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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Atmosphäre hab ich sehr geschätzt.
Schönes und interessantes Produkt
Das produzierte Produkt, das professionelle Branding und Marketing
Familiäres Umfeld. Freundschaftliches Miteinander. Flache Hierarchien. Kommunikation auf Augenhöhe. Verlässlichkeit. Sehr gute Vertrauensbasis. Quereinstieg möglich.
Wenn es Herausforderungen gibt wird einem Immer geholfen, man findet immer ein offenes Ohr, egal was man für Nöte hat. Ich bin froh hier zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles.
Von A = Atmosphäre bedeutet Klima, was mehr unstimmig als Stimmig ist
Bis Z = Zeitdruck fast wie überall
Den Umgang intern, die Außendarstellung passt nicht zum internen Verhalten
Die starren Arbeitszeiten mit dem Fehlen der Möglichkeit auf Homeoffice
Das niedrige Gehalt und den damit einhergehenden Verkaufsdruck
die personelle Unterbesetzung bedingt durch das schnelle Wachstum
Keine Fahrradständer für Ebikes bzw. Lademöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen sollten den Umgang mit Menschen ganz grundsätzlich lernen.
Gehälter im Verkauf sollten auf angemessenes Festgehalt über dem gesetzlichen Mindestlohn angehoben werden plus mit einer Teamprovision auf den Gesamtumsatz aus dem Vertrieb aufgestockt werden
Die Geschäftsleitung sollte Bereiche komplett "abgegeben" können und nicht überall die Hand darüber halten wollen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Bergermann Floristik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und es können jederzeit Ideen und Vorschläge vorgetragen werden.
Grundsätzlich spannendes Produkt mit einem weitreichenden Einsatzgebiet.
Das Aufgabengebiet ist breit gefächert und man hat immer was zu tun. Natürlich muss ich ehrlich sagen man wird gefordert auch auch gefördert. Man wird gut eingearbeitet muss aber auch selbstständige Strukturen in seiner Arbeitsweise errichten das macht die Sache interessant und man kann genau in seinem Tempo und Rhythmus arbeiten.
Das Aufgabenfeld ist sehr vielfältig. Eigene Ideen werden mit aufgenommen und schnell mit eingebunden. Diskussionen mit der Geschäftsleitung oder Leiterebenen sind konstruktiv und sachlich. Mit sinnvollen Argumenten und einem Plan im Meeting kann man überzeugen & durchsetzen.
Die Arbeitsaufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Eigene Ideen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge finden Gehör und werden berücksichtigt bzw. im Arbeitsprozess mit eingebunden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergermann Floristik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten wurden nicht kommuniziert. Weiterbildungen wurden nicht angeboten.
Wenn man selber nichts vorschlägt, passiert nichts.
Die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr für Weiterbildungsmaßnahmen. Direkte Angebote gibt es nicht.
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht, weder bezogen auf Weiterbildung noch auf innerbetriebliche Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bergermann Floristik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bergermann Floristik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bergermann Floristik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergermann Floristik als eher modern.
Puls
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Bergermann Floristik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bergermann Floristik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung