich teile meine Arbeitszeiten selber ein. Mal bin ich länger unterwegs als vorgesehen und dieses gleiche ich an einem anderen Tag wieder aus. Ein Stern Abzug für die langen Anfahrten zu Meetings (dies geschieht allerdings nur 1-2 mal im Monat)
Kurz zum Urlaub: den kann man frei planen und durch die Betriebsruhe, hat man noch fast den ganzen Dezember frei.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Rechenweg ist einfach. Wer fleißig ist, verdient ein tolles Einkommen. Wer faul ist oder kein Talent hat, muss sich eben mit seinem Grundgehalt zufrieden stellen. Mit anderen Worten: jeder hat es selbst in der Hand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Umstrukturierung! Verpackungen werden durch biologische Folien ersetzt, viele neue Produkte sind aus abbaubaren bzw. recycelten, oder langlebigen, wiederverwendbaren Materialien gefertigt. Einfach toll.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier habe ich nur gute Erfahrungen gemacht, wir helfen uns gegenseitig. Schwarze Schafe sind überall, aber es hat dann mit dem Menschen zu tun und nicht mit der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe mehrere Kollegen kennengelernt, die schon seit 30+ Jahren dabei sind. Diese werden immer als bestes Beispiel genannt und wertschätzend behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Da ich schon einen Vergleich von vorherigen Arbeitgebern habe weiß ich, dass ich hier gut aufgehoben bin. Probleme werden zügig geklärt, keiner ist nachtragend, ich kann mich auch direkt an den großen Chef wenden und es wird auch auf persönliche Dinge eingegangen.

Kommunikation

Durch die vielen Veränderungen gibt es zwangsläufig eine große Flut an Informationen, denn in der Kurzarbeit sind nicht alle immer erreichbar und es dauert etwas.. dennoch sind alle bemüht und am Ende kommen wir alle zum Ziel.


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Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamLeiterin HR

Liebe/r Kollege/Kollegin
es freut uns sehr, dass sie sich so wohl bei uns fühlen und viele Dinge so positiv bewerten. Die Abstriche, die Sie erwähnen, können wir sogar nachvollziehen. Die sich wandelnden Märkte und veränderten Umweltbedingungen machen auch vor unserem Unternehmen nicht halt, sodass wir schnell mit der ein oder anderen Anpassungen reagieren müssen. Das ist dann manchmal subjektiv schon ganz schön viel Veränderung auf einmal. Aus diesem Grund bieten wir viel Unterstützung durch Trainings und Coachings an, die jedem/jeder einzelnen Mitarbeiter*in helfen sollen, sich auf die notwendigen Veränderungen und Neuerungen einzustellen. Sprechen Sie gern Ihre Führungskraft oder die HR Abteilung an, wenn Sie sich zu diesem Thema noch differenzierter austauschen möchten. Vielen Dank für Ihr offenes Feedback, das wissen wir sehr zu schätzen.
Ihre HR Abteilung

Kommunikation könnte besser sein. Aber es ist viel besser als vor 4 Jahren. Weiter so!

4,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berendsohn AG in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Über 80% der Mitarbeiter können im Homeoffice arbeiten. Natürlich nur die Produktion und der Versand nicht. Sehr gute Arbeit der IT Abteilung! Da habe ich schon schlechte Firmen erlebt und im Umfeld mitbekommen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich kann nichts negatives sagen. Schnell reagiert.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Mitarbeiter werden super unterstützt! Wirklich klasse!

Arbeitsatmosphäre

Da Stellen nicht Nachbesetzt werden, leidet auch irgendwann die Atmosphäre..

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Im Wandel. Als aktueller Mitarbeiter schade, dass die letzten 10 Jahre eher negativ waren. Es wird aber vieles getan, dass es bergauf geht. Bitte vergesst die Mitarbeiter dabei nicht. Ohne uns geht’s nicht.

Work-Life-Balance

Kann mich derzeit nicht beklagen, wer weiß was noch kommt..

