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Berendsohn 
AG
Bewertung

Teamleiter die keine sind und im Bewerbergespäch nicht die Wahrheit sagen !

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berendsohn AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Firnenwagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Teamleiter haben vom Vertrieb keine Ahnung und wollen "Vertriebserfahrenen Mitarbeitern die wissen wie Vertrieb geht" unbedingt eine falsche Vorgehensweise aufdrücken. Wenn mann dann nicht so arbeitet wie die es wollen ist mann zum Abschuß frei gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Ein guter Verkäufer ist noch lange kein guter Teamleiter, das haben auch schon andere Unternehmen im Vertrieb festgestellt. Ein Teamleiter der bei Gesprächen mit der Geschäftsleitung nicht den Mut hat auch mal Einwende zu bringen hilft der Firma nicht den Vertrieb erfolgreich auszubauen. Eine Geschäftsleitung die im Jahresmeeting von Vertriebsausbau spricht und 3 Wochen später 8 Mitarbeiter rauswirft wird niemals erfolgreich werden, den das spricht sich auch unter den Kunden rum und hinterlässt einen negativen Eindruck, wenn alle 12 Wochen ein neuer Mitarbeiter wieder die gleichen Kunden besucht.Jeder Geschäftsmann weiß das in diesen Unternehmen die Vertriebseinstellung des Unternehmen nicht in Ordnung ist und wenn es schlecht läuft befürchtet der Kunde im Falle einer Reklamation keine Hilfe zu bekommen, da ständig die Mitarbeiter wechsel. Dieser Kunde überlegt sich 3 mal, ob er nun mit diesen Unternehmen Geschäfte machen möchte.

Kommunikation

Zu wenig verkaufsförderne Informationen, sondern nur die Frage " warum nicht mehr verkauft wurde "

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind ok.

Work-Life-Balance

Tagesberichte und Wochenberichte müßen geschrieben werden und zu einer bestimmten Zeit per Mail eingescannt und versendet werden. der Wochenbericht muß Freitag um 19.00 Uhr gesendet werden, wenn mann selber eine Freizeitaktivität zu dieser Zeit hat und den Bericht nicht sendet, bekommt mann Samstag eine böse email und am Montag einen bösen Anruf !

Umgang mit älteren Kollegen

Stellen überwiegend junge Menschen ein, die noch nicht viel Erfahrung im Arbeitsleben haben und alles glauben.

Arbeitsbedingungen

Keine Büros vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für diese Arbeit ein Witz.
Das Gehalt wird zwar pünktlich gezahlt, reicht gerade um damit die Miete zu zahlen.

Image

Die wenigsten Mitarbeiter sind zufrieden, das einzig positive ist ein Firmenfahrzeug mit der 1% Regelung.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann mann keine Kaierre machen, auch wenn mann ein guter Verkäufer ist überlebt mann die ersten 3 Monate nicht.Nur ein kleiner ausgewählter Kreis arbeitet in einem Gebiet über längere Jahre und braucht auch keine vorgeschriebenen Ümsätze erreichen. Die neuen Mitarbeiter werden wohl nur gebraucht um neue Kontakte mit Geschäftsleuten herzustellen!


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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