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Berger 
der 
Betriebseinrichter
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score41 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Leiter:in Marketing2 Gehaltsangaben
Ø72.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berger der Betriebseinrichter
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Berger der Betriebseinrichter
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Bewusstsein für die Umwelt und Soziales, sowie Governance ist sehr hoch und die Umsetzung anspruchsvoll. Aber das Thema ESG hat höchste Priorität und ist Chefsache.
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Man wird „immer gehört“ & im Team geht man gemeinsam vorwärts
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Kommunikation der Geschäftsführung
ESG
iT- neue Computer
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teamorientiertes inhabergeführtes Unternehmen
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Kollegen, Grüße an den Vertrieb.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oft fehlt es an Professionalität
Party machen geht immer, manchmal aber zu viel
Mitarbeiter mit Dienstwagen, die aber nur im Innendienst sind
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Die Kommunikation in meiner Abteilung. Diese ist kaum vorhanden zwischen wenigen Kollegen.
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Am Bekanntheitsgrad muss noch gearbeitet werden.
Bezahlung. Umweltbewusstsein.
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kann nichts negatives erkennen. Man arbeitet hier im Team am gemeinsamen Erfolg.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Veränderung hat viel mit Konfrontation zu tun. An neuralgischen Stellen sollte man dem nicht aus dem Weg gehen. Zudem ist Konfrontation nichts grundsätzlich negatives und fördert die Weiterentwicklung.
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Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
Mehr Kontrolle, dass auch wirklich alle Mitarbeiter die Regeln einhalten
Mitarbeiter mehr mit einbeziehen
Weniger interne Meetings
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Gerechte Löhne, den Mitarbeitern sagen wenn der Hauptlieferant nicht mehr liefert.
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Fällt mir tatsächlich nichts ein. Weiter so und viel Erfolg!!!!
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Keine Kritikpunkte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Berger der Betriebseinrichter ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Moderne Büroräume und Ausstattungen. Durch die Arbeit in Großraumbüros herrscht ein super miteinander unter den Kollegen.
5
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Pausenräumlichkeit mit Gemeinschaftsküche, Tischtennis, Tischfußball. Arbeitsräume modern und gut ausgestattet.
5
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Beste Hard- und Software. Modernste Arbeitsplätze, die auch neuesten Ergonomie Ansätzen entsprechen! Einwandfrei
5
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Wurde viel investiert in neue Server. Jetzt läuft es deutlich schneller
5
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man ist gerne hier.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berger der Betriebseinrichter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kann natürlich nicht für alle sprechen. Meins war katastrophal und bei anderen Kollegen auch. Meine Gehaltserhöhung von 100€ ! wurde nach 6 Monaten einfach abgelehnt. Kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld oder sonstiges. Eine Prämie von 20€ haben wir mal bekommen, das war ein Geschenk von nem Lieferanten. Lächerlich
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Als Mitarbeiter wird man bei beruflichen und persönlichen Weiterbildungen unterstützt.
4
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Weiterbildungen werden gefördert, ob Ausbilderschein, Studiumsförderung oder Fachwirt.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden aber eher selten.
Interne Schulungen, wie Produktschulungen oder Systemschulungen für neue Mitarbeiter auch sehr häufig.
4
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Weiterbildung wird gern gesehen und auch finanziell unterstützt.
5
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Weiterbildungen permanent. Private Weiterbildungen werden zudem zusätzlich finanziert!!!
5
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Es kommt keiner auf einen zu.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berger der Betriebseinrichter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Berger der Betriebseinrichter besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Berger der Betriebseinrichter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Berger der Betriebseinrichter als eher modern.
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