Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berghegger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Tür zu Vorgesetzten ist in jedem Anliegen immer offen.
Alles was nötig ist, wird zeitnah kommuniziert
Die Abteilungen sind in allen Bereichen in kleinen Teams aufgeteilt, in denen die Aufgaben größtenteils auch als Team gelöst und behandelt werden
Im Rahmen der Teambesetzung können die Arbeitszeiten entsprechend verschoben werden, so dass zumindest die Kernarbeitszeit besetzt ist und der Rest in Ansprache variabel gehalten werden kann.
In den Teams und darüber hinaus ist durch langjährige Zusammenarbeit ein entsprechender Zusammenhalt gewachsen, der sich durch Teilnahme an gemeinsamen Aktivitäten (Fussballturnier, Eisstockschießen, gemeinsames Freitagsfrühstück) zeigt.
Die Fa. geht auf die Bedürfnisse der MA ein. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Teil-Homeoffice Einsatz.