36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es herrscht eine angenehme und vor allem kollektive Atmosphäre. Ich habe mich seit meinem ersten Arbeitstag direkt angekommen gefühlt.
BERGER hat ein hervorragendes Image. Dies kann ich sowohl von der Kunden- als auch von der Mitarbeiterseite bestätigen. Ein sehr gut aufgestelltes Unternehmen.
Es ist eine moderne Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen ermöglich eine ausgeglichene Balance zwischen der Arbeit und dem Privatleben.
Als Mitarbeiter wird man bei beruflichen und persönlichen Weiterbildungen unterstützt.
Faire Bezahlung vor allem wird immer pünktlich gezahlt. Die sozialen Benefits könnten noch ausgebaut werden.
Das Unternehmen setzt stark auf Nachhaltigkeit und führt demensprechende Maßnahmen aus.
Es herrscht ein starker Zusammenhalt. Man wird von jedem Kollegen unterstützt. Die Kollegen sind teilweise wie Freunde.
Die erfahrenen Kollegen werden durch ihr Fachwissen sehr geschätzt und helfen den neuen Mitarbeitern stark bei der Einarbeitung.
Mit den Vorgesetzen befindet man sich auf Augenhöhe und man wird bei Entscheidungen mit einbezogen und kann seine klare Meinung äußern - die auch wertgeschätzt wird.
Moderne Büroräume und Ausstattungen. Durch die Arbeit in Großraumbüros herrscht ein super miteinander unter den Kollegen.
Regelmäßige Meetings/Schulungen für die Mitarbeiter. Untereinander schult man sich in den verschiedenen Produktbereichen und man entwickelt sich gegenseitig weiter. Mit den Vorgesetzen hat man ebenfalls regelmäßige persönliche Meetings.
Alle Mitarbeiter werden gleich und auf Augenhöhe behandelt.
Jeder in seinem Arbeitsbereich ist ein Experte. Zusätzlich hat man die Chance, sich bei einem breit aufgestelltem Produktportfolio persönlich stark weiterentwickeln.
Alles sehr familiär und vertraut hier. Alle sind auf Anhieb per Du. Stimmung ist sehr ausgeglichen.
Pausenräumlichkeit mit Gemeinschaftsküche, Tischtennis, Tischfußball. Arbeitsräume modern und gut ausgestattet.
Meetings in regelmäßigen Abständen zu relevanten Punkten. Man wird weder überhäuft von Infos noch fehlt es einem daran.
Kollektives und unterstützendes Miteinander auf Augenhöhe.
Die Grenzen zwischen Privat- und Arbeitsleben sind sehr weich und verschwimmen regelmäßig.
Wenn du kein Interesse daran hast, mit Kollegen nach Feierabend Zeit zu verbringen, privates von dir Preis zu geben und mehr als 9 to 5 zu gehen, dann ist BERGER nicht dein „cup of tea“ und sicher kein Match.
Bist du aber gewillt hier und da die extra Meile zu gehen und deine Kollegen auch als Freunde zu sehen - dann Go for it!
Remote wird in Form von Day-,Week- und Monthlys über aktuelle Entwicklungen, Trends und Allgemeinen berichtet. In physischer Form wird über Aushänge informiert. So wird gewährleistet, dass alle Personen in gleichem Maße den informellen Status Quo genießen.
Durch den rasanten Wachstum müssen hier und da Aufgaben, welche eigentlich durch ein andere Personalien durchgeführt werden sollten, selbst in die Hand genommen werden.
Veränderung hat viel mit Konfrontation zu tun. An neuralgischen Stellen sollte man dem nicht aus dem Weg gehen. Zudem ist Konfrontation nichts grundsätzlich negatives und fördert die Weiterentwicklung.
Familiär. Man ist in kein "Konzern-Libretto" hinein gepresst. Eigenständig denken und handeln gewünscht und erlaubt!!
Offizieller TOP Arbeitgeber. Hat seinen Grund und Gründe ☝️
Auf hohem Niveau. Dennoch steter Wille zur Verbesserung. Home-Office gehört zur Grund-Kultur
Weiterbildungen permanent. Private Weiterbildungen werden zudem zusätzlich finanziert!!!