Karriere/Weiterbildung

In der jetzigen Zeit natürlich sehr schwer, aber leider auch schon vorher im Rückgang. Kann man nur hoffen, dass das nächste Jahr mit Aufschwung beginnt. Ansonsten wird derzeit der Fokus auf andere Dinge gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelmäßig. Wenn es nicht bald einen Wandel gibt, laufen weitere gute Arbeitskräfte im Innendienst weg!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer wieder etwas in die Richtung getan.

Kollegenzusammenhalt

Super!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut!

Arbeitsbedingungen

2x die Woche Obst.. reicht von der Menge nie für alle.
Arbeitsplatzausstattung ist ok.
Aufbereitet Leitungswasser gibts umsonst...
Filterkaffee gibt es ebenfalls umsonst..
ansonsten ist es eher mau..
Zentrale Lage

Es gibt in der Küche einen Kickertisch.. wenn man mal dazu kommt.

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Kann hier nichts negatives sagen

Interessante Aufgaben

Immer wieder was neues. Es macht Spaß!

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Corona

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berendsohn AG in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für gar nichts

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Unterstützen, nicht unter Druck setzen und mit Kündigungen drohen

Arbeitsatmosphäre

Unter Druck setzen der Mitarbeiter in Corona Zeiten.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau, kein Herz, da geht es nur ums Geld


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Berendsohn im Umgang mit der Corona Krise

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berendsohn AG in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Besonders loben möchte ich einzelne Tools, Textbausteine und Schulungen für den Umgang mit Kunden während der Krise. Außerdem beweist Berendsohn, dass auch in so einer Situation kein Stillstand herrscht obwohl wir alle gezwungen sind, nicht zum Kunden zu fahren, sondern dass schon frühzeitig nach Lösungen gesucht wurde und diese in kürzester Zeit umgesetzt wurden. Das ist bemerkenswert!

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Meines Erachtens geht Berendsohn den besten Weg, jetzt für Ihre Mitarbeiter und Kunden da zu sein, sich zu positionieren und jetzt schon in die Zukunft zu schauen. Es kommt die Zeit nach Corona., und darauf freue ich mich jetzt schon.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Während der Kurzarbeit feste Arbeitszeiten für alle Abteilungen und Verkaufsberater bestimmen, zu denen alle Abteilungen erreichbar sind. Da hapert es derzeit noch etwas mit der Erreichbarkeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer erreichbar. Sie machen wöchentliche Videokonferenzen in der Corona-Krise mit dem jeweiligen Teams um die Ängste der Mitarbeiter aufzufangen und Lösungsvorschläge zu bieten. Ich finde es sehr schön, dass auf jeden Mitarbeiter eingegangen wird, denn jeder Mensch geht anders mit einer Krise um. Außerdem wird hier informiert über aktuelle Maßnahmen des Unternehmens und der Erfahrungsaustausch untereinander wird gefördert.

Kommunikation

Interne Kommunikation:
Berendsohn hat im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen, frühzeitig den Ernst der Lage erkannt und in Abstimmung mit Führungskräften, dem Betriebsrat, der Personalabteilung und der Kommunikationsabteilung einen strategischen Plan erstellt, wie vorgegangen wird. Hintergrund dabei war, das Beste aus dieser Krise für das Unternehmen und für jeden einzelnen Mitarbeiter zu machen und gleichzeitig nach wie vor der beste Partner für den Kunden zu sein. Mitarbeiter werden regelmäßig über Maßnahmen in Videobotschaften und über interne Mails informiert.
Externe Kommunikation:
Berendsohn positioniert sich in dieser Krise stärker denn je als bester Partner. Beratungen per Video oder Telefon von Verkaufsberatern, Gruppen bei Facebook die dem Austausch von Unternehmen in der Krise dienen, ein eigens für die Bestandskunden erstelltes „Verbundenheitslogo“ und vieles mehr wird seitens Berendsohn gemacht, um für die Kunden da zu sein.

