32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Weg ist das Ziel
Kostenlos Kaffe und Getränkespender. Kostenloses Obst
Nix
Urlaubsgeld
Mobiliar in Büros erneuern
Wcs sanieren
Trotz der Größe relativ familiär
Regional sehr bekannt und geschätzt
Homeoffice Möglichkeit, gute und flexible Arbeitszeiten
Berger Akademie bietet viele weiterbildende Kurse an welche von Arbeitnehmern geleitet werden.
Geld kann immer mehr sein aber regional ein gut zahlender Arbeitgeber
Gibt es im Betongeschäft nicht
Keine Angebote für Arbeitnehmer
Keine altersbedingten Unterschiede
Hatte ein sehr gutes Verhältnis
Im Vergleich zu ähnlichen Firmen , Top
Keine Unterschiede erkennbar gewesen
Wiederholt sich täglich
Altersteilzeit
Zu viele Stunden. Urlaub 1Jahr vorplanen
Korrekt
Ziemlich die gleichen Touren
Gute Kommunikation, flache Hierarchie faires Miteinander.
Mehr Aussenwerbung, die Qualität lebt fast nur von den guten Leistungen der Mitarbeiter, Berger sollte einfach mehr Werbung machen.
Hier passiert immer mehr
Pünktliche Lohnzahlung und VL. Interessante Aufgabengebiete!
Zu schlechte Lohnzahlung. Zu alte Fuhrparks. Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten!
Ein reformiertes Lohnsystem für die gewerblichen AN. Schulungen und Seminare für Führungskräfte. Zuzahlung für Kitaplatz
Umfasst vieles was später noch bewertet wird. Gesamt leider nur 3 Sterne!
Hier kommt niemand zu kurz. Selbst bei kurzfristigen Meldungen für Termine oder ähnliches, wird immer eine Lösung gefunden.
Schulungen für die Führungskräfte sind Mangelware oder fehlen gänzlich. Gerade im Vertrieb ist das unheimlich wichtig.
Erhöhung der VL, Job- oder Businessbike, Anpassung der Löhne an das West-Nivau!
Hier gibt’s nichts zu beanstanden!
Unter den Anlagen oft erschreckend.
Sehr vorbildlich!
Immer akkurat. Sehr vorbildlich!
Fehlende Klimaanlagen auf den Fahrzeugen im Hochsommer sprechen dagegen.
Daran muss zwingend gearbeitet werden. Viele Dinge und Informationen fallen hinten runter, weil sie nicht umgehend transportiert werden.
Fängt beim Lohngefüge an. Handlungsbedarf!
Absolut! Langweilig wird es nie!
Kaffeeflat, Obsttage, kostenloses Wasser
VWL gering
Urlaubsgeld, Erhöhung Weihnachtsgeld
Pünktliche Gehaltszahlung und moderner Fuhrpark.
Ungerechte Zahlungsmoral und zu wenig Anerkennung für geleistete Arbeit
mehr auf die einzelnen Mitarbeiter zugehen und das gepflegte so wichtige Gespräch suchen. und, wenigstens so tun, als würden sie zuhören.
Wichtige Informationen sind bei den ‚kleinen Leuten‘ zu holen!
Prima Kollegium und tolle Chefs
angesagtes Unternehmen
überdurchschnittliche lange und unkalkulierbare Tagesarbeitszeiten
könnte besser sein. Lkw Motoren laufen teilweise unnötig und keiner kontrolliert es.
halten zusammen und sind respektvoll miteinander
sehr gut
im Großen und Ganzen sehr aufgeschlossen und hilfsbereit
sind halt Job spezifisch - lange und unerwartete Arbeitseinsätze
Ist ganz in Ordnung
das Gehalt könnte natürlich besser sein. mehr Urlaub wäre schön.
durchaus kein Problem
sehr abwechslungsreich
Pünktliche Lohnzahlung.
Hören eh nicht zu.
Gemischt
Mal passt es mal zwickt es. Betonfahrerleben halt. Damit musst du klar kommen sonst wird es nix.
Manche werden klein gehalten, andere hochgejubelt.
Sozialleistungen nur was Pflicht ist, keinen Cent mehr
Stark abhängig von manchen Kollegen
Kommt wie immer auf die Kollegen an. Sowohl als auch.
Mau
Unterirdisch
Hab meine Arbeit.
Das tolle Aufgabengebiet
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Grundsätzlich Seminare für Führungskräfte anbieten
So verdient kununu Geld.