Ihr Unternehmen?
Bergers Partner Steuerberater Wirtschaftsprüfer PartG mbB als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexibel,
kinderfreundlich,
Sehr viele Extras/Vorteile
Streß wird auf alle verteilt
Das Team hält zusammen und die Chefs sind fair.
Zusammenhalt
Frühstück
Viele Extras
Gesundes Stresslevel / sehr ausgewogen
Entspannte Chefs
Flexibel, fair, familienfreundlich, sehr viele Extras wie z.B. Frühstück.
Die Arbeitsatmposphäre, die Menschlichkeit und die spannenden Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer hier nicht hingeht ist doof!
Die Entfernung von zu Hause
Nichts auszusetzen, bin froh den Weg in die Kanzlei gefunden zu haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Bergers Partner Steuerberater Wirtschaftsprüfer PartG mbB ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Praktikumsvergütung ist fair und zeigt, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird.
Gehalt ist branchenüblich jedoch gibt es daneben auch noch weitere Zusatzleistungen wie bspw. jeden Tag ein kostenloses Frühstück. Unter Berücksichtigung der tatsächlich gelebten Work-Life-Balance zahlt der Arbeitgeber ein sehr gutes Gehalt für die Branche.
Gute und branchenübliche Bezahlung, Teamevents
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergers Partner Steuerberater Wirtschaftsprüfer PartG mbB ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation ist noch verbesserungsfähig. Jedoch ist es zur Zeit auch etwas schwierig, da viele Kollegen im Home Office wegen Corona sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildung wird unterstützt. Auch nicht beruflich orientierte Fortbildungen werden unterstützt.
Sehr gutes Fortbildungsangebot. Weiterbildung werden bezahlt und gefördert.
Es gibt innerhalb der Kanzlei diverse Online-Lernplattformen, welche jedem Mitarbeiter zur Verfügung stehen. Aber auch individuelle Schulungen werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bergers Partner Steuerberater Wirtschaftsprüfer PartG mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Bergers Partner Steuerberater Wirtschaftsprüfer PartG mbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bergers Partner Steuerberater Wirtschaftsprüfer PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergers Partner Steuerberater Wirtschaftsprüfer PartG mbB als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


































