Nach Außen sozial, woke und progressiv nach Innen extrem rückständig und das Gegenteil von progressiv.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Weihnachtsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Laden der sich inklusivität auf die Fahne schreibt aber innen krasses Bossing und Mobbing zulässt. Stellen werden oft nicht nach Qualifikation vergeben sondern danach wer die meisten Minderheiten points abhakt.
Verbesserungsvorschläge
Wahrscheinlich ist die hackordnung von oben so gewollt- es ist schwer vorstellbar dass die Führungsetage nicht weiß welche Hackordnung durch die Vorgesetzten etabliert wurde. Nach außen hin woke und so sozial - nach innen hin das genaue Gegenteil
Arbeitsatmosphäre
Wenig festgelegte Regeln was den Raum für extremes Bossing öffnet. Neue werden von manchen grundsätzlich runter gemacht. Es besteht eine extreme Hackordnung.
Image
Sehr renommierte Location
Work-Life-Balance
Man kann Schichten wählen und es wird sich Mühe gegeben den dienstplan einvernehmlich zu erstellen
Karriere/Weiterbildung
Für Frauen eine Sackgasse
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null sozialbewusstsein. Hire und fire Mentalität. Weiter kommt nicht wer korrekt arbeitet sondern wer den Vorgesetzten gefällt.
Extreme Willkür auch bei der Einarbeitung. Gerade Frauen müssen teilweise ein Jahr ausschließlich im Bodycheck arbeiten bis sie auch andere Aufgaben übernehmen dürfen (in der Hoffnung dass sie aufgeben) bei männlichen Kollegen wird die weitere Einarbeitung schon nach 4-6 Wochen stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind freundlich und möchten ein gutes Klima. Manche lieben es zu mobben - leider werden genau diese von der Geschäftsführung bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophales Bossing. Auf Mitarbeitergespräche kann man nichts geben. Erst ist alles gut es wird die Verlängerung des Arbeitsvertrages zugesagt und dann aus dem Nichts wird man doch unter fadenscheinigen Begründungen gefeuert. Grundsätzlich hat man gern eine hohe Fluktuation weil neue Mitarbeiter sich natürlich seltener gegen Bossing wehren. Besonders auf Frauen im Bereich der Sicherheit hat man es abgesehen während man sich nach außen gerne emanzipiert darstellen möchte. Quoten Frauen werden akzeptiert, echte Kompetenz nicht.
Arbeitsbedingungen
Für die Branche gut
Kommunikation
Für viele Probleme gibt es keinen konkreten Ansprechpartner
Gleichberechtigung
Katastrophal. Nicht existent. Neue Frauen in der Sicherheit sollen entweder Duckmäusern oder es wird durch die Chefs versucht sie aus dem Job zu mobben.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist es ein spannendes Arbeitsumfeld das selten langweilig wird