Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bergader die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten gut. Schade nur dass penibel geguckt wird ja nicht zu viele +MINUTEN zu haben. Schichtbeginn 6 Uhr, alles davor ist unbezahlt, nur dass eigentlich erwartet wird früher da zu sein und schonmal alles vorzubereiten.
Ab und zu Wochenende und Feiertag in Ordnung. Gibt auch Ausgleichstage, nur dass diese bis kurz vorher spontan nochmal umgelegt werden ect. Doof zum planen.
Teilweise werden Kollegen im Urlaub gefragt, ob sie ein zwei Tage bitti bitti doch reinkommen können, weils zu wenig sind. Personalplanung ist generell nicht wirklich durchdacht.
Es wird aktiv von Fehlverhalten weggeguckt. Anderen werden dafür Fehler aufgemünzt, für die sie nicht verantwortlich sind. Zudem wird einem im Krankenstand ein schlechtes Gewissen zugesendet, weil man jetzt krank ist und zusehen soll schnell wieder auf arbeit zu kommen. Die Chefin nimmt sich jeden extrawunsch raus und Giften einen an, wenn man sich nicht dran hält (im Krankheitsfalle ja keine WhatsApp, nur Anruf privat, wehe man ruft früh in der Abteilung an)
Könnte immer sein, aber große Linie passt, wer regelmäßig ins Intranet schaut, bekommt alles mit. Der Rest hängt von den Vorgesetzten ab
Kommunikation leider oft miserabel, aber dies ist von der Abteilung abhängig. Die Gschäftsführung kann leider überhaupt nicht kommunizieren. Weder untereinander noch nach unten!
Team an sich sehr nett. Man muss allerdings aufpassen wem man was erzählt. Da wird gern mal hinterrücks zur Chefebene gerannt und gepetzt. Manche halten halt sehr viel auf sich und schieben einem deshalb Dinge in die Schuhe. Chefs bekommen das alles nicht mit und machen auch nichts dagegen. "Da sehe ich jetzt keinen Handlungsbedarf"
Generell ist die Gerüchteküche in dieser Firma sehr hochgehalten.