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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyMan spricht miteinander und die Vorgesetzten hören zu
...das ich dort nicht mehr arbeite
kostenloser Kaffee
Manchmal geht es durch den Arbeitsanfall ganz schön rund
Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern z.T. sehr mangelhaft
Manche Mitarbeiter schauen nicht über den Tellerrand und sehen nur Ihre Abteilung.
Entscheidungen der Vorgesetzten zum Teil nicht erfüllbar und kaum nachvollziehbar.
respektloser Umgangston, mangelhafte Unterweisungen, keine Gleichberechtigung, zu viel Kritik und zu wenig Lob für Leistungen, zu hohe Arbeitsbelastung, man wird ständig beobachtet/überwacht, kein Überstundenausgleich.
Gut wäre bestimmt verstärkt auf digitale Medien zu setzen
Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern verbessern
die Mitarbeiter weniger kritisieren und mehr loben, den Mitarbeitern mehr Respekt entgegenbringen, den Mitarbeitern mehr vertrauen, ausführliche Unterweisungen, bessere Gleichberechtigung, weniger Druck, mehr Verständnis für Probleme und sich auch um eine Besserung bemühen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Karriere-Perspektiven hingen stark vom Beruf ab, in dem man eingestiegen ist. Über die Kriterien für beruflichen Aufstieg wurde ich nicht informiert und durch Weiterbildung wurde ich leider auch nicht gefördert.
