2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Damals sehr altmodisch. Work-Life-Balance war ein Fremdwort. Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich an so etwas nicht erinnern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das war eine der ersten Jobs nach dem Studium und die grundlegenden Regeln wurden verschwiegen: Weder wurde kommuniziert, dass die Fahrzeit zur Baustelle als Arbeitszeit zählt, noch dass die gesetzliche Höchstgrenze von 10 Stunden pro Tag (inkl. Fahrzeit) nicht überschritten werden darf. Vermutlich wurden deshalb auch nie Stundenzettel geführt. Eine 60-Stunden-Woche war eher die Regel als die Ausnahme. Wenn man das Büro nach 'nur' 9 Stunden verließ, erntete man schockierte Blicke – völlig ungeachtet dessen, ob das Tagespensum bereits erledigt war.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe es wird nicht mehr 60+ Std./Woche mit 20 unbezahlten Überstunden verlangt.
Work-Life-Balance
min. 60 Stunden/Woche gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde nie etwas angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Distanziert und unnahbar.
Kommunikation
Keine klaren Ziele, Feedback zur eigenen Arbeit fehlte komplett.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Berger Grundbautechnik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Berger Grundbautechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Berger Grundbautechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.