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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bergers Partner Steuerberater Wirtschaftsprüfer PartG mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bergers Partner Steuerberater Wirtschaftsprüfer PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bergers Partner Steuerberater Wirtschaftsprüfer PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannter Umgang mit und von Vorgesetzten und Team zu jeder Zeit.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist noch verbesserungsfähig. Jedoch ist es zur Zeit auch etwas schwierig, da viele Kollegen im Home Office wegen Corona sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Getratsche kein Neid kein Mobbing. Jeder unterstützt sich Gegenseitig und alle gehen respektvoll miteinander um.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Branche eher unüblich, aber hier sind die Arbeitszeiten tatsächlich wie im Vertrag vereinbart. Überstunden kommen nur sehr selten vor und halten sich in Grenzen! Top Work-Life-Balance!

Die Kanzlei ist auch als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr. Selbst die Partner sind sich "nicht zu schade" den Praktikanten oder Werkstudenten teilweise persönlich einzuarbeiten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super interessante Aufgaben da die Kanzlei diverse Branchen und Unternehmensformen unterschiedlicher Unternehmensgröße betreut. Daher können insbesondere jüngere Kollegen sehr viel lernen und zum Allrounder werden. Weiterhin bestehen immer wieder spannende Projekte, welche interessant und herausfordern sind.

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