Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingEigentlich gibt es nicht positives über die Firma zu berichten.
Selbständiges Arbeiten ist nicht mehr möglich.
Knallharter Dienstleister. Schlechte Bezahlung. Die Gehaltserhöhung muss jedesmal hart erkämpft werden. Auch dann wenn Gegenüber zugibt, dass de eine verdient hast. Aber natürlich schlechte Geschäftslage und Krise...
Unproduktive Logistikmitarbeiter durch geschulte Produzenten ersetzen.
Kompletter Austausch der Führungsetage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berger Elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen gibt es praktisch gar nicht.