Ich denke, Luft nach oben ist überall auf dieser Welt. Grundsätzlich muss man jedoch sagen, Performance auf hohem Niveau
Gibt nichts auszusetzen. Nachhaltigkeit gar mit externer Begleitung
Wie gesagt - familiär mit hohem Willen und Know-how!
TOP!!!
Grundsätzlich einwandfrei! 100% gibt es im zwischenmenschlichen eh nie
Beste Hard- und Software. Modernste Arbeitsplätze, die auch neuesten Ergonomie Ansätzen entsprechen! Einwandfrei
Klare Vorgaben, mit wenig hierarchischen Hürden, trotz enormer Wachstumsrate. Interne Abläufe könnte man in Teilen stringenter umsetzen.
Bekannte Quoten werden quasi übererfüllt. Fachliche Kompetenzen sollte man aber nicht aus dem Auge verlieren.
Täglich neue Herausforderungen mit hoher, inhaltlicher Vielfalt!
Kommunikation der Geschäftsführung
ESG
iT- neue Computer
Oft fehlt es an Professionalität
Party machen geht immer, manchmal aber zu viel
Mitarbeiter mit Dienstwagen, die aber nur im Innendienst sind
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
Mehr Kontrolle, dass auch wirklich alle Mitarbeiter die Regeln einhalten
Mitarbeiter mehr mit einbeziehen
Weniger interne Meetings
Leider besteht bei Berger eine 2 oder 3 Klassengesellschaft. Es gibt Mitarbeiter, die können sich alles erlauben und es gibt Mitarbeiter die bei kleinsten Fehlern angezählt werden.
Nach außen besser als von Innen
Home Office und kurzfristig Urlaube jederzeit möglich
Es ist aber so, dass manche in Arbeit untergehen und andere Mitarbeiter drehen Däumchen
Es kommt keiner auf einen zu.
Voll in Ordnung und über den was normal bezahlt wird
ESG wird groß geschrieben
Innerhalb der Teams herrscht ein gutes Klima. Leider arbeiten die Teams in der Firma oft gegeneinander. Es wird einem nichts gegönnt
Könnte besser sein..
Oft nicht nachvollziehbar
Bei manchen harte Hand und bei manchen wird weggeschaut
Wurde viel investiert in neue Server. Jetzt läuft es deutlich schneller
Das läuft wirklich sehr gut. Regelmäßiger Austausch innerhalb der Teams über Umsätze oder auch Jahrespläne
Viele weibliche Führungskräfte, obwohl man hier das Gefühl hat, dass es aufgrund der Quotenregelung ist und nicht der Kompetenz.
Wie oben geschrieben, oft Mitarbeiter unterschiedlich bewertet
Das Bewusstsein für die Umwelt und Soziales, sowie Governance ist sehr hoch und die Umsetzung anspruchsvoll. Aber das Thema ESG hat höchste Priorität und ist Chefsache.
Super Image in der Branche und bei Kunden.
Beides, sowohl Umwelt- wie soziales Bewusstsein ist Teil der Firmenkultur. ESG-Projekt ist am Laufen, Wesentlichkeitsanalyse erstellt.
macht richtig Spaß
(fast) immer ansprechbar. Kümmern sich.
man ist gerne hier.
Offen, Authentisch, Direkt
Zu meiner Anfangszeit konservativ, dies hat sich jedoch gelegt.
Die letzten Jahre waren sehr positiv.
Gutes Image nach außen.
So richtig, erst seit Corona möglich. Die Entwicklung bis zuletzt war sehr positiv.
Weiterbildung wird gern gesehen und auch finanziell unterstützt.
Kommt leider auf die Abteilung an.
Immer korrekt gewesen, auch zu kritischen Zeiten.
Umzug 2021, sehr professionelle Einrichtung.
Informationsfluss war früher deutlich besser, aber aufgrund des Wachstum nicht mehr anders möglich, dennoch wird man noch ausreichend abgeholt.
Teils teils, in meinen letzten 8 Monaten sehr eingefahren.
Man fühlt sich sehr wohl, tolles Team !!
