BERGHOFF 

GmbH

Bewertungen

STARK! Nicht nur die Bewertung an sich, sondern auch, wie Sie sich hier selbst darstellen - proaktiv, konstruktiv und nicht abwartend. Das ist das, was wir sehr gerne unterstützen bei BERGHOFF. Sie scheinen das Heft in die Hand zu nehmen und sich Ihre Arbeitsumgebung selbst formen zu können und zu wollen anstatt sich zurückzulehnen und nur zu warten, dass sich etwas verbessert. Vielen Dank dafür! Und bitte mehr davon!

Sehr gerne würde ich erfahren, welche zukunftsfördernden Investitionen Ihnen vorschweben, denn ich möchte uns durchaus als sehr innovatives und agiles Unternehmen bezeichnen. Wir freuen uns über jeden guten Hinweis. Vielleicht stelle ich genau diese Frage auch einmal auf unserer Ideengenerierungsplattform foxem.net. Das könnte Sinn machen.

Vielen Dank für die Mega-Punktzahl!
Der Kollegenzusammenhalt ist etwas, was uns von vielen Unternehmen unterscheidet, so nehme ich das wahr. Darauf könnt ihr stolz sein, denn ihr gestaltet Euch Euer Umfeld ja grundlegend selbst.

Und ja, die Kommunikation ist einer unserer 5 Werte im Unternehmen. Allein deshalb ist die Kommunikation ständig verbesserungswürdig. Hier ist jeder gefragt. Das Unternehmen stellt die Tools und die Freiheiten zur Verfügung. Die hohe Kommunikation selbst sollte von jedem Einzelnen als erstrebenswert angesehen werden. Wir unterstützen gerne, wo wir nur können. Wenn Du/Sie Verbesserungsvorschläge haben, immer her damit.

Wow! Vielen Dank für den so ausführlichen Erfahrungsbericht. Wie ihr wisst, sind wir auch bei 200 Mitarbeitern immer noch bemüht, jedem einen tollen Arbeitsplatz zu bieten. Auch wenn sicher nicht immer alles klappt - es kommt ja auf die Intention an. Und das, was ihr uns als Mitarbeiter gebt, geben wir gerne zurück. Wir haben einfach die besten Mitarbeiter.

Vielen lieben Dank für die tolle Bewertung. Fast 5 Punkte sind ja schon ein Ritterschlag.

Unser Ziel ist, einem Praktikanten wie Dir den Beruf des Zerspanungsmechanikers schmackhafter zu machen. Kaum jemand weiß heutzutage noch, wie spannend und fordernd diese Tätigkeit sein kann, weil leider immer weniger junge Leute bereit sind, "anzupacken" und etwas zu "erschaffen". Metall zu bearbeiten ist etwas anderes als am Schreibtisch Papier von rechts nach links zu legen. Wenn wir Deine Neugierde auf diesen tollen Beruf wecken konnten, würde uns das sehr freuen. In Zeiten von 3D-Druck und künstlicher Intelligenz hast Du ein unglaublich innovatives Arbeitsgebiet kennengelernt. Vielleicht begrüßen wir Dich ja irgendwann einmal als Mitarbeiter bei uns. Bis dahin alles Gute.

Oliver Bludau
Inhaber BERGHOFF Group

Vielen Dank für die tolle Bewertung. Loyalität ist keine Einbahnstrasse und wir versuchen stets ein tolles Betriebsklima trotz des immensen Drucks des Marktes aufrechtzuerhalten. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter und haben einfach auch viel Glück bei der richtigen Auswahl. Und wenn wir dann so schönes Feedback bekommen, wissen wir, dass wir zwar noch nicht am Ziel, aber auf dem richtigen Weg sind. Weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit. Oliver Bludau

Vielen lieben Dank für diese ausführliche Bewertung. Wir merken, dass Sie sich viele Gedanken machen und wertschätzen das sehr. Ihren Kritikpunkt haben wir direkt aufgenommen und werden uns intensiv darum kümmern, dass besser zu machen. Dabei wird es nicht darum gehen, "langsamer" zu werden, sondern alle Mitarbeiter "mitzunehmen", denn in den heutigen Innovationszyklen, die nicht mehr 10 Jahre wie in den 90ern sind, sondern man in 6 Monaten schon seine Daseinsberechtigung verlieren kann, müssen wir entsprechend agil sein und uns der Marktumgebung anpassen. Das "Mitnehmen" ist also auch für uns manchmal eine Herausforderung, aber zusammen schaffen wir das ganz bestimmt. Oliver Bludau

Lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung. Es freut uns sehr, wenn Sie Ihre Tätigkeit bei BERGHOFF so positiv wahrnehmen. Ihren "Contra"-Punkten muss ich jedoch leider auch zustimmen. Wir arbeiten tagtäglich an einer höheren Kontinuität der Aufträge, als auch an einer möglichst angenehmen Drei-Schicht-Gestaltung. Wenn Sie Ideen haben, wie wir das noch optimieren können, freuen wir uns sehr über Ihr Feedback.

Vielen Dank und auf weiterhin gute Zusammenarbeit

Herzlichen Dank für Ihr Feedback, welches wir als Unternehmensleitung wahr und sehr ernst nehmen.

Einer unserer Unternehmenswerte ist der respektvolle, offene und direkte Umgang mit unseren Mitarbeitern. Es fällt verständlicherweise schwer, aus einer pauschalen anonymen Kritik im Internet tatsächliche Verbesserungen im Unternehmen abzuleiten.

Daher möchte ich insbesondere Sie einladen, die bei uns extra dafür installierten "Meckerboxen" für Ihre konkrete Kritik zu nutzen. Damit können Sie sicher mehr bewegen als an dieser Stelle.

Ebenfalls haben wir in unserem Unternehmen einen Arbeitnehmervertreter, der Ihnen bei Sorgen und Nöten als Ansprechpartner zur Verfügung steht.

Sowohl die Geschäftsleitung als auch die Führungskräfte haben ein waches Ohr für Kritik und unsere Tür steht jedem offen, der diese üben möchte.

Unsere letzten Mitarbeiterumfragen haben dem Gesamtunternehmen im Schulnotensystem die Note "gut" verliehen, was der Geschäftsleitung den Eindruck vermittelt, dass sich Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und gute Leistungen erbringen können.

Vollständigerweise gilt durchaus zu ergänzen, dass wir in unserem Unternehmen als Weltmarktführer im Bereich der mechanischen Bearbeitung den Anspruch haben, den Mitarbeitern, die zu den Besten ihrer Zunft gehören möchten, ein langfristiges und attraktives "Zuhause" zu bieten. Es wird überdurchschnittliche Leistung gefordert und auch gefördert.