36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ein Familienunternehmen mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme und vor allem kollektive Atmosphäre. Ich habe mich seit meinem ersten Arbeitstag direkt angekommen gefühlt.
Image
BERGER hat ein hervorragendes Image. Dies kann ich sowohl von der Kunden- als auch von der Mitarbeiterseite bestätigen. Ein sehr gut aufgestelltes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es ist eine moderne Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen ermöglich eine ausgeglichene Balance zwischen der Arbeit und dem Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter wird man bei beruflichen und persönlichen Weiterbildungen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung vor allem wird immer pünktlich gezahlt. Die sozialen Benefits könnten noch ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt stark auf Nachhaltigkeit und führt demensprechende Maßnahmen aus.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein starker Zusammenhalt. Man wird von jedem Kollegen unterstützt. Die Kollegen sind teilweise wie Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen Kollegen werden durch ihr Fachwissen sehr geschätzt und helfen den neuen Mitarbeitern stark bei der Einarbeitung.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzen befindet man sich auf Augenhöhe und man wird bei Entscheidungen mit einbezogen und kann seine klare Meinung äußern - die auch wertgeschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume und Ausstattungen. Durch die Arbeit in Großraumbüros herrscht ein super miteinander unter den Kollegen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings/Schulungen für die Mitarbeiter. Untereinander schult man sich in den verschiedenen Produktbereichen und man entwickelt sich gegenseitig weiter. Mit den Vorgesetzen hat man ebenfalls regelmäßige persönliche Meetings.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich und auf Augenhöhe behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder in seinem Arbeitsbereich ist ein Experte. Zusätzlich hat man die Chance, sich bei einem breit aufgestelltem Produktportfolio persönlich stark weiterentwickeln.
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr familiär und vertraut hier. Alle sind auf Anhieb per Du. Stimmung ist sehr ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Pausenräumlichkeit mit Gemeinschaftsküche, Tischtennis, Tischfußball. Arbeitsräume modern und gut ausgestattet.
Kommunikation
Meetings in regelmäßigen Abständen zu relevanten Punkten. Man wird weder überhäuft von Infos noch fehlt es einem daran.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup Vibes im Mittelständler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollektives und unterstützendes Miteinander auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Die Grenzen zwischen Privat- und Arbeitsleben sind sehr weich und verschwimmen regelmäßig.
Wenn du kein Interesse daran hast, mit Kollegen nach Feierabend Zeit zu verbringen, privates von dir Preis zu geben und mehr als 9 to 5 zu gehen, dann ist BERGER nicht dein „cup of tea“ und sicher kein Match.
Bist du aber gewillt hier und da die extra Meile zu gehen und deine Kollegen auch als Freunde zu sehen - dann Go for it!
Kommunikation
Remote wird in Form von Day-,Week- und Monthlys über aktuelle Entwicklungen, Trends und Allgemeinen berichtet. In physischer Form wird über Aushänge informiert. So wird gewährleistet, dass alle Personen in gleichem Maße den informellen Status Quo genießen.
Interessante Aufgaben
Durch den rasanten Wachstum müssen hier und da Aufgaben, welche eigentlich durch ein andere Personalien durchgeführt werden sollten, selbst in die Hand genommen werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ein inhabergeführtes Unternehmen mit klaren Zielen und Zukunft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Veränderung hat viel mit Konfrontation zu tun. An neuralgischen Stellen sollte man dem nicht aus dem Weg gehen. Zudem ist Konfrontation nichts grundsätzlich negatives und fördert die Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Familiär. Man ist in kein "Konzern-Libretto" hinein gepresst. Eigenständig denken und handeln gewünscht und erlaubt!!
Image
Offizieller TOP Arbeitgeber. Hat seinen Grund und Gründe ☝️
Work-Life-Balance
Auf hohem Niveau. Dennoch steter Wille zur Verbesserung. Home-Office gehört zur Grund-Kultur
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen permanent. Private Weiterbildungen werden zudem zusätzlich finanziert!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, Luft nach oben ist überall auf dieser Welt. Grundsätzlich muss man jedoch sagen, Performance auf hohem Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt nichts auszusetzen. Nachhaltigkeit gar mit externer Begleitung
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt - familiär mit hohem Willen und Know-how!