Home Office bei Arzt Terminen möglich, Urlaubsvertretung, Kernzeitregelungen sowie Gleitzeitkonto vorhanden.
Wenn privat etwas ansteht, kann man sich immer im Team absprechen und auch schon früher gehen/später kommen.
Weiterbildungen werden gefördert, ob Ausbilderschein, Studiumsförderung oder Fachwirt.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden aber eher selten.
Interne Schulungen, wie Produktschulungen oder Systemschulungen für neue Mitarbeiter auch sehr häufig.
Definitiv vorhanden, es wird immer mehr für die Nachhaltigkeit getan.
Papierverbrauch könnte noch sinken. Hier wird jedoch auch viel getan um langfristig ein papierloses Büro anzustreben.
Es werden regelmäßig Feiern organisiert um sich außerhalb der Arbeitszeit auszutauschen.
Man könnte mehr Team-Building organisieren.
Neues modernes Gebäude seit September 2019
Kaffeemaschine, Wasser & Obst vorhanden
Höhenverstellbare Tische
Da die meisten im Office sind, ist die Kommunikation sehr einfach und schnell.
Auch zu anderen Kollegen aus der BERGER Group kann man schnell kommunizieren.
Sehr viele interessante Aufgaben vorhanden, man kann sich auch in Themen wie Nachhaltigkeit oder Digitalisierung mit einbringen.
Flache Hierachien - viele Ansprechpartner.
Die Vorgesetzten sind teamnah und immer greifbar.
Fairness und Vertrauen sind wichtige Faktoren.
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Wird intern und extern positiv wahrgenommen.
Gleitzeit, Urlaubsvertretungen, Home-Office-Möglichkeiten
Weiterbildungen werden unterstützt und gefordert. Es gibt unterschiedlichste Möglichkeiten (IHK, VWA, FOM...). Man muss es nur wollen und ansprechen. Ein Großteil unseres Teams hat Weiterbildungen abgeschlossen oder nimmt noch daran teil.
Auf einem guten Weg. Wer sich einbringt, mitkämpft und sich für die Unternehmensziele einsetzt wird fair bezahlt. Potenzial für einheitliche Strukturen vorhanden.
Steht weit oben auf den Unternehmens-Aktivitäten.
Es gibt ein Kernteam und eine Kollegin kümmert sich führend um die Weiterentwicklung des Themas. Jeder kann und soll sich einbringen. Ein wichtiges Thema der Zukunft.
Die Zusammenarbeit ist gut und wertschätzend. Jeder kann sich für einen guten Zusammenhalt innerhalb der Teams und der Firma einbringen.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt.
Auch ein wachsender Prozess. Es gibt junge und erfahrene Vorgesetzte. Alle werden intern und extern geschult.
Neue moderne Büros, gute IT, Kaffee & Wasser tragen zu einer positiven Atmosphäre bei.
Wenn es mal laut wird weil viele Leute im Büro sind gibt es genug Möglichkeiten den Arbeitsablauf anders zu gestalten. Besprechungsräume, Home-Office etc.
Die Teams tauschen sich aus und arbeiten viel an übergreifenden Themen zusammen. Gemeinsam werden Lösungen gefunden. Natürlich gehören Diskussionen dazu. Hierbei werden alle Interessen, Ansprechpartner gleichermaßen behandelt.
Es finden regelmäßige Team-Meetings statt. Die Teammitglieder haben immer die Möglichkeit sich mit Themen einzubringen.
Besonders gut läuft mittlerweile die Kommunikation innerhalb der Firmengruppe. (Münchingen // Krefeld // Berlin)
Ein wichtiger Faktor, der gelebt wird.
Egal ob jung oder alt. Frau oder Mann...
Jeder kann sich mit neuen Ideen und Wegen einbringen. Es gibt unterschiedlichste Aufgaben.
Kompetente und nette Kollegen sowie tolle neue Büroräume.
Das Thema Nachhaltigkeit wird für einen Mittelständler sehr gut geplant und steht im Fokus der Geschäftsleitung.
Top moderner Arbeitsplatz und gute IT-Ausstattung.
Guter Informationsfluss innerhalb der Teams.
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