Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSehr flexibel,
kinderfreundlich,
Sehr viele Extras/Vorteile
Streß wird auf alle verteilt
Das Team hält zusammen und die Chefs sind fair.
Zusammenhalt
Frühstück
Viele Extras
Gesundes Stresslevel / sehr ausgewogen
Entspannte Chefs
Flexibel, fair, familienfreundlich, sehr viele Extras wie z.B. Frühstück.
Die Arbeitsatmposphäre, die Menschlichkeit und die spannenden Aufgaben.
Wer hier nicht hingeht ist doof!
Die Entfernung von zu Hause
Nichts auszusetzen, bin froh den Weg in die Kanzlei gefunden zu haben.
Der am besten bewertete Faktor von Bergers Partner Steuerberater Wirtschaftsprüfer PartG mbB ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch im Praktikum sind die Arbeitszeiten gut geregelt und flexibel gestaltet.
Für die Branche eher unüblich, aber hier sind die Arbeitszeiten tatsächlich wie im Vertrag vereinbart. Überstunden kommen nur sehr selten vor und halten sich in Grenzen! Top Work-Life-Balance!
Die Kanzlei ist auch als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.
Kaum Überstunden, spontaner Urlaub möglich, flexible Arbeitszeiten und Home Office, Freitag kurzer Arbeitstag
Geschäftsleitung achtet auf die Ausgewogenheit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergers Partner Steuerberater Wirtschaftsprüfer PartG mbB ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation ist noch verbesserungsfähig. Jedoch ist es zur Zeit auch etwas schwierig, da viele Kollegen im Home Office wegen Corona sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildung wird unterstützt. Auch nicht beruflich orientierte Fortbildungen werden unterstützt.
Sehr gutes Fortbildungsangebot. Weiterbildung werden bezahlt und gefördert.
Es gibt innerhalb der Kanzlei diverse Online-Lernplattformen, welche jedem Mitarbeiter zur Verfügung stehen. Aber auch individuelle Schulungen werden gefördert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
