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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlos Kaffe und Getränkespender. Kostenloses Obst
Gute Kommunikation, flache Hierarchie faires Miteinander.
Kaffeeflat, Obsttage, kostenloses Wasser
Pünktliche Lohnzahlung.
Pünktliche Lohnzahlung und VL. Interessante Aufgabengebiete!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu schlechte Lohnzahlung. Zu alte Fuhrparks. Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten!
Ungerechte Zahlungsmoral und zu wenig Anerkennung für geleistete Arbeit
Maßnahmen zur Motivation der Mitarbeiter könnten besser sein.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Mikromanagement der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Der Weg ist das Ziel
Urlaubsgeld
Mobiliar in Büros erneuern
Wcs sanieren
Mehr Aussenwerbung, die Qualität lebt fast nur von den guten Leistungen der Mitarbeiter, Berger sollte einfach mehr Werbung machen.
Altersteilzeit
mehr auf die einzelnen Mitarbeiter zugehen und das gepflegte so wichtige Gespräch suchen. und, wenigstens so tun, als würden sie zuhören.
Wichtige Informationen sind bei den ‚kleinen Leuten‘ zu holen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Berger Beton ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ziemlich die gleichen Touren
Wiederholt sich täglich
sehr abwechslungsreich
Absolut! Langweilig wird es nie!
Hab meine Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berger Beton ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Angebote für Arbeitnehmer
Schulungen für die Führungskräfte sind Mangelware oder fehlen gänzlich. Gerade im Vertrieb ist das unheimlich wichtig.
Manche werden klein gehalten, andere hochgejubelt.
Kommt gar nicht entgegen
Wenn es läuft bestimmt kann aber aufgrund der kurzen Zugehörigkeit dazu keine genauen Angaben machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berger Beton wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Berger Beton schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berger Beton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berger Beton als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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