2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorbildliches Verhalten und Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2014 als Kfz-Meister beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Sehr schnelle Rückmeldung der Personalabteilung und direkter Terminvorschlag zum Gespräch (Anfang Dezember beworben und vor Weihnachten schon Antwort)
-Ebenfalls sehr zügige Einladung zum Zweitgespräch und schlussendlich dann auch zur Zusage
- Sehr lockere und entspannte Atmosphäre während beider Gespräche
- Eher ein nettes Kennenlernen und Abklopfen
- Gespräche direkt mit den Verantwortlichen in der Firma, kein Vorgespräch mit Personalern
- Vorstellung der Firma bzw. Firmengruppe (Star Cooperation)
- Rundgang im Gebäude und Werkstattbereich
Bewerbungsfragen
- Keine "Standardfragen" gestellt
- Erläuterung des Lebenslaufes in eigenen Worten
- Leichte, oberflächliche Fragen zum Fachwissen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2.7 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 als Ingenieur, Hybridfahrzeuganwendungen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurde von einem Mitarbeiter aus der Fachabteilung empfangen. Meine Bewerbungsunterlagen wurden vorher nicht durchgelesen. Der Mitarbeiter wirkte die ganze Zeit unruhig, seine Fragen waren nicht klar oder sie waren zweideutig. Das Bewerbungsgespräch hatte keinen eindeutigen Leitfaden. Eine Absage/Zusage habe ich nie erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen