Guter Arbeitgeber, der aber an seiner Eigeninitiative arbeiten sollte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der Arbeitszeiten, die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft werden kleine und einfach umzusetzten Dinge, die das Image oder die Arbeitsbedingungen verbessern würden, aufgrund von Entscheidungsträgheit nicht umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich ist die Atmosphäre wirklich gut. Es wird konstruktiv diskutiert und immer gemeinsam an einer Lösung gearbeitet, auch wenn innerhalb der Teams vll. unterschiedliche Prioritäten herrschen.
Kommunikation
Im Bereich der Unternehmenskommunikation ist schon seit längerem viel Bewegung. Sie sind sehr bemüht, leider mich/ uns bestimmte Infos immer noch schneller auf dem Flurfunk. Das Kommunikationsverhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe doch einige Berühungspunkte innerhalb der Firma und muss sagen, dass das Verhältnis zu den Kollegen eigentlich immer gut ist. Natürlich setzt das ein entsprechendes Eigenverhalten voraus.
Work-Life-Balance
Für ein mittelständisches Unternehmen bin ich mit meiner persönlichen Work-Life-Balance sehr zufrieden. Außerst flexible Arbeitszeiten, unbürokraitscher Überstundenausgleich, die Möglichkeit auf ein tageweises Homeoffice und eine Urlaubsplanung, die fast immer meinen Wünschen entspricht.
Gleichberechtigung
Bergader ist meiner Ansicht nach sehr bemüht, allen Angestellten gleiche Chancen, Vergünstigungen und Arbeitsbedingungen einzuräumen
Arbeitsbedingungen
Es wird eingentlich laufend saniert und renoviert was das Zeug hält. Die IT-Ausrüstung ist den Aufgaben mindestens gewachsen, die Schreibtische sind höhenverstellbar, die Arbeitsräume sind hell und bieten genug Raum für jeden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bergader zahlt, bei entsprechender Leistung, in jedem Fall ein äußerst faires Gehalt. Ein sehr umfangreiches Sozialleistungspaket (Kantine, Physiologische Betreuung - Rückenschule, Massagen, Fitnessräume) lassen nur sehr wenige Wünsche offen.
Karriere/Weiterbildung
Bergader unterstützt Kollegen, die sich aktiv Weiterbilden wollen meiner Erfahrung nach in jedem Fall. Das Problem hier ist viel mehr, dass den Kollegen oft keine Entwicklungsmöglichkeiten/Karrierechancen aufgezeigt werden. Aus diesem Grund haben wir schon den ein oder anderen guten Kollegen verloren.