Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbständiges Arbeiten ist nicht mehr möglich.
Unproduktive Logistikmitarbeiter durch geschulte Produzenten ersetzen.
Durch Fehlplanungen können Kundentermine häufig nicht eingehalten werden. Dadurch werden dann sehr kurzfristig Überstunden angeordnet. Wer viele Jahre in diesem Betrieb gearbeitet hat, kann schnell feststellen, dass hierfür niemals die eigentlichen Verantwortlichen gerade stehen müssen, sondern der Fehler immer bei den "faulen Mitarbeitern" gesucht wird. Als der Betrieb noch nicht "OPTIMIERT" war, konnten Bestellungen (Schreibwaren, Werkzeuge, Kabel und sonstige Arbeitsmaterialien) einfacher und schneller bestellt werden. Auch diese verschenkte Zeit muss in der Werkstatt reingeholt werden. Dies führt zu Stress unter den Mitarbeitern, welche sich dann gegenseitig in die Pfanne hauen. Die Fluktuationsrate liegt bei über 30%.
Fortbildungen gibt es praktisch gar nicht.
Das Gehalt - Aua. Auch ein Grund für die hohe Fluktuation.
Bei Betriebsversammlungen wird gerne erwähnt: Wir sind ein junges Unternehmen. Ältere Mitarbeiter werden dann aus betrieblichen Gründen gekündigt und durch junge und günstigere ersetzt.
Durch Zeitdruck wird jegliche Kommunikation unterbunden,das sorgt regelmäßig für Diskussionen in den Pausen.
Interessante Aufgaben werden nur an wenige Lieblinge vergeben.
Parkplatz
Alles
Alles
NEIN
Eigentlich gibt es nicht positives über die Firma zu berichten.
Knallharter Dienstleister. Schlechte Bezahlung. Die Gehaltserhöhung muss jedesmal hart erkämpft werden. Auch dann wenn Gegenüber zugibt, dass de eine verdient hast. Aber natürlich schlechte Geschäftslage und Krise...
Kompletter Austausch der Führungsetage.
Kann die Firma bzw. Firmengruppe bedingungslos weiterempfehlen.
Private Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung möglich. AG Anteil 20%
Kann ich nicht bewerten, kein Einblick.
Bisher kein Grund zur Klage. Vorgesetzte offen und freundlich.
Alles wunderbar.
Kann ich nicht bewerten, kein Einblick.
Gutes Umfeld, Nette Kollegen, nach den Umbauten auch tolle Räumlichkeiten um sich wohl zu fühlen.
Leider sehr häufig stressige Situationen.
Es gibt einige wenige Kurse die man machen kann.
Finanzielle Beteiligungen an Fortbildungen wie Techniker oder ähnlichem gibt es bisher nicht, oder es ist nicht bekannt.
Die grundsätzliche Bezahlung ist gut, Leider werden neue Aufgaben oder andere Aufgabengebiete nicht als Grund angesehen etwas an der Bezahlun zu ändern.
Die Benefits finde ich ganz gut, es gibt einige Sparmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
Eigentlich jeder Kollege bei Berger Elektronik ist hilfsbereit und unterstützt bei Problemen.
Das einzig negative in diesem Punkt ist das wir ständig so viele neue Mitarbeiter haben und langjährige Kollegen mit viel Erfahrung zum Kunden geschickt werden.
Die Aussagen der Vorgesetzten widersprechen sich sehr häufig. Man hat manchmal das Gefühl das sich die Personen dort nicht unterhalten. Das gemeinsame Ziel wird nicht erkennbar da jeder seine eigene Idee hat.
Außerdem werden Versprechungen an die Mitarbeiter nicht immer eingehalten.
Beschlüsse innerhalb der Firma werden nicht ausreichend an alle kommuniziert. Jeder hat einen anderen Wissenstand.
Aufstigesmöglichkeiten werden nicht an der Leistung festgemacht sondern ausschließlich an Titeln wie Meister, Techniker usw.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Einführung von wirklich sinnvollen und fairen Mitarbeiterbenefits.
Das Ziel ist immer die Auftragsgewinnung, auch wenn man für einen EInsatz nicht geeingnet ist.
