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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berghotel Bastei die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berghotel Bastei
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berghotel Bastei
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr angenehm und wertschätzend. Gerade im täglichen Miteinander merkt man, dass ein respektvoller Umgang gelebt wird – auch wenn es in intensiven Phasen mal hektischer wird.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist insgesamt offen und lösungsorientiert. In einem dynamischen Umfeld gibt es natürlich manchmal Luft nach oben, aber der Austausch funktioniert im Großen und Ganzen gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark im direkten Team und geprägt von gegenseitiger Unterstützung. Man hilft sich unkompliziert, auch abteilungsübergreifend wird Zusammenarbeit aktiv gefördert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Branche absolut fair geregelt. Es gibt arbeitsintensivere Zeiten, gleichzeitig wird darauf geachtet, Ausgleich zu schaffen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend wertschätzend und auf Augenhöhe. Führungskräfte sind ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich, gerade im HR-Bereich durch die Vielfalt an Themen und Menschen. Eigene Ideen können gut eingebracht werden.

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