Umgang mit älteren Kollegen
TOP!!!
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich einwandfrei! 100% gibt es im zwischenmenschlichen eh nie
Arbeitsbedingungen
Beste Hard- und Software. Modernste Arbeitsplätze, die auch neuesten Ergonomie Ansätzen entsprechen! Einwandfrei
Kommunikation
Klare Vorgaben, mit wenig hierarchischen Hürden, trotz enormer Wachstumsrate. Interne Abläufe könnte man in Teilen stringenter umsetzen.
Gleichberechtigung
Bekannte Quoten werden quasi übererfüllt. Fachliche Kompetenzen sollte man aber nicht aus dem Auge verlieren.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen mit hoher, inhaltlicher Vielfalt!
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Mehr Schein als Sein..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Geschäftsführung
ESG
iT- neue Computer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft fehlt es an Professionalität
Party machen geht immer, manchmal aber zu viel
Mitarbeiter mit Dienstwagen, die aber nur im Innendienst sind
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
Mehr Kontrolle, dass auch wirklich alle Mitarbeiter die Regeln einhalten
Mitarbeiter mehr mit einbeziehen
Weniger interne Meetings
Arbeitsatmosphäre
Leider besteht bei Berger eine 2 oder 3 Klassengesellschaft. Es gibt Mitarbeiter, die können sich alles erlauben und es gibt Mitarbeiter die bei kleinsten Fehlern angezählt werden.
Image
Nach außen besser als von Innen
Work-Life-Balance
Home Office und kurzfristig Urlaube jederzeit möglich
Es ist aber so, dass manche in Arbeit untergehen und andere Mitarbeiter drehen Däumchen
Karriere/Weiterbildung
Es kommt keiner auf einen zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Voll in Ordnung und über den was normal bezahlt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams herrscht ein gutes Klima. Leider arbeiten die Teams in der Firma oft gegeneinander. Es wird einem nichts gegönnt
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein..
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht nachvollziehbar
Bei manchen harte Hand und bei manchen wird weggeschaut
Arbeitsbedingungen
Wurde viel investiert in neue Server. Jetzt läuft es deutlich schneller
Kommunikation
Das läuft wirklich sehr gut. Regelmäßiger Austausch innerhalb der Teams über Umsätze oder auch Jahrespläne
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte, obwohl man hier das Gefühl hat, dass es aufgrund der Quotenregelung ist und nicht der Kompetenz.
Wie oben geschrieben, oft Mitarbeiter unterschiedlich bewertet
Interessante Aufgaben
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ESG-Strategie ist voll im Gang. Wesentlichkeitsanalyse bereits umgesetzt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bewusstsein für die Umwelt und Soziales, sowie Governance ist sehr hoch und die Umsetzung anspruchsvoll. Aber das Thema ESG hat höchste Priorität und ist Chefsache.
Image
Super Image in der Branche und bei Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides, sowohl Umwelt- wie soziales Bewusstsein ist Teil der Firmenkultur. ESG-Projekt ist am Laufen, Wesentlichkeitsanalyse erstellt.
Kollegenzusammenhalt
macht richtig Spaß
Vorgesetztenverhalten
(fast) immer ansprechbar. Kümmern sich.
Arbeitsbedingungen
man ist gerne hier.
Kommunikation
Offen, Authentisch, Direkt
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Resümee über eine langjährige Tätigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Anfangszeit konservativ, dies hat sich jedoch gelegt.
Die letzten Jahre waren sehr positiv.
Image
Gutes Image nach außen.
Work-Life-Balance
So richtig, erst seit Corona möglich. Die Entwicklung bis zuletzt war sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gern gesehen und auch finanziell unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt leider auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt gewesen, auch zu kritischen Zeiten.
Arbeitsbedingungen
Umzug 2021, sehr professionelle Einrichtung.
Kommunikation
Informationsfluss war früher deutlich besser, aber aufgrund des Wachstum nicht mehr anders möglich, dennoch wird man noch ausreichend abgeholt.
Interessante Aufgaben
Teils teils, in meinen letzten 8 Monaten sehr eingefahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, interessante Aufgaben und eine Branche mit Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr wohl, tolles Team !!
