Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bergader die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es geht natürlich immer besser, aber man bemüht sich. Wenn man Informationen benötigen, bekommt man diese auch immer
Guter Zusammenhalt. Es ist halt wie auch im privaten. Es gibt immer welche, die das größte/schönste Stück vom Kuchen wollen
Leider bekommen wir die Schichtpläne sehr spät und eine Planung des Privatleben ist nicht ganz einfach. Man hört immer wieder, dass es evtl. irgendwann längerfristig gehen soll, davon haben wir aber bis jetzt noch nichts bemerkt
Wenn ich etwas benötige, oder Probleme habe, kann ich immer zu meinem Vorgesetzten gehen. Er kann natürlich auch nicht alle Probleme lösen, jedoch ist er und auch die Schichtleiter immer bemüht und haben ein offenes Ohr für die Kollegen
Es gibt interessante und auch weniger interessante Aufgaben
Nette Kollegen, man hilft sich gegenseitig und wenn ich vom Chef was brauch, werde ich ernst genommen.