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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Beständigkeit bei den Kollegen und Blick vorwärts gerichtet. Kein Ausruhen auf bisher erreichtes.
vernünftige Kommunikation, flache Hierachien
Er ist sehr gerecht und kolegial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schnelllebigkeit der Branche und der Darstellung in der Öffentlichkeit, was aber nicht individuell sondern in der Branche üblich ist und nicht der Richtigkeit entspricht. Kaum ein Gewerbe muss so innovativ auf den Markt eingehen und sich mit ihm weiterentwickeln wie der Logistik- und Speditionsbereich.
Da gibt es nichts was mein Chef schlecht macht
Verbesserungsvorschläge
Offensiver Leistungen und Vorteile in die Außendarstellung einbringen
Es gibt nicht was mein Arbeitgeber besser machen könnte
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Berghegger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den Teams und darüber hinaus ist durch langjährige Zusammenarbeit ein entsprechender Zusammenhalt gewachsen, der sich durch Teilnahme an gemeinsamen Aktivitäten (Fussballturnier, Eisstockschießen, gemeinsames Freitagsfrühstück) zeigt.
Ganz gut, kam auf den Kollegen drauf an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berghegger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Berghegger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berghegger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berghegger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Berghegger
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Berghegger
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik