zwei Klassen Gesellschaft
Arbeitsatmosphäre
Extreme Hitze in der Käserei sowie Pausenraum. Die Vorgesetzen sowie z.B Abteilungs-leiter und Geschäfts-führer ist alles egal obwohl viele Probleme sehr oft angesprochen worden sind.
Kommunikation
Viele Dinge werden nicht weiter gegeben.
z.B was oft passiert Technischer Planer Programmiert/stellt Programme um ohne Weitergabe irgendwelcher Infos dadurch entstehen große Probleme aber die Schuldigen sind die Mitarbeiter und nicht der (Technische Planer)
Kollegenzusammenhalt
Gut, kommt immer auf die Kollegen an
Work-Life-Balance
in Bad Aibling wird leider nichts Geboten Gegensatz zu Waging!
Vorgesetztenverhalten
es gibt die, die dir zuhören und es gibt die, dich Belächeln
Gleichberechtigung
zwischen Waging und Bad Aibling gibt es keine Gleichberechtigung.
Wie die Überschrift schon sagt zwei Klassen Gesellschaft!
Waging hat gefühlt alles Bad Aibling nichts wenn ich anfangen würde wäre ich noch Morgen nicht fertig
z.B Kantine Aibling hat kein Warmes essen (überteuerte Automaten Sandwiches)
z.B Aibling hat kein Kindergarten
z.B Aibling hat kaum Parkplätze usw...
Arbeitsbedingungen
es ist viel zu heiß!
Karriere/Weiterbildung
wird nichts Angeboten und hier gibt es wieder ein Unterschied zwischen Waging und Aibling
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns und deinen Arbeitsplatz zu bewerten, sowie deine Erfahrungen zu teilen.
Wir freuen uns, dass viele Dinge aus Deiner Sicht bereits sehr gut funktionieren, wie der Kollegenzusammenhalt, Dein Gehalt und die Sozialleistungen, sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein. Zugleich hast Du einige Kritikpunkte aufgebracht, wobei der gefühlte Unterschied zwischen den Produktionsstandorten in Bad Aibling und Waging am See deutlich hervorsticht.
Wir möchten auf Deine vorgebrachten Punkte kurz eingehen.
Wir können verstehen, dass du Angebote wie eine Kantine oder eine Betriebskindertagesstätte vermisst. Häufig sind die bestehenden Rahmenbedingungen für die Umsetzung in Bad Aibling nicht optimal. Dazu zählen, z.B. die geringere Größe der Belegschaft, die allgemeine Nachfrage oder auch die räumlichen Gegebenheiten. Wir prüfen derzeit alternative Verpflegungsideen sowie die Bestückung der Automaten, wobei frühere Angebote an der geringen Nachfrage scheiterten. Darüber hinaus bieten wir beispielsweise frisches, kostenloses Obst an beiden Standorten gleichermaßen an. Die Parkplatzsituation ist in Bad Aibling räumlich näher am Werk als in Waging selbst gelegen und es sind mehr als ausreichend Parkplätze vorhanden.
Als Familienunternehmen legen wir viel Wert auf ein mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld – an allen unseren Standorten. Unser jährliches Mitarbeiter-Sommerfest, die AGG-Stelle, Online-Gesundheitskurse, Sozialleistungen und vieles mehr bieten wir in Waging und Bad Aibling gleichermaßen an. Bitte informiere Dich an den zahlreichen Infoscreens, bei deinen Vorgesetzten oder der Personalabteilung über die Angebote.
Wir nehmen die Anliegen und Entwicklungswünsche unserer Mitarbeitenden sehr ernst. Wir freuen uns, wenn Mitarbeiter aus eigenem Antrieb heraus die Möglichkeiten zu internen Bewerbungen über unser Bewerberportal nutzen. Hier sind selbstverständlich auch Wechsel zwischen den Standorten möglich. Darüber hinaus kannst Du jederzeit auf deine Vorgesetzten oder die Personalabteilung zukommen und Dich über Entwicklungsmöglichkeiten informieren.
Wir hoffen, wir konnten Dir die angesprochenen Punkte nachvollziehbar erläutern und verdeutlichen, dass wir keinen Unterschied zwischen Mitarbeitenden in Waging oder Bad Aibling machen.
Abschließend liegt uns sehr daran gelegen zu betonen, dass wir alle zusammen das Team Bergader sind und alle zusammen gleichermaßen zum Unternehmenserfolg beitragen. Darauf können wir seit vielen Jahrzehnten stolz sein! Wir werden den eingeschlagenen gemeinsamen Weg auch in Zukunft weiter beschreiten und würden uns sehr freuen, wenn Du uns dabei begleitest und Deinen Teil zu unserer Erfolgsgeschichte beiträgst.
Viele Grüße
i.V. Christoph Böhm