Berghof 

Automation 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Schilderung Ihre Wahrnehmung und Ihr ausführliches Feedback an uns. Wir schätzen Ihre Offenheit sehr – auch wenn Ihre Kritik deutlich zeigt, dass wir als Geschäftsleitung an entscheidenden Stellen leider nicht Ihr Vertrauen genießen, welches für ein gutes Miteinander notwendig ist.

Besonders ernst nehmen wir Ihre Sorge um die Zukunft des Standorts. Die wirtschaftliche Situation ist in der Tat angespannt und stellt uns alle vor große Herausforderungen. Wir möchten nicht beschönigen, dass dies Auswirkungen auf Entscheidungen hat, die leider auch für die Belegschaft spürbar sind – etwa durch die Verhandlung von Einsparungen. Dennoch möchten wir klar sagen: Unser Ziel ist es, die Berghof Automation GmbH zukunftsfähig aufzustellen und langfristig Arbeitsplätze zu sichern. Dafür brauchen wir nicht nur gute Entscheidungen, sondern auch das Vertrauen und die Mitarbeit unserer Belegschaft. Wir arbeiten mit Hochdruck daran, Veränderungen einzuleiten, die nicht nur kurzfristige Lösungen bringen, sondern uns gemeinsam in eine stabile und tragfähige Zukunft führen. Das bedeutet auch, dass wir bestehende Prozesse überdenken müssen, Führungsverhalten reflektieren und aktiv Neuerungen vorantreiben werden.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und den respektvollen Umgang positiv hervorheben – das zeigt, wie wertvoll unsere Mitarbeitenden füreinander sind und welches gute Fundament die Berghof Automation in diesem Bereich hat.

Für ein vertrauliches Gespräch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Die Geschäftsleitung und das HR-Team der Berghof Gruppe

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für ein kritisches Feedback zu Ihrer Zeit bei Berghof genommen haben.

Zunächst einmal wünschen wir Ihnen persönlich und beruflich in Ihrer neuen Aufgabe alles Gute.

Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Berghof rundum wohl fühlen und unsere Wertschätzung spüren.

Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und als Anlass, uns kritisch zu hinterfragen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn wir uns im persönlichen Gespräch über Ihre Erfahrungen austauschen, obwohl Sie unser Unternehmen bereits verlassen haben.

Schließlich arbeiten wir von der Berghof Gruppe dauerhaft und gemeinsam im Dialog mit allen Führungskräften und dem gesamten Team an der Umsetzung konstruktiver Verbesserungsvorschläge und setzen Prozesse nach und nach um.

Bitte melden Sie sich gerne direkt bei unserer Personalleiterin Melanie Meinert oder Iris Ammann-Walz als Personalreferentin für die Berghof Automation GmbH unter 07121 894-154 bzw. hr@berghof.com.

Wir freuen uns auf Ihre direkte Kontaktaufnahme.

Sehr geehrte Kollegin oder sehr geehrter Kollege,

uns ist sehr wichtig, dass wir in der Berghof Gruppe wertschätzend miteinander umgehen und unsere Mitarbeitenden in einem positiven Klima der Zusammenarbeit zusammenwirken. Wir bedauern wirklich sehr, dass Sie das anders erlebt haben.

Deshalb nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst und als Anlass, uns kritisch zu hinterfragen. In diesem Sinne: Danke für Ihre Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.

Um die Zusammenarbeit der drei Bereiche der Berghof Automation GmbH für die Zukunft noch enger und erfolgreicher zu machen, haben wir das gesamte Team in einem mehrmonatigen Prozess mit seinen Ideen und Erfahrungen in diesen Change-Prozess eingebunden, um ganz gezielt das Miteinander zu fördern.

Die Reaktionen auf diesen Prozess und die Ergebnisse waren überwiegend sehr positiv, wie immer bei solchen Prozessen kann es natürlich auch bei uns keine 100-Prozent-Zustimmungs-Quote geben.

Schade, dass Sie diese positive Einschätzung nicht teilen.

Sehr gerne würden wir ein selbstverständlich vertrauliches Gespräch mit Ihnen führen, um mehr über Ihre persönlichen Erfahrungen mit diesem Prozess zu hören und daraus zu lernen.

Uns ist durchaus bewusst, dass auch wir Verbesserungspotenzial haben. Daran können und wollen wir arbeiten und uns weiterentwickeln.

Bitte melden Sie sich gerne direkt bei uns (Personalleiterin Melanie Meinert oder Iris Ammann-Walz als Verantwortliche für den Bereich Recruiting) unter 07121 894-154 bzw. hr@berghof.com.

Wir freuen uns auf Ihre direkte Kontaktaufnahme.