3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Perfektes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man spricht miteinander und die Vorgesetzten hören zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal geht es durch den Arbeitsanfall ganz schön rund
Verbesserungsvorschläge
Gut wäre bestimmt verstärkt auf digitale Medien zu setzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...das ich dort nicht mehr arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern z.T. sehr mangelhaft
Manche Mitarbeiter schauen nicht über den Tellerrand und sehen nur Ihre Abteilung.
Entscheidungen der Vorgesetzten zum Teil nicht erfüllbar und kaum nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechter Umgangston
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloser Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
respektloser Umgangston, mangelhafte Unterweisungen, keine Gleichberechtigung, zu viel Kritik und zu wenig Lob für Leistungen, zu hohe Arbeitsbelastung, man wird ständig beobachtet/überwacht, kein Überstundenausgleich.
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter weniger kritisieren und mehr loben, den Mitarbeitern mehr Respekt entgegenbringen, den Mitarbeitern mehr vertrauen, ausführliche Unterweisungen, bessere Gleichberechtigung, weniger Druck, mehr Verständnis für Probleme und sich auch um eine Besserung bemühen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war wegen dem hohen Verkaufsdruck und Stress sehr schlecht. Die Mitarbeiter gingen nach meiner Ansicht eher ungern in die Arbeit.
Image
Meinen Freunden würde ich das Unternehmen keinesfalls weiterempfehlen
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr hoch, da man wegen dem Leistungsdruck viele Überstunden machen muss, oder dazu gedrängt wird. Die Überstunden kann leider nicht abbauen. Der Urlaub muss beantragt und ausgiebig besprochen worden sein. Auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere-Perspektiven hingen stark vom Beruf ab, in dem man eingestiegen ist. Über die Kriterien für beruflichen Aufstieg wurde ich nicht informiert und durch Weiterbildung wurde ich leider auch nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Das Zusammenarbeiten im Kollegium war nicht lobenswert, da man nicht ehrlich miteinander umging und bei fachlichen Fragen oft einfach weggeschickt oder in einem sehr respektlosen Ton darauf aufmerksam gemacht wurde, man hätte keine Zeit die Fragen zu beantworten. Hilfsbereitschaft herrscht leider auch wenig, da das Kollegium stets darauf bedacht war, schnellstmöglich mit der eigenen Arbeit fertig zu werden und nicht die eigene Zeit für Andere zu verschwenden. Im Großen und Ganzen lässt sich sagen, dass ein sehr rücksichtsloser und harter Umgangston unter den Kollegen herrscht.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird man meistens auf seine Pflichten aufmerksam gemacht, auf seine Rechte aber nicht. Es wird einem wenig Verständnis entgegen gebracht, man sollte Probleme und den mehr als ruppigen Umgangston einfach akzeptieren und nicht darüber reden. Die Zielsetzung war unrealistisch, da man sehr viel nacharbeiten musste, wenn man eine längere Zeit nicht im Betrieb war und man kaum Unterweisungen über das Sortiment bekommen hat. Die Entscheidungen, die getroffen wurden, waren zwar klar, allerdings wenig nachvollziehbar und kaum umsetzbar.
Arbeitsbedingungen
Technisch hat man alles notwendige, um seine Arbeit zu erledigen. Der Lärmpegel ist wegen der Straße sehr hoch, die Beleuchtung ist mittelmäßig und die Temperatur ist im Sommer sehr hoch.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Besprechungen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne, allerdings wurde einem bei solchen Besprechungen immer Druck gemacht, mehr zu leisten. Die Informationen für notwendige Veränderungen waren ungenau.
Gleichberechtigung
Menschen, die einer anderen Religion bzw. Hautfarbe angehört haben, hatten es deutlich schwerer und wurden benachteiligt. Auch hatten Wiedereinsteigerinnen eine schlechtere Behandlung
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist wenig gerecht aufgeteilt, man hatte keinen Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes und die Arbeit konnte man sich nicht selbst einteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berger Bau- und Industriebedarf durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berger Bau- und Industriebedarf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.