Work-Life-Balance
Home Office bei Arzt Terminen möglich, Urlaubsvertretung, Kernzeitregelungen sowie Gleitzeitkonto vorhanden.
Wenn privat etwas ansteht, kann man sich immer im Team absprechen und auch schon früher gehen/später kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, ob Ausbilderschein, Studiumsförderung oder Fachwirt.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden aber eher selten.
Interne Schulungen, wie Produktschulungen oder Systemschulungen für neue Mitarbeiter auch sehr häufig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv vorhanden, es wird immer mehr für die Nachhaltigkeit getan.
Papierverbrauch könnte noch sinken. Hier wird jedoch auch viel getan um langfristig ein papierloses Büro anzustreben.
Kollegenzusammenhalt
Es werden regelmäßig Feiern organisiert um sich außerhalb der Arbeitszeit auszutauschen.
Man könnte mehr Team-Building organisieren.
Arbeitsbedingungen
Neues modernes Gebäude seit September 2019
Kaffeemaschine, Wasser & Obst vorhanden
Höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Da die meisten im Office sind, ist die Kommunikation sehr einfach und schnell.
Auch zu anderen Kollegen aus der BERGER Group kann man schnell kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante Aufgaben vorhanden, man kann sich auch in Themen wie Nachhaltigkeit oder Digitalisierung mit einbringen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Dynamischer Arbeitgeber mit viel Gestaltungsraum und Vielfalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierachien - viele Ansprechpartner.
Die Vorgesetzten sind teamnah und immer greifbar.
Fairness und Vertrauen sind wichtige Faktoren.
Image
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Wird intern und extern positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaubsvertretungen, Home-Office-Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und gefordert. Es gibt unterschiedlichste Möglichkeiten (IHK, VWA, FOM...). Man muss es nur wollen und ansprechen. Ein Großteil unseres Teams hat Weiterbildungen abgeschlossen oder nimmt noch daran teil.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf einem guten Weg. Wer sich einbringt, mitkämpft und sich für die Unternehmensziele einsetzt wird fair bezahlt. Potenzial für einheitliche Strukturen vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht weit oben auf den Unternehmens-Aktivitäten.
Es gibt ein Kernteam und eine Kollegin kümmert sich führend um die Weiterentwicklung des Themas. Jeder kann und soll sich einbringen. Ein wichtiges Thema der Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist gut und wertschätzend. Jeder kann sich für einen guten Zusammenhalt innerhalb der Teams und der Firma einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Auch ein wachsender Prozess. Es gibt junge und erfahrene Vorgesetzte. Alle werden intern und extern geschult.
Arbeitsbedingungen
Neue moderne Büros, gute IT, Kaffee & Wasser tragen zu einer positiven Atmosphäre bei.
Wenn es mal laut wird weil viele Leute im Büro sind gibt es genug Möglichkeiten den Arbeitsablauf anders zu gestalten. Besprechungsräume, Home-Office etc.
Kommunikation
Die Teams tauschen sich aus und arbeiten viel an übergreifenden Themen zusammen. Gemeinsam werden Lösungen gefunden. Natürlich gehören Diskussionen dazu. Hierbei werden alle Interessen, Ansprechpartner gleichermaßen behandelt.
Es finden regelmäßige Team-Meetings statt. Die Teammitglieder haben immer die Möglichkeit sich mit Themen einzubringen.
Besonders gut läuft mittlerweile die Kommunikation innerhalb der Firmengruppe. (Münchingen // Krefeld // Berlin)
Gleichberechtigung
Ein wichtiger Faktor, der gelebt wird.
Egal ob jung oder alt. Frau oder Mann...
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich mit neuen Ideen und Wegen einbringen. Es gibt unterschiedlichste Aufgaben.
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Hier kommt man gerne in die Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kompetente und nette Kollegen sowie tolle neue Büroräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird für einen Mittelständler sehr gut geplant und steht im Fokus der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Top moderner Arbeitsplatz und gute IT-Ausstattung.
Kommunikation
Guter Informationsfluss innerhalb der Teams.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berger der Betriebseinrichter durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 93% der Bewertenden würden Berger der Betriebseinrichter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berger der Betriebseinrichter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.