Sehr wenig Kommunikation mit den Vorgesetzten. Man spricht sehr wenig miteinander.
Als Leiharbeiter macht man jahrelang immer das gleiche.
- variable Einsatzbereiche
- Familienfreundlichkeit
- Teilzeitverträge
- Gehalt und Mitarbeiterbenefits
Ich würde die Firma Freunden empfehlen.
Es gibt normalerweise keine Probleme, wenn man Urlaub braucht oder früher gehen muss. Zur Not kann auch mal zu Hause über die Cloud gearbeitet werden.
Durch die kleinere Firma gibt es nicht viele Teamleiterstellen, dafür wurden fachliche Teamleiter- sogenannte Sachbereichsleiterstellen geschaffen.
Das Gehalt ist ok und Verhandlungssache, die Benefits nicht wirklich toll. Man kann ein überteuertes Auto mieten, muss aber alle Reperaturen selber zahlen. Mehr Schein als Sein.
In der Regel sind die Kollegen hilfsbereit, manchmal stehen aber auch alle unter Strom.
Auf den ersten Blick sprunghaft, auf den zweiten sind viele Entscheidungen nachvollziehbar.
Teiweise wurden die Räume erst renoviert. Problematisch ist die Parkplatzsituation.
Durch die vielen Bereiche, kann sich jeder Mitarbeiter weiterbilden und seine Interessen verfolgen.
Das die Zeichen der zeit erkannt werden und sich die Firma weiterentwickelt und Ihre Kompetenz weiter ausbaut.
Weiter so und dran bleiben.....
Hoher Zeitdruck bei den zu erledigenden Arbeiten. Keine Wertschätzung beim Kunden, da man nur eine Arbeitsleistung anbietet.
Keine Möglichkeiten zum Aufstieg wenn man durchgehend beim Kunden eingesetzt wird und dauerhaft immer das gleiche macht.
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Teilweise jedoch aufgrund vieler Ü-Stunden auch gereizt und schnell genervt.
Werden als weniger leistungsfähig angesehen
Freundlicher Umgangston, jedoch nur zum Schein. Abmachungen und Versprechungen werden nicht immer eingehalten.
Wenig Kommunikation mit den Vorgesetzten und wenig Infos zum Aufgabenbereich
Das Gehalt ist geringer als bei anderen Firmen. Nur rund 3/4 des Gehaltes sind fest, alles andere ist variabel. Das Essen in externen Kantinen ist sehr teuer, da es keinen Zuschuss gibt.
Frauen verdienen weniger als Männer
Eine interessante Aufgabe ist eine Aufgabe, die aus vielen Ü-Stunden und einer Vielzahl an zu lösenden Problemen besteht. Die meisten Mitarbeiter sind bei einem Kunden beschäftigt. Dann ist man nur noch rund ein mal pro Woche beim Arbeitgeber für Besprechungen oder Zusatzaufgaben.
Die Firma Berger Elektronik GmbH ist eine Tochterfirma von Star Cooperation. Die Firma Star Cooperation ist der ehemaliger 100% ige Tochterfirma der Daimler AG. Mittlereweile ist Firma Selbständig. Die Mitarbeiter bei Berger Elektronik arbeiten meist Extern bei andere groß Konzerne und ganz wenige Mitarbeiter sind Intern beschäftigt.
Pro:
Der Vorgesetzter ist brutal nett und freundlich.
Die Arbeitsklima ist einwandfrei und keiner sagt was wenn man ab und zu Kaffee trinken geht.
Die Arbeitskollegen/innen sind immer hilfsbereit (ausnahmen gibt es immer).
Man hat flexibler Arbeitszeiten. Da die Firma im Bereich Forschung und Entwicklung tätig ist gibt es immer interessante Aufgaben.
Weiterbildungskurse wird immer angeboten.
Eine Treff mit allen Kollegen ist fast jeden Monat organisiert.
Kontra:
Gehalter sind etwas niederiger als vorgestellt.
Man hat nie einen festen Arbeitsplatz. Man kann mal da mal da als externer Arbeiten. Aufstiegsmöglichkeiten ist statistisch gesehen genauso hoch wie eine sechs im Lotto zu haben.
So verdient kununu Geld.