Interessante Aufgaben

Durch die Krise ist natürlich die Kernkompetenz, persönlich beim Kunden zu verkaufen, eingeschränkt. Daher nur 4 Sterne, auch wenn Berendsohn da erstmal nichts dafür kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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In der Krise bewegend, so viel Zusammenhalt. Ich bin stolz, bei diesem Unternehmen zu arbeiten!!

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei berendsohn in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

unsere FB Gruppe: Unternehmen helfen Unternehmen!!! Toll, ich bin stolz, in dieser Situation ein Berendsohn Mitarbeiter zu sein!!!!

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Alles gut, ggf noch mehr Input, welche Produkte unseren Kunden jetzt helfen!!!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Infos kommen zeitnah und gut aufbereitet!!

Arbeitsatmosphäre

Super!

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Verbessert sich ständig! In der Krise für Unternehmen da! super Zusammenhalt und Unterstützung der Kunden!!

Karriere/Weiterbildung

Einsteiger haben extrem gute Aufstiegschancen. Das findet man bei wenigen Unternehmen. Leistung zahlt sich extrem aus!!

Gehalt/Sozialleistungen

Alles gut, Leistung wird extrem gut bezahlt. Alle, die hier meckern, schaffen leider die Leistung nicht. Das wirkt sich dann auch im Gehalt aus!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird an allen Ecken daran gearbeitet. Man ist auf dem richtigen Weg und setzt alles sehr umweltbewusst und auf Nachhaltigkeit bedacht, Stück für Stück um!! Echt klasse!

Kollegenzusammenhalt

Super, perfekt, besser geht nicht!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Gut. Alle älteren Kollegen werden gut behandelt. Alle Neuerungen werden entsprechend aufbereitet und jeder kann entsprechend seiner Neigung und Geschwindigkeit mitmachen. Es wird extrem viel Rücksicht auch auf die Älteren genommen und deren Leistung für das Unternehmen gewertschätzt. Alle haben guten Kontakt, selbst zu der Vorstandsvorsitzenden besteht ein guter und enger Draht!!! Klasse! Ich bin seit Jahrzehnten im Unternehmen und arbeite dort immer noch gern!

Vorgesetztenverhalten

Alles gut, meckern auf dieser Ebene fällt leicht. Aber wo hat man nicht Kritik an der Führungskraft?

Arbeitsbedingungen

alles, gut. Es wird auf private Belange mehr Rücksicht genommen, als in anderen Unternehmen. Großartig!!!

Kommunikation

Super, regelmäßige Kommunikation mit dem ID, immer alle ansprechbar, Kundenservice super, Personalabteilung super, ich kann nicht klagen. Kriege immer sofort Feedback und Infos, die ich benötige

Gleichberechtigung

? Das ist dort keine Thema. Jeder wird gehört, egal welcher Hierarchiestufe!!!

Interessante Aufgaben

Macht extrem Spass!!!


Work-Life-Balance

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Kultur und Zusammenhalt zeigt sich in Krisensituationen

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berendsohn AG in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Facebook Gruppe! Dass in der Krise so viel entwickelt wird, um uns den Verkauf in der Krise zu ermöglichen!!!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

es gibt neue Impulse fur den Vertrieb in der Krise! Tolle FB Gruppe für unsere Kunden! Unternehmer helfen Unternehmern! Klasse!

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Verbessert sich ständig

Karriere/Weiterbildung

Rasche Aufstiegschancen! Auch fur Neueinsteiger

Gehalt/Sozialleistungen

Wie immer, könnte das Geld besser sein. Aber: Leistung lohnt sich und wird gut bezahlt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ständige Verbesserung! Man ist an allen Themen dran!

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist eher selten, dass es so lange Betriebszugehörigkeiten im Vertrieb gibt

Arbeitsbedingungen

Sehr gut! Ich strukturiere meinen Tag, Vorgesetzter unterstützt mich und ich krieg Termine vom call Center!

Kommunikation

Viele Informationen von der Zentrale, schriftlich oder per Video!

Interessante Aufgaben

Viele neue Impulse und Produkte! Interessante Branchen und Kunden! Macht Spaß!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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