12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach Außen sozial, woke und progressiv nach Innen extrem rückständig und das Gegenteil von progressiv.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Weihnachtsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Laden der sich inklusivität auf die Fahne schreibt aber innen krasses Bossing und Mobbing zulässt. Stellen werden oft nicht nach Qualifikation vergeben sondern danach wer die meisten Minderheiten points abhakt.
Verbesserungsvorschläge
Wahrscheinlich ist die hackordnung von oben so gewollt- es ist schwer vorstellbar dass die Führungsetage nicht weiß welche Hackordnung durch die Vorgesetzten etabliert wurde. Nach außen hin woke und so sozial - nach innen hin das genaue Gegenteil
Arbeitsatmosphäre
Wenig festgelegte Regeln was den Raum für extremes Bossing öffnet. Neue werden von manchen grundsätzlich runter gemacht. Es besteht eine extreme Hackordnung.
Image
Sehr renommierte Location
Work-Life-Balance
Man kann Schichten wählen und es wird sich Mühe gegeben den dienstplan einvernehmlich zu erstellen
Karriere/Weiterbildung
Für Frauen eine Sackgasse
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null sozialbewusstsein. Hire und fire Mentalität. Weiter kommt nicht wer korrekt arbeitet sondern wer den Vorgesetzten gefällt.
Extreme Willkür auch bei der Einarbeitung. Gerade Frauen müssen teilweise ein Jahr ausschließlich im Bodycheck arbeiten bis sie auch andere Aufgaben übernehmen dürfen (in der Hoffnung dass sie aufgeben) bei männlichen Kollegen wird die weitere Einarbeitung schon nach 4-6 Wochen stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind freundlich und möchten ein gutes Klima. Manche lieben es zu mobben - leider werden genau diese von der Geschäftsführung bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophales Bossing. Auf Mitarbeitergespräche kann man nichts geben. Erst ist alles gut es wird die Verlängerung des Arbeitsvertrages zugesagt und dann aus dem Nichts wird man doch unter fadenscheinigen Begründungen gefeuert. Grundsätzlich hat man gern eine hohe Fluktuation weil neue Mitarbeiter sich natürlich seltener gegen Bossing wehren. Besonders auf Frauen im Bereich der Sicherheit hat man es abgesehen während man sich nach außen gerne emanzipiert darstellen möchte. Quoten Frauen werden akzeptiert, echte Kompetenz nicht.
Arbeitsbedingungen
Für die Branche gut
Kommunikation
Für viele Probleme gibt es keinen konkreten Ansprechpartner
Gleichberechtigung
Katastrophal. Nicht existent. Neue Frauen in der Sicherheit sollen entweder Duckmäusern oder es wird durch die Chefs versucht sie aus dem Job zu mobben.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist es ein spannendes Arbeitsumfeld das selten langweilig wird
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Schwerstarbeit zum Hungerlohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die hierarchischen Strukturen sowie die strikten Regelungen führen oft zu einer angespannten Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich innerhalb des Teams die Schicht- oder Teamleitung zu übernehmen. Außerhalb des Teams ist der Aufstieg schwierig, aber möglich.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist nur minimal über dem Mindestlohn. Getränke müssen zum Vollpreis selbst bezahlt werden. Ebenso die Gästeliste. Auf Merchandise Artikel gibt es 2€ Rabatt. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sowie andere Benefits sind werden nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht prinzipiell eine Kultur der Einzelkämpfer:innen
Arbeitsbedingungen
Lärm, Schmutz, Nagetiere und direkter Kontakt zu den Feiernden macht jede Schicht physisch und psychisch zur starken Belastung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berghain Ostgut GmbH nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
egozentrisch, abgehoben, überheblich
Kommunikation
Ich wurde nach über 11 Monaten im Unternehmen (2 Wochen vor Vertragsende) am Ende einer 8 Stunden Schicht ins Büro gerufen, wo ich ohne Nennung von Gründen "sofort freigestellt" wurde.
In einem Mitarbeitergespräch ca. 2 Wo vorher wurde noch alles als Bestens beschrieben. Das einzige Problem war ein langjähriger Mitarbeiter, der mich nicht mochte.
Gehalt/Benefits
Meine Gehaltsabrechnungen waren meist falsch berechnet, immer zu meinen Ungunsten, man muss immer noch mal selbst nachrechnen und dann fehlendes nachfordern.
Gleichberechtigung
mit Personen, die Queer, Schwarz, Ausländer o. sonstige Randgruppen sind, schmückt man sich gerne, um nacdh außen zu zeigen, wie toll man doch ist.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Bekanntlich kommt es auf die inneren Werte an - hier gibt es gar keine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Image
Auf dem Image und Bekanntheitsgrad wird sich zulasten der Angestellten ausgeruht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ausschließlich für Bar-und Securitypersonal angeboten
Gehalt/Benefits
Gehälter sind Durchschnittlich, Sozialleistungen kennt man nicht
Arbeitsbedingungen
Gezwungenermaßen Einhaltung der gesetzl. Arbeitsschutzmaßnahmen
Kommunikation
Wie nach außen hin: gar keine
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da ist noch Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit Menschen. Inflation berücksichtigten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job für Student:innen oder Menschis die sich etwas dazuverdienen wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hohe Ansprüche bei niedrigem Gehalt und unregelmäßigen Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht lohnenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing, Bossing, manipulierter bzw. gestellter Betriebsrat der Geschäftsführung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Berghain OstGut durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Berghain OstGut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Berghain OstGut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.