Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schönes und interessantes Produkt
Vieles.
Von A = Atmosphäre bedeutet Klima, was mehr unstimmig als Stimmig ist
Bis Z = Zeitdruck fast wie überall
Das produzierte Produkt, das professionelle Branding und Marketing
Den Umgang intern, die Außendarstellung passt nicht zum internen Verhalten
Die starren Arbeitszeiten mit dem Fehlen der Möglichkeit auf Homeoffice
Das niedrige Gehalt und den damit einhergehenden Verkaufsdruck
Führungspositionen sollten den Umgang mit Menschen ganz grundsätzlich lernen.
Gehälter im Verkauf sollten auf angemessenes Festgehalt über dem gesetzlichen Mindestlohn angehoben werden plus mit einer Teamprovision auf den Gesamtumsatz aus dem Vertrieb aufgestockt werden
Es gibt geregelte Pausenzeit sowie eine ausgestattete Küche für die gemeinsamen Pausen. Jeder MA hat einen Arbeitsplatz mit der nötigen technischen Ausstattung und genügend Platz. Die Lautstärke in den Büros ist oft grenzwertig. Ablenkungen stehen an der Tagesordnung.
Generell am Markt gut, durch gute Projekte und professionelles Marketing. Produkte werden als hochpreisig/teuer wahrgenommen
40h Woche + Fahrtzeit zum Büro. Homeoffice ist lt. AG nicht gewünscht oder möglich. Die Aufgabe findet zu nahezu ausschließlich am PC und Telefon statt. Eine freiwillige Arbeit im Homeoffice sollte im Sinne der MA-Zufriedenheit in Erwägung gezogen werden. Arbeitszeiten sind unflexibel. Der Beginn und das Ende sind klar vorgegeben wobei Mehrarbeit nach hinten heraus möglich sein kann. Verkaufsdruck aufgrund von Mindestumsätzen ist gegeben.
Aufstiegsmöglichkeiten wurden nicht kommuniziert. Weiterbildungen wurden nicht angeboten.
Grundsätzlich annehmbares Miteinander solange alle Kollegen an einem Ort sind. Über nicht anwesende Kollegen wird allerdings gesprochen.
Nicht angemessen. Über andere MA wird gesprochen und sich ausgelassen. Sensible Themen werden vor unbeteiligten Kollegen angesprochen. Solange die Zahlen stimmen, ist der Ton angenehm. Sobald die Zahlen nicht stimmen wird der Ton rau.
Austausch findet per Mail und Telefonie statt. Außerhalb der Arbeitszeit wird selten Kontakt aufgenommen. Neuerungen gelangen nicht immer rechtzeitig bis gar nicht in jeder Abteilung. Der Ton untereinander reicht von freundlich bis rau.
Das Gehalt setzt sich im Verkauf zusammen aus einem niedrigen Fixum und Provison. Die Provision wird ab einem Mindestumsatz ausgezahlt. Wird dieser nicht erreicht, gibt es das Fixum, welches unterhalb des gesetzlichen Mindestlohn liegt plus einen Ausgleich, damit zumindest der Mindestlohn für 40h erreicht wird. Das Gehalt ist verhandelbar, doch viel Spielraum gibt es nicht.
Ausgewogener Anteil zwischen Männern und Frauen im Unternehmen. Unternehmensführung überwiegend männlich dominiert.
Grundsätzlich spannendes Produkt mit einem weitreichenden Einsatzgebiet.
Man hat nicht das Gefühl in einer Hierarchie zu arbeiten. Familiäres Miteinander. Sicherer Arbeitsplatz durch Marktführer im Branchenbereich.
Keine Fahrradständer für Ebikes bzw. Lademöglichkeit
Die Geschäftsleitung sollte Bereiche komplett "abgegeben" können und nicht überall die Hand darüber halten wollen.
Die Atmosphäre ist sehr positiv. Es gibt temporäre Phasen, wie die Hauptauslieferungszeit welche sehr hitzig sind. Man hat stets das Gefühl jeder Mitarbeiter kommt gern auf Arbeit! Die Geschäftsleitung bringt in 99% der Fälle stark positive Energie mit und interessiert sich für alle Bereiche im Unternehmen.
Alle Mitarbeiter stehen hinter der Firma und sprechen gern über Diese und das angebotene Produkt. Oftmals sind die Gesprächspartner positiv überrascht, dass solch ein Produkt aus dieser Ecke von Deutschland kommt. Man spricht gern darüber!
Es gibt Mindesturlaub. Familiäre Probleme werden mit offenem Ohr entgegen genommen & nach gemeinsamen Lösungen wird gesucht. Urlaubstage können als Ausnahme auch kurzfristig umgesetzt werden. Es gibt Zeiten einer Urlaubssperre. Kinderfreundlich!
Die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr für Weiterbildungsmaßnahmen. Direkte Angebote gibt es nicht.
Gute & stets pünktliche Bezahlung. BikeLeasing vorhanden. Auf sportliche Unterstützung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt. Mindestens 2 große Firmenfeiern pro Jahr. Ernährungsberatung, Tankgutscheine, sportliche Wettbewerbe etc.
Das Produkt spricht für sich! Für jedes verkaufte Produkt werden in der Region neue Bäume gepflanzt. Mülltrennung vorhanden! Es wurde eine Mineral- & Gesteinswasserfilter für gutes Trinkwasser eingebaut. Viele unterstützende Faktoren für Vereine oder Spendenaktionen.
Der allgemeine Zusammenhalt hat sich stark verbessert, da das Team an einem Strick zieht und nicht mehr gegeneinander arbeitet. Produktion und Büro befinden sich auf einer Ebene der Hierarchie. Für den Zusammenhalt und das intensivere Kennenlernen untereinander gibt es große Sommerfeste, sowie Weihnachtsfeiern.
Das gesamte Team ist relativ jung. Mitarbeiter die aber schon länger dabei sind werden geschätzt.
Die Geschäftsleitung ist Geschäftsmann durch & durch. Zielvorgaben sind eindeutig & knackig. Mitarbeiter werden je nach Aufgabenbereich in wesentliche Entscheidungen mit eingebunden!
Es wird viel Wert auf gutes Equipment gelegt. Die Arbeitsmittel wie Computer, Monitore etc. sind auf dem aktuellsten Stand. Es wird mit einem großen Server gearbeitet. Auf die Einrichtung und das Wohlbefinden im Büro wird viel Wert gelegt. Kronleuchter und andere exklusive Leuchtmittel inkl. Belüftungsanlage und Klima sind vorhanden.
Es gibt wöchentliche Meetings für alle Mitarbeiter. Information über Firmenwachstumsraten und Erfolge werden mitgeteilt. Die Tiefe der Information ist von der Position abhängig! Es gibt immer mal wieder Versammlungen bei welcher an alle Mitarbeiter, Neuerungen, Ziele und Änderungen bekannt gegeben werden.
Ob Geschlecht, Hautfarbe oder Nationalität - es gibt keine Unterschiede. Alle Mitarbeiter werden hier gleich gut behandelt !
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig. Eigene Ideen werden mit aufgenommen und schnell mit eingebunden. Diskussionen mit der Geschäftsleitung oder Leiterebenen sind konstruktiv und sachlich. Mit sinnvollen Argumenten und einem Plan im Meeting kann man überzeugen & durchsetzen.
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass dir das familiäre Umfeld sowie die flachen Hierarchien gefallen und du dich bei uns wohlfühlst.
In den letzten sind wir rasant gewachsen und haben uns stark entwickelt. Auch in Zukunft werden wir Aufgaben- und Verantwortungsbereiche formen, Prozesse optimieren und uns stetig verbessern.
Für Feedback und Verbesserungsvorschläge haben wir immer ein offenes Ohr. Sprich uns gerne persönlich an.
Liebe Grüße
Die Bezahlung, die Arbeitszeiten und das Arbeitsumfeld.
die personelle Unterbesetzung bedingt durch das schnelle Wachstum
Die Atmosphäre ist gelassen und familiär. Es wird offen und ehrlich kommuniziert und man hat immer ein offenes Ohr für Probleme und bietet Lösungen an.
In der Fachwelt hat die Firma ausnahmslos einen super Ruf. Leider ist die Firma bei Arbeitnehmern wenig bekannt weshalb viele diesen Arbeitgeber nicht auf dem Schirm haben. Daher nur 4 von 5 Sternen.
Kernarbeitszeit ist 7.30 Uhr bis 16.15Uhr aber es ist jederzeit möglich flexibel später zu kommen oder eher zu gehen. Urlaub ist frei planbar. Bedingt durch den Fakt das es sich um eine Manufaktur handelt, ist es jedoch nicht möglich komplett auf Homeoffice oder Gleitzeit umzustellen, da viele Aufgaben schnelles Absprechen unter den Abteilungen erfordern.
In jeder Abteilung, wirklich in jeder Abteilung gibt es die Möglichkeit aufzusteigen. Die Firma hat kein starres System ála "das ist deine Position und da bleibst du", sondern es wird felxibel geschaut wo liegen die Stärken und Schwächen eines Mitarbeiters und danach wird gezielt gefördert. Jeder kann hier aufsteigen wenn er denn möchte.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut. Es gibt diverse Zusatzleistungen für Mitarbeiter. Da die Firma innerhalb von kurzer Zeit extrem gewachsen ist, kommt man nur schwer hinterher neue Leistungen einzuführen. Aber es sind diverse neue "Goodies" geplant und in der Umsetzung.
Die Firma ist komplett auf Recycling und einen grünen Daumen ausgerichtet. Alles wird nachhaltig abgebaut und produziert und nach Möglichkeit komplett CO2 neutral
Sehr stark, jede Abteilung ist ein eingeschworenes Team und die einzelnen Abteilungen untereinander arbeiten Hand-in-Hand zusammen
es gibt eine handvoll älterer Kollegen auf welche besondere Rücksicht genommen wird.
Immer ein offenes Ohr, immer eine Lösung parat und immer freundliche Reaktionen. Einen besseren Arbeitgeber hatte ich bisher nicht. Hier wird geschaut das es den Mitarbeitern möglichst gut geht und an nichts fehlt
Schöne Büros, modernste Arbeitsmittel. Einzig in der Produktion ist ab und an eine starke Hand gefragt da die Bildern manchmal sehr groß sind. Hier sind aber immer Kollegen spontan bereit mit anzupacken
Der Kommunikationsfluss ist gegeben. Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, kommen auch alle nötigen Infos in allen Abteilungen an. Da das Unternehmen aber noch wächst, ist es manchmal schwierig wirklich alles an jeden weiterzutragen.
Überdurchschnittlicher Frauenanteil, auch in Führungspositionen.
Bedingt durch den Manufakturcharakter und das Produkt, ergeben sich eine Vielzahl interessanter Aufgaben. Egal ob im Büro oder in der Produktion, hier wird es nie langweilig
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein Feedback und das du dir dafür die Zeit genommen hast. Aus deiner Bewertung lese ich, dass du dich hier bei uns wohl fühlst. An der personellen Unterbesetzung arbeiten wir aktuell mit Hochdruck, um hier eine Entlastung zu schaffen.
Für weitere persönliche Verbesserungsvorschläge sprich uns gerne persönlich an.
Liebe